Счетоводител в нужда се познава 14

  • 58 001
  • 763
  •   1
Отговори
# 210
  • Мнения: 5 620
Лицето попълва декларация, че за периода на неплатения отпуск е/не е осигурено на друго основание и дължи/не дължи ЗО. ЗО е за сметка на лицето, но се внася чрез работодателя.

Благодаря  Flowers Hibiscus

# 211
  • Мнения: 5 620
Здравейте, по някаква случайност мненията ми стават едно след друго, но не мога вече да редактирам предходното.  Blush

ТД, който ще се сключи на 01.08. примерно, може ли да бъде обявен една седмица по-рано, на 24.07.?

# 212
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 629
Здравейте, по някаква случайност мненията ми стават едно след друго, но не мога вече да редактирам предходното.  Blush

ТД, който ще се сключи на 01.08. примерно, може ли да бъде обявен една седмица по-рано, на 24.07.?

Договорът може да се сключи на 24.07., но да влезе в сила от 01.08. Тогава се декларира в 3-дневен срок от 24.07., може и на същия ден. Обратното не виждам как ще се получи.

# 213
  • Мнения: 5 620
Здравейте, по някаква случайност мненията ми стават едно след друго, но не мога вече да редактирам предходното.  Blush

ТД, който ще се сключи на 01.08. примерно, може ли да бъде обявен една седмица по-рано, на 24.07.?

Договорът може да се сключи на 24.07., но да влезе в сила от 01.08. Тогава се декларира в 3-дневен срок от 24.07., може и на същия ден. Обратното не виждам как ще се получи.

Lady Brinne, благодаря  bouquet Дата на сключване записвам 24.07., а в самия договор "Влиза в сила от 01.08." и съответно и посочвам, че  служителя ще започне на 01.08., така е коректно, нали?

# 214
  • Мнения: 50 704
Да
Декларира се дата на сключване, в 3 дневен срок. Датата на постъпването си я вписвате в договора. Декларирането задължително е преди постъпването

# 215
  • Мнения: 5 620
Да
Декларира се дата на сключване, в 3 дневен срок. Датата на постъпването си я вписвате в договора. Декларирането задължително е преди постъпването

Благодаря ♥ HAPPY ♥  bouquet

# 216
  • Далечният изток
  • Мнения: 19 571
Имам следния въпрос: Съдружници в ДЗЗД са самоосигуряващи се лица от 2004 г., от започване на дейността. Преди измененията в КСО от 01.01.2007 г., когато и ФЛ - членове на неперсонифицирани дружества влизат в обхвата на СОЛ и дължат осигурителни вноски, те са плащали осигуровки като СОЛ, но за този период 2004 - 2006 г. от НОИ не им признават осигурителен стаж, не им заверяват ос. книжки. Имат ли право да не признават този период за ос. стаж, при условие, че да, не са били в обхвата на лицата, задължени да внасят към оня момент осигурителни вноски, но въпреки това са се осигурявали за пенсия?

Последна редакция: вт, 24 юли 2018, 18:33 от AIDA_N

# 217
  • Мнения: 675
Здравейте!
Да попитам ако подам заявление по чл.327 т.2 , какво обезщетение ми дължи работодателя? На постоянен трудов договор съм. И имам ли право на трудова борса ,ако преди 1г.6м. съм получавала  обезщетение за безработица?

# 218
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 629
Здравейте!
Да попитам ако подам заявление по чл.327 т.2 , какво обезщетение ми дължи работодателя? На постоянен трудов договор съм. И имам ли право на трудова борса ,ако преди 1г.6м. съм получавала  обезщетение за безработица?

чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ – работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по този кодекс или по общественото осигуряване;

За да може работникът или служителят да прекрати трудовото си правоотношение на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ, работодателят трябва да е забавил изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по Кодекса на труда. Работодателят трябва да е забавил изплащането, т.е. да не е платил дължимото възнаграждение или обезщетение в сроковете за плащане.

При прекратяване на това основание работодателят дължи на работника или служителя обезщетение съгласно чл.221, ал. 1 във връзка с ал. 4, т. 1 КТ. Обезщетението по чл. 221, ал. 1 КТ е в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за срока на предизвестието – при безсрочно трудово правоотношение и в размер на действителните вреди – при срочно трудово правоотношение. Действителните вреди се изчисляват върху брутното трудово възнаграждение за времето, през което работникът или служителят е останал без работа, но за не повече от остатъка от срока на трудовия договор.

Ще имаш право на обезщетение за безработица, но само минимално - 9лв/ден за 4 месеца.

# 219
  • Мнения: 675
Много благодаря!
Обезщетението от работодателя веднага ли трябва да ми се изплати или след 30 дни(какъвто е срока на предизвестието) ?

# 220
  • Мнения: 1 167
Здравейте, имам нужда от помощ относно ДДС.
Тъй като това ще е първото, което ще поддавам като счет ми изникват доста въпроси. Април, май и юни бившата колежка е имала тримесечна процедура.Април възстановяване, май възстановяване, юни внасяне. През юли ни мина данъчна проверка и ни възстановиха ДДС-ТО. Сега от юли съм аз. Юли излизаме на внасяне до днес.В декларацията чл 92 коя алинея отбелязвам ? И минавам ли на нова тримесечна процедура ? Достигнали сме облагаеми доставки 46%

# 221
  • Русе
  • Мнения: 1 797
Щом сте на внасяне няма тримесечна процедура. Тримесечната процедура започва да тече от месец, когато сте на възстановяване.
ДДС-то, което е на внасяне го посочваш в декларацията в клетка 71- Данък за внасяне от кл.50, внесен ефективно.
Не разбрах това, че 46% са ви облагаемите доставки. Другите какви са, освободени ли?

# 222
  • Мнения: 1 167
Не ,това са всички за последните 12 м- облагеми, ВОД,чл 21.
А по чл 92 нищо ли не попълвам, защото гледам, че в старата декл., когато сме били пак на внасяне колежката е отбелязала чл 92 ал 1

# 223
  • Русе
  • Мнения: 1 797
Клетки 80, 81 и 82 от декларацията, които са свързани с чл.92 от ЗДДС се попълват само когато сте на възстановяване. Непонятно ми е защо колежката ви ги е попълвала. Няма ли начин да я питате нея?

Сетих се, когато предходен месец сте били на възстановяване и следващия на внасяне, но възстановяването е по-голямо от внасянето, разликата, която остава за възстановяване. Аз всъщност нямам такива процедури и повече не бих могла да ви бъда от полза. Може само да ви заблудя. Най-добре колежката да обясни.

# 224
  • Мнения: 1 167
Тя напусна и ме остави да се оправям Simple Smile

Общи условия

Активация на акаунт