Работа, CV-та, HR-и, съвети - 64

  • 42 487
  • 742
  •   1
Отговори
# 615 29 ян. 2019, 07:21 ч.
  • Мнения: 8 001
Не знам за какъв опит говорите, но в държавна институция почти нямаш шанс, ако длъжността не се създадена за теб или не си избран още преди интервюто.

# 616 29 ян. 2019, 16:46 ч.
  • гр. София
  • Мнения: 38
Цитат на: Pepina_n3 в пт, 25 яну 2019, 14:13
Ами един пенсионер как ще върти бизнеса си на 80 години? Или вие си представяте, че само печалба ще му влиза. Бизнесът си иска някой да се занимава с него. Или до пенсия трябва да е натрупал тлъста сметка. Но има процеси в световен мащаб, които обикновеният човек не може да предвиди и да се застрахова и за тях. Колко пенсионери живеят от свои спестявания, бизнеси, наеми? Май повече са тия, които чакат на мизерните сигурни 300 лева.
                                                                     Майка ми и баща ми цял живот са работили като волове и двамата взимат пенсия под 300 лева, просто трагедия!

# 617 29 ян. 2019, 16:54 ч.
  • Мнения: 3 922
https://nova.bg/news/view/2019/01/29/238970/%D1%89%D0%B5-%D0%BE% … 0%B8%D0%BD%D0%B8/
Ще останат ли младите, които работят сега, без пенсии след години?

# 618 29 ян. 2019, 19:19 ч.
  • Мнения: 3 063
Дами, да питам и в тази тема. От няколко месеца съм безработна и си внасям здравните осигуровки, но на 4 февруари започвам работа и мисля да си платя целия януари плюс 1,2 и 3 февруари.
Питането ми е за трите дни от февруари ли дължа парички или само за 1, тъй като 2 и 3 са почини дни(падат се събота и неделя).

# 619 29 ян. 2019, 19:21 ч.
  • Мнения: 50 944
Само за януари дължиш

# 620 29 ян. 2019, 19:24 ч.
  • Мнения: 62 592
Цитат на: hintt в вт, 29 яну 2019, 19:19
Дами, да питам и в тази тема. От няколко месеца съм безработна и си внасям здравните осигуровки, но на 4 февруари започвам работа и мисля да си платя целия януари плюс 1,2 и 3 февруари.
Питането ми е за трите дни от февруари ли дължа парички или само за 1, тъй като 2 и 3 са почини дни(падат се събота и неделя).

Цитат на: ♥ HAPPY ♥ в вт, 29 яну 2019, 19:21
Само за януари дължиш

+1. Peace
Не е нужно да плащаш за пълен месец. Работодателят ще внесе.

# 621 29 ян. 2019, 22:11 ч.
  • София
  • Мнения: 1 162
Здравейте. Възможно ли е да се уговори едномесечен срок на предизвестие за напускане по време на изпитателен срок или е задължително да е тримесечен?

# 622 29 ян. 2019, 22:16 ч.
  • Мнения: 35 961
Цитат на: golden_dust в вт, 29 яну 2019, 22:11
Здравейте. Възможно ли е да се уговори едномесечен срок на предизвестие за напускане по време на изпитателен срок или е задължително да е тримесечен?

Всичко е възможно. Въпрос да договаряне.

# 623 29 ян. 2019, 22:17 ч.
  • тук-там
  • Мнения: 4 364
Цитат на: golden_dust в вт, 29 яну 2019, 22:11
Здравейте. Възможно ли е да се уговори едномесечен срок на предизвестие за напускане по време на изпитателен срок или е задължително да е тримесечен?

Ако договорът е срочен - трябва да е тримесечен.

# 624 29 ян. 2019, 22:25 ч.
  • София
  • Мнения: 1 162
Срочен е. Много благодаря за отговорите!

# 625 30 ян. 2019, 10:56 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 42 996
Цитат на: celika в вт, 29 яну 2019, 07:21
Не знам за какъв опит говорите, но в държавна институция почти нямаш шанс, ако длъжността не се създадена за теб или не си избран още преди интервюто.
Напълно съм съгласна с написаното, въпреки, че има изключения.
На предишната си работа признавам, че ме взеха с протекции.
На сегашната се явих на конкурс с още 10 човека, без никакви познати, връзки, протекции или подобни.
Дали защото към онзи момент заплатите бяха ниски, или защото се търсеха 5 човека, ме взеха ей така, на база СВ и показано в конкурса и на събеседването. Та възможно е, зависи от доста неща. Но в повечето случаи е така, както казваш.

# 626 30 ян. 2019, 14:38 ч.
  • Мнения: 10 909
Цитат на: golden_dust в вт, 29 яну 2019, 22:11
Здравейте. Възможно ли е да се уговори едномесечен срок на предизвестие за напускане по време на изпитателен срок или е задължително да е тримесечен?
според  мен не е срамно и да се договорите незабавно да напуснеш (по взаимно съгласие). Изпитателният срок е хубаво да се договаря и за двете страни, явно от репликата ти, важи само за Работодателя.
Позови се на това, че си установила, че работата не ти харесва, или ти е трудна, с две думи не  е за теб. В закона си имала право да поискаш изпитателен срок и за теб, но не си го направила (или Работдателят не е  съгласен).

# 627 30 ян. 2019, 17:42 ч.
  • София
  • Мнения: 1 162
Благодаря, Pepina_n3!

# 628 30 ян. 2019, 21:42 ч.
  • при него
  • Мнения: 1 745
Здравейте момичета, с молба за съвет, за една приятелка питам...
През август миналата година, й променят длъжността на по-висока, без да има промяна на заплатата. Подписва нова длъжностна характеристика, но няма Анекс към трудовия договор. Не се чувства ОК с длъжността, иначе си харесва фирмата и колегите, иска да е коректна и да не отива веднага на вариант за напускане. Иска един вид, официално да помоли да се върне на старата си длъжност. Възможно ли е? Как да подходи?
Благодаря ви много!

# 629 30 ян. 2019, 23:10 ч.
  • Мнения: 9 050
А ако помоли неофициално?
Щом няма анекс, тя реално не е на нова длъжност. Има ли подадено уведомление за новата ѝ длъжност в НАП? Ако има промяна на длъжността, това задължително се регистрира.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата