Публикувана: 3 септ. 2018, 13:33 ч.
Последно мнение: 9 фев. 2025, 17:56 ч.

Счетоводни въпроси - 2

58 943
753
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да получа парите за представителното облекло по банков път, вместо да ми бъдат изплатени в брой?
Как мога да платя неплатените си здравни вноски онлайн?
Как се изплаща платеният отпуск, ако през годината са взимани болнични?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да получа парите за представителното облекло по банков път, вместо да ми бъдат изплатени в брой?
  
  Правилно е те да се приспадат от заплатата ви. Ако не е достатъчна сумата, може би трябва да получите част от нея в брой със съответния приходен ордер и копие за вас. Въпреки това намирам за нередно изплащането на ръка без приходен ордер. Винаги е посочено в заповедта за освобождаване, че те се удържат от заплатата ви.
- Как мога да платя неплатените си здравни вноски онлайн?
  
  За да платите вашите неплатени здравноосигурителни вноски онлайн, трябва да влезете в системата за проверка на задълженията и плащанията на НАП, да извършите плащането и в случай на затруднения е препоръчително да се консултирате със специалист или лично с териториалната дирекция на НАП.
- Как се изплаща платеният отпуск, ако през годината са взимани болнични?
  
  За изплащане на платен отпуск, ако през годината са взимани болнични, работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение при същия работодател за последния календарен месец преди ползването на отпуска.
- Какви са правилата за използване на служебна кола за пътуване в командировки?
- Как мога да коригирам трудовия си стаж със задна дата?

# 420 8 авг. 2022, 23:52 ч.

Мнения: 51 156

Ми командировките май не се компенсират

# 421 9 авг. 2022, 00:31 ч.

Мнения: 4 595

В случая става дума за извънреден труд, съответно дали времето за път до мястото трябва да бъде платено като извънреден труд. Доколкото си спомням, съгл. законовите разпоредби, компенсацията не е законен начин за заплащане на извънреден труд.

# 422 9 авг. 2022, 00:36 ч.

Мнения: 51 156

Времето за път със сигурност не е извънреден труд.
За самият положен труд- 5 часа обучение - може да се изготви заповед и да се заплати като нормално положен извънреден труд,в случай че се явява такъв. За него би се полагала и допълнителна почивка. Така си мисля аз.

# 423 9 авг. 2022, 00:50 ч.

Мнения: 4 595

Мерси, Happy, права си, ето тук е потвърдено https://www.google.com/amp/s/trud.bg/amp/%25D1%2582%25D1%2580%25 … 1%2583%25D0%25B4/ Но си е ужасно прецакващо, защото пътят де факто е 10 часа и е повече от самия извънреден труд, реално лишава служителя и от двата почивни дни.

# 424 9 авг. 2022, 00:52 ч.

Мнения: 51 156

Така си е, командировките са съмнителна привилегия Simple Smile

# 425 9 авг. 2022, 07:45 ч.

София
Мнения: 18 770

Нали за двата дни се плащат командировачни.
Май за почивните дни бяха в по-голям размер.
Но не съм сигурна в последното.

# 426 9 авг. 2022, 08:00 ч.

Мнения: 4 595

Командировъчните са по 20 лв. на ден, така че това нищо не компенсира. За два пълни почивни дни, служителят ще получи двойно възнаграждение за 5 часа, все едно са му платени 10 часа +40 лв. командировъчни. Ако командировката беше в работни дни, му се плаща за 16 часа+ същите 40 лв. С две думи, работи извънредно, а реално получава двойно по-малко, вместо двойно повече.

# 427 9 авг. 2022, 08:35 ч.

София-Младост
Мнения: 24 115

https://trud.bg/%D1%82%D1%80%D1%8F%D0%B1%D0%B2%D0%B0-%D0%BB%D0%B … 1%80%D1%83%D0%B4/

# 428 11 авг. 2022, 07:01 ч.

Мнения: X

Здравейте, момичета,
относно моя проблем с болничния лист на СОЛ на свободна професия - оказа се, че упълномощаване на булстат на СОЛ от ЕГН (когато КЕП е на ЕГН) явно не е необходимо, системата им автоматично прави проверка. Дамите от НОИ също бяха изненадани. Пиша го в случай, че тази информация е полезна за някого. Аз все пак си го упълномощих (вече бях разпечатала заявлението и бях в НОИ), но явно не е необходимо в този случай Simple Smile

# 429 17 септ. 2022, 21:48 ч.

Мнения: 740

Може ли някой да ми помогне за следния казус.
Назначена съм от повече от година по чл. 68 /уж, по заместване до завръщане на титуляра, нищо, че въпросният тутуляр, т.е. колежката се пенсионира и ме назначиха на нейното място/.
Намерих си друга, мечтана от мен работа, където са готови да ме назначат по чл. 67. /там, обаче директорът ми се вижда 'кофти' човек/
Та, въпросът ми е, дали е възможно от настоящето ми работно място /първото/ да ме пуснат в неплатен отпуск и да отида на втората работа?

# 430 17 септ. 2022, 23:00 ч.

Мнения: 3 454

Докато сте в неплатен отпуск може да започнете работа. Но сегашният Ви работодател трябва да Ви го разреши /неплатения отпъск/. Не е нужно да го уведомявате за намеренията си, но на новият трябва да кажете, че ще сте на втори трудов договор. Какъв размер неплатен мислите да заявите?

# 431 18 септ. 2022, 07:55 ч.

Мнения: 740

Цитат на: beba2 в сб, 17 сеп 2022, 23:00

Не знам, може би за една година. Става въпрос за учебни заведения.

# 432 18 септ. 2022, 13:59 ч.

Мнения: 3 454

Една година ще тествате нов работодател?! Съмнявам се настоящият да Ви пусне в толкова дълъг неплатен, пък и да не попита защо. Странно поведение. Като ще си сменяте работата, сменяте я.

# 433 18 септ. 2022, 14:15 ч.

Мнения: 740

Цитат на: beba2 в нд, 18 сеп 2022, 13:59

Бихте ли ме посъветвали как да постъпя?
Наистина съм много объркана. Няма да напусна настоящето си място, защото ме е страх да не остана без работа. Както вече упоменах директорът на новата работа, колкото и да ми харесва като дейност и местоположение, е много кофти човек и не знам какво мога да очаквам от него.
Може би поне 6 мес. да поискам, докато мине изпитателния срок на новото работно място...

# 434 18 септ. 2022, 17:18 ч.

Мнения: 3 454

Работата, особено в сферата Ви, не е "ела си/върви си". Ако настоящата работа не Ви удовлетворява, намарете такава, която поне в началото ще Ви устройва. Не се хвърляйте на първата срещната,за която вече имате резерви. Запозната съм, като 3 лице, с взаимоотношенията директор-персонал и бих Ви казала, че не е лесно да намерите такова място, където всичко ще Ви е перфектно. Във всяка професия е така. Във Вашия случай едва ли настоящия работодател би Ви пуснал 1 год отпуск. Трябва да намери заместник. Ако не Ви хареса на новото място, ще имате предизвестие при напускане, 1 месец, ако сте на постоянен договор, 3 месеца, ако е срочен. Връщайки се, трябва да освободят заместника Ви. Хамалогии за всички. Знаете, че от директора зависи всичко.

Препоръчани теми

СЕДМИ клас 2019/2020 - Първо класиране - (13.07. - 19.07)

2 759
Набори

Редно ли е да се кръсти детето на свекърите,ако те са осигурили жилище на младото семейство?

СЕДМИ клас 2019/2020 - Второ класиране - (20.07. - 26.07)

2 099
Набори

💪"Игри на волята: България" - сезон 3, тема 12 (14.11. - 21.11. 2021)

Причина:

Причина: