Счетоводни въпроси - 2

  • 58 953
  • 753
  •   1
Отговори
# 465 2 дек. 2022, 14:13 ч.
  • Мнения: 4 163
Здравейте, пак имам въпрос за преобразуването на нощните в дневни часове ако имам 1 час нощен труд *1,143 коефициента, получавам 1,143 какво е 1 час и 14 мин или

Последна редакция: пт, 02 дек 2022, 14:23 от sunrise_67

# 466 2 дек. 2022, 15:22 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 238
Цитат на: sunrise_67 в пт, 02 дек 2022, 14:13
Здравейте, пак имам въпрос за преобразуването на нощните в дневни часове ако имам 1 час нощен труд *1,143 коефициента, получавам 1,143 какво е 1 час и 14 мин или

Написах ти в другата тема Simple Smile

# 467 4 дек. 2022, 10:46 ч.
  • Мнения: 2 894
Здравейте, имам въпрос относно прехвърляне на собственост на ЕТ от едно лице на друго. Малко съм объркана, тъй като четох, че приемащото лице(така да го нарека) трябва да отвори свое ЕТ и после да приеме старият ЕТ като собственик, след това може да запази старото име на фирмата или да добави към него и новото. Но какъв е смисъла да отваря ново ЕТ, не разбирам, нали старото ще се води на негово име? И какво е необходимо, само подписи при нотариуас или..? И още нещо приемащото лице не е бългаски гражданин.
Стана сложно, може ли някой да се включи.

# 468 5 дек. 2022, 09:44 ч.
  • Балчик
  • Мнения: 878
Цитат на: deede в нд, 04 дек 2022, 10:46
Здравейте, имам въпрос относно прехвърляне на собственост на ЕТ от едно лице на друго. Малко съм объркана, тъй като четох, че приемащото лице(така да го нарека) трябва да отвори свое ЕТ и после да приеме старият ЕТ като собственик, след това може да запази старото име на фирмата или да добави към него и новото. Но какъв е смисъла да отваря ново ЕТ, не разбирам, нали старото ще се води на негово име? И какво е необходимо, само подписи при нотариуас или..? И още нещо приемащото лице не е бългаски гражданин.
Стана сложно, може ли някой да се включи.
Има процедури при прехвърляне на фирми, описани са в глава 13 от Търговският закон, касае се най-вече прехвърляне на дялове, случаят с ЕТ не е такъв, защото ЕТ е приравнено с ЕГН,т.е. прави се ново ЕТ и то става като правоприемник. Не съм сигурна, че може да се запази старато име на едноличният търговец. Започва се с подаване на заявление към Търговски регистър, като към заявлението се прикачат предхождащи документи, например - уведомление по чл. 77 от ДОПК , издава го НАП, че ЕТ няма задължения и т.н., изисква се документ и от НОИ за липса или наличие на ведомости на служители на ЕТ- то. Това, че лицето което ще е правоприемник е чужденец няма отношение, стига да има тук настоящ адрес, редовни документи в срок и уредено пребиваване.
Цялата процедура се води сделка, прави се договор, който се подписва от двете страни пред нотариус. Съветвам ви да се обърнете към юрист или счетоводител, които са запознати с материята, защото има много "подводни камъни" .

# 469 5 дек. 2022, 19:19 ч.
  • Мнения: 2 894
Благодаря ви много!

Скрит текст:
Става въпрос за приятелка, незнам къде е питала, но съвсем са я объркали, казали са ѝ че за да го прехвърли, трябва да смени ЕТ на ЕООД или ООД, което за мен не е правилно. Естествено са ѝ обявили някаква скандална цена. Поне знаем от къде да тръгнем. Няма да се опитваме сами, пак чрез счетоводител, но поне да съм наясно какво трябва да се направи, и че не е нужно да се сменя на ЕООД/ООД. Не звучи като чак толкова сложна процедура

Сега се зачетох, не е ли това, което ми трябва всъщност:

Скрит текст:
търговският закон глава седма, дял първи пише:

ПРЕХВЪРЛЯНЕ НА ФИРМА
Чл. 60. (1) Фирмата на едноличния търговец може да бъде прехвърлена на трето
лице само заедно с предприятието му. Съгласието за прехвърлянето на фирмата трябва
да бъде дадено съобразно чл. 15, ал. 1.
(2) Наследниците на едноличния търговец, които поемат предприятието, могат да
запазят неговата фирма.
(3) В случаите по предходните алинеи към фирмата трябва да се добави името на
новия собственик.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 38 от 2006 г., в сила от 01.07.2007 г., изм. относно влизането в
сила - ДВ, бр. 80 от 2006 г.) Прехвърлянето се вписва в търговския регистър.



*СДЕЛКИ С ПРЕДПРИЯТИЕ
Чл. 15. (1) (Изм. - ДВ, бр. 105 от 2016 г.) Предприятието като съвкупност от права,
задължения и фактически отношения може да бъде прехвърлено чрез сделка, извършена
писмено с нотариално удостоверяване на подписите и съдържанието, извършени
едновременно. Отчуждителят е длъжен да уведоми кредиторите и длъжниците за
извършеното прехвърляне.

Последна редакция: пн, 05 дек 2022, 19:43 от deede

# 470 7 дек. 2022, 13:41 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 5 255
При обявяване на несъстоятелност на фирма, служителите отиват на борсата. Колко време и какво обезщетение ще взимат - минималното за четири месеца или 60% от брутното за срок, взависимост от трудовия стаж?

# 471 7 дек. 2022, 16:02 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 238
Цитат на: *Бенджи* в ср, 07 дек 2022, 13:41
При обявяване на несъстоятелност на фирма, служителите отиват на борсата. Колко време и какво обезщетение ще взимат - минималното за четири месеца или 60% от брутното за срок, взависимост от трудовия стаж?

В зависимост от трудовия стаж.

# 472 7 дек. 2022, 19:02 ч.
  • Мнения: 3 454
Цитат на: Lady Brinne в ср, 07 дек 2022, 16:02
Цитат на: *Бенджи* в ср, 07 дек 2022, 13:41
При обявяване на несъстоятелност на фирма, служителите отиват на борсата. Колко време и какво обезщетение ще взимат - минималното за четири месеца или 60% от брутното за срок, взависимост от трудовия стаж?

В зависимост от трудовия стаж.
Ами не съвсем. За да получават 60% от осигурителния доход, трябва да са отработили 12 от последните 18 месеца и да не са получавали същото обезщетение в последните 3 години. Срокът за получаване на обезщетението зависи от трудовия стаж.

# 473 7 дек. 2022, 19:50 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 5 255
.

Последна редакция: чт, 08 дек 2022, 10:23 от *Бенджи*

# 474 7 дек. 2022, 21:51 ч.
  • Мнения: 130
Здравейте! Не знам дали тук е най-удачно да задам въпроса си, но не намерих по-подходяща тема.
Към 31.12.2022г ще съм работила малко над 3 месеца за 2022г (септември - декември). Преди това съм живяла в чужбина, не съм плащала данъци в България от няколко години. Дали отговарям на условията за данъчно облекчение за деца (разбира се - за сума, отговаряща на внесените за тези месеци данъци  - тя сигурно ще е смешна, но...).
Благодаря предварително на отзовалите се!

# 475 7 дек. 2022, 22:03 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 238
Да, отговаряте.

# 476 8 дек. 2022, 09:17 ч.
  • Мнения: 353
Цитат на: beba2 в ср, 07 дек 2022, 19:02
Цитат на: Lady Brinne в ср, 07 дек 2022, 16:02
Цитат на: *Бенджи* в ср, 07 дек 2022, 13:41
При обявяване на несъстоятелност на фирма, служителите отиват на борсата. Колко време и какво обезщетение ще взимат - минималното за четири месеца или 60% от брутното за срок, взависимост от трудовия стаж?

В зависимост от трудовия стаж.
Ами не съвсем. За да получават 60% от осигурителния доход, трябва да са отработили 12 от последните 18 месеца и да не са получавали същото обезщетение в последните 3 години. Срокът за получаване на обезщетението зависи от трудовия стаж.

 Зависи и по какъв член от КТ сте освободени,по взаимно съгласие е 4 мес. и минималното обещетение.

# 477 8 дек. 2022, 09:23 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 238
Закрива се предприятието - какво взаимно съгласие?

# 478 8 дек. 2022, 10:07 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 5 255
Точно! Да приемем, че фирмата обяви фалит - какво взаимно съгласие?! Ние не сме съгласни /дългогодишни служители сме там/, ма кой ли ни пита...
Кое ще ни е по-изгодно - да си сменим сега работата ли или да изчакаме евентуално края?
Ако почнем на друго място на изпитателен договор и нещата не се получат, пак отиваме на борсата и си ползваме полагаемото, нали?

Има ли за нещо, за което да внимаваме при оформянето на документите при възможен фалит на фирмата?

# 479 8 дек. 2022, 10:17 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 238
Цитат на: *Бенджи* в чт, 08 дек 2022, 10:07
Точно! Да приемем, че фирмата обяви фалит - какво взаимно съгласие?! Ние не сме съгласни /дългогодишни служители сме там/, ма кой ли ни пита...
Кое ще ни е по-изгодно - да си сменим сега работата ли или да изчакаме евентуално края?
Ако почнем на друго място на изпитателен договор и нещата не се получат, пак отиваме на борсата и си ползваме полагаемото, нали? - Ако започнеш работа на друго място и не те харесат, съответно освободят по чл.71 от КТ, то - да, не губиш нищо, но ако решиш сама да напуснеш, защото не харесваш новата работа, то няма да имаш право на борса според трудовия стаж, а само 4 месеца на минимално обезщетение.

Има ли за нещо, за което да внимаваме при оформянето на документите при възможен фалит на фирмата?Обезщетение по чл.222 ал.1; Обезщетение за неизползван отпуск по чл.224; евентуално за неспазено предизвестие, ако ви освободят по-рано от изтичане на предизвестието от страна на работодателя

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата