Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • Мнения: 29
Понеже се повдигна доста въпроса в тема сдруга цел, за да не затрупваме нея с това реших да пусна тази.
Моля да споделите вашето мнение по въпроса:
"Позволяват ли ви вашите работодатели да излизате в болничен или отпуск, за да гледате болното си дете, което не можете да пуснете така на ясла/градина? И рискувате ли с това да ви изгонят от работа ако в зимния период се наложи да ви няма  2-3 седмици поради това, че детете ви е болно? Колко от вас могат да си позволят да излезнат да си гледат болното дете и олко не?"

# 1
  • Мнения: 24 312
В последните 10 години, въпреки че съм астматик, както и едното ми дете, другото е с друго хронично заболяване, съм ползвала сумарно 38 календарни дни болничен, от които календарни дни поради мое пребиваване в болница със заразно инфекциозно заболяване, но пък работих от болницата. Имам и купища неползван отпуск, мъжът ми също. Той има още по-малко дни болничен, въпреки заболяванията на децата и единствено за операцията му на гръбнака- 1 месец. Работим на различни места, но условията за отсъствия са еднакви. Не може.
Осигурявали сме роднини и детегледачки за гледане докато са болни, в болница, или ваканция, както и за взимане от детска градина вечер.
И не, не сме с особени кариери или много пари.

# 2
  • Sofia
  • Мнения: 9 242
Аз винаги съм излизала без проблем в болничен, когато се налага заради децата. Но гледам да не прекалявам, когато имам алтернатива (татко, баба) я ползвам. И си върша максимално работа от в къщи, за да не товаря колегите. За себе си не вземам никога, ходя си на работа с температура и сополи.

# 3
  • София
  • Мнения: 8 490
Вземам винаги за мен или за децата ,не мога да ходя болна на работа.Работим в отворен офис над 40 души,един да е болен вълната тръгва.
Децата болни на ДГ или училище абсурд.Няма кой да ги гледа освен нас.

# 4
  • София
  • Мнения: 4 102
Вземам болничен и за мен, и за детето. В офиса имаме споразумение да не ходим болни на работа и се стараем да го спазваме. Досега не са ми правили проблем, слава Богу. Аз самата гледам да се държа отговорно и дори и да съм в отпуска/болничен, се случва редовно да работя дистанционно. Положителното е, че голяма част от работата ми не изисква физическо присъствие в офиса.

# 5
  • София
  • Мнения: 3 473
Взимала съм в предната работа и сега в текущата също. Винаги са били разбрани и не са правили проблем. Но взимам болничен макс 5 дни за детето. За себе си съм си позволила да си взема 2 или 3 пъти за 4 г.
А и за себе си съм взимала 1 или 2 дни макс.
Но винаги детето ми е било по важно и гледам за него да взема.....да се оправи и да тръгне отново на градина, а не да я оправя на бързо и после отново да се налага да излизам болничен.

# 6
  • Варна
  • Мнения: 14 579
Не знам доколко адекватен ще е отговорът ми, но ще го дам. Аз работя за себе си, нямам работодател и болничен мога да взема винаги, когато пожелая. Лошото е, че постъпленията ми директно се влияят от това. Затворен офис ден-два е равно на съответните пари, които не влизат в портмонето ми. Да довърша картинката - основно аз издържам дома и детето, на баща й не мога да разчитам кой знае колко, така че парите ме удрят директно през джоба. Съответно не взимам. Разчитам на баба й, на баща й (понякога), имала съм и бавачка за определен период от време.

# 7
  • София
  • Мнения: 142
За щастие работя във фирма, където мога да работя от вкъщи и не съм взимала болничен скоро. Също така за щастие тази година децата не боледуваха много. Но дори да се наложи да взимам болничен, никой няма да ми направи проблем. Аз просто не искам, тъй като мога да се справя и без, а и не искам да ощетявам семейния бюджет.

# 8
  • Мнения: 722
Излизам. За щастие на няколко месеца веднъж и не е смятано за проблем, напротив.

# 9
  • София
  • Мнения: 1 576
Винаги съм могла да излизам в болничен и за себе си, и за децата. Никакъв проблем не е имало за това. Аз обаче предпочитам да не взимам болничен, а да си работя от вкъщи - за щастие, и работодателят ми разрешава, и естеството на работа го позволява. Така че болничен взимам, ако аз съм зле и не съм в състояние да работя.

# 10
  • Мнения: 11 821
Като се върнах от майчинство и пуснах детето на ясла, излизах 3-4 пъти по 3-4 дни, при което ми заявиха, че съм "загубила интерес към работата и явно имам други приоритети" и ме освободиха веднага щом детето навърши 3 г. И говорим за голяма, международна фирма, не за някое ЕТ.
За съжаление в много фирми няма разбиране към майките. Всеки се спасява, както може.

# 11
  • Мнения: 1 338
При нас няма проблеми да ползваш болничен за себе си или за дете, но орязват много от бонуса и щеш не щеш си принуден да търсиш резервни варианти. Привидно има разбиране и влизане в положение,но системата за заплащане е обвързана с присъствието на работа. Така е заложено,че хубаво да си прецениш дали наистина ти се налага да отсъстваш. Във фирмата ни работят доста майки с малки деца и много се злоупотреба с болничните. От както обвързаха бонуса с присъствието болничните намаляха значително.

# 12
  • Мнения: 430
При нас няма проблеми да ползваш болничен за себе си или за дете, но орязват много от бонуса и щеш не щеш си принуден да търсиш резервни варианти. Привидно има разбиране и влизане в положение,но системата за заплащане е обвързана с присъствието на работа. Така е заложено,че хубаво да си прецениш дали наистина ти се налага да отсъстваш. Във фирмата ни работят доста майки с малки деца и много се злоупотреба с болничните. От както обвързаха бонуса с присъствието болничните намаляха значително.
Не знам как да го напиша:когато си майка с малко дете,ти не злоупотребяваш   с болничните,взимаш ги,за да обгрижваш и лекуваш детето,докато е болно.Това,че са намалели болничните след орязването на бонуси,означава,че майките са се принудили да търсят друг вариант за болните деца,за да не губят много пари.Който не го е преживял проблема с дете,често боледуващо в ясла и ДГ,той не знае за какво иде реч.Или както се казва сития на гладния не вярва.
Аз не съм отсъствала от работа за гледане на болно дете,защото когато се върнах на работа след майчинство,шефката ми ме предупреди,взема ли един ден болничен,изхвърчам на момента.Ангажирах детегледачка,на която разчитам от тогава до момента,но бих искала да имам възможност аз да го гледам,когато е болен.

# 13
  • Мнения: 11 821
[quote author=nev78sk
Аз не съм отсъствала от работа за гледане на болно дете,защото когато се върнах на работа след майчинство,шефката ми ме предупреди,взема ли един ден болничен,изхвърчам на момента.Ангажирах детегледачка,на която разчитам от тогава до момента,но бих искала да имам възможност аз да го гледам,когато е болен.
[/quote]

Е*аси гаднярката!!!! Как ще ти го каже това?!?
Както казваш ситият на гладния не вярва. Шефката ми имаше дете, обаче никога не го е гледала, защото то стоеше при свекървата. Три пъти излязох болничен по 3 дни и ме разкараха.... Crossing Arms #2gunfire

Но, всяко зло - за добро! Казват, животът е колело, все някога се завъртат нещата....

# 14
  • Пловдив
  • Мнения: 6 293
Две-три седмици за гледане на дете си е доста, освен ако не е някое тежко заболяване. Еми няма работодател, който да го толерира. Като се има предвид, че той ти изплаща част от болничния, а не НОИ. Все пак ни наемат, за да си изработим това, което получаваме.
За детето съм взимала болнични рядко. Не съм злоупотребявала. Имало ли е начин друг да стои с него вкъщи, съм го правила.
За себе си ползвах 3 месечен отпуск заради операция. Можех да я планирам и всичко стана със съгласуване с шефа. Можеше да го продължа до 6 месеца, но уговорката беше да се върна на работа, ако се чувствам добре. Спазих я. Много зависи от това колко голяма е фирмата, с какво се занимава и какви са отношенията с шефа.

Общи условия

Активация на акаунт