Публикувана: 31 май 2019, 00:15 ч.
Последно мнение: 29 септ. 2019, 17:18 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 66

33 384
722
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се сравняват заплатите на лекарите и сервитьорите въз основа на тяхното образование?
Какво е мнението за сравняването на образованието и професионалните позиции?
Какво е мнението за страха от промяна на работното място?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се сравняват заплатите на лекарите и сервитьорите въз основа на тяхното образование?
  
  Форумът обсъжда различни мнения относно заплатите на лекарите и сервитьорите. Някои хора смятат, че те трябва да бъдат пропорционални на тяхното образование, докато други подчертават важността на стойността, която създават с работата си. Някои изразиха съжаление за ниските заплати в занаятчийските професии като електротехници и дърводелци.
- Какво е мнението за сравняването на образованието и професионалните позиции?
  
  Форумът обсъжда различни гледни точки относно сравняването на образованието и професионалните позиции. Някои участници твърдят, че висшистите, работещи по специалността си, трябва да печелят повече от неквалифицираните работници като сервитьори. Други изразяват съжаление за ниските заплати на занаятчийските професии, като електротехници, дърводелци и технолози, които в момента са много търсени. Все пак има и участници, които подчертават, че не всеки е подходящ за всяка професия и че ученето не гарантира автоматично успех в дадена област.
- Какво е мнението за страха от промяна на работното място?
  
  Форумът обсъжда страха от промяна на работното място и споделя различни гледни точки. Някои участници подчертават, че промяната на работното място е неизбежна и може да донесе много ползи, като обогатяване на социалните контакти, разкриване на нови перспективи и укрепване на вярата в собствените сили. Други участници споделят, че страхът от промяна е нормален, но че е важно да се рискува и да се преодолее страха, тъй като това може да доведе до нови възможности и успехи.
- Какво мислите за смяната на работата, когато настоящата работа не ви харесва?
- Какво мислите за напускането на работа без предложение за нова?
Анкета

Доволни ли сте от настоящата си работа
Опции:

Да, мога да откарам тук още 5 години

Не, искам да се махна веднага, ако мога

Ок е за момента, в търсене съм на по-добро предложение

# 240 2 юли 2019, 07:39 ч.

Мнения: 8 001

Цитат на: Нищо лично в пн, 01 юли 2019, 21:36

Не е точно така. При работа на 4 часа трудовият стаж не е на половина. Само осигурителният стаж е наполовина.

А при 6 часа пак ли е така?
Мисля, че имаше разлика.

Май ще се откажа от тази идея за всеки случай, все пак.

Не знам каква е идеята на трудовия стаж, освен да кажеш имам един колко си години трудов стаж.
Осигурителният се взема при изчисляване на пенсия и обезщетения.

Последна редакция: вт, 02 юли 2019, 08:17 от celika

# 241 2 юли 2019, 09:11 ч.

Мнения: 9 050

За един ден трудов стаж се признава ден, в който е отработено поне половината от законоустановеното работно време. Следователно, ако работите на 4 часа, това е половин ден осигурителен стаж, но цял ден трудов стаж.

# 242 2 юли 2019, 09:24 ч.

Варна
Мнения: 99

Както е писала celika, осигурителният стаж има значение при пенсионирането. Знаете, че за да имаш право на пенсия, трябва да си навършил определена възраст и едновременно с това да имаш необходимия осигурителен стаж. Когато си работил и са те осигурявали на по-малко часове, те се преизчисляват спрямо осем часов работен ден и така се получават по-малко дни с осигурителен стаж, отколкото ако си работил на пълен работен ден. И към момента, в който имаш възраст за пенсиониране, може да се окаже, че нямаш достатъчно осигурителен стаж.

# 243 2 юли 2019, 10:47 ч.

София
Мнения: 10 648

Ако на 10ти си започнал работа с 6мес изпитателен... И автоматично преминаване в постоянен - та, евентуално ако го прекратят - 9ти ли е последния ден за това? А на 10ти вече ако си на работа- оставаш?

# 244 2 юли 2019, 11:47 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Starrydream в вт, 02 юли 2019, 10:47

Зависи. Ако не си отсъствал изобщо - да, 9-ти е последния ден. Но всеки ден отсъствие удължава изпитателния срок.

# 245 2 юли 2019, 16:35 ч.

Мнения: 8 001

А дали мога да искам да работя половин ден в офиса и другата половина вкъщи, при положение, че естеството на работа го позволява?

# 246 2 юли 2019, 17:07 ч.

Мнения: 9 050

Можеш да искаш всичко, но работодателят ти изобщо не е длъжен да позволява работа от вкъщи. Аз например в момента работя в компания, в която не е разрешено.

# 247 2 юли 2019, 17:22 ч.

Мнения: 8 001

Да, разбира се. А защо не е разрешено във вашата компания?

И още един въпрос: Има ли начин да работя на договор с 4-часов работен ден (или граждански договор) на едно място и да си допълвам другите 4 часа по друг начин, така че да си имам 8-часов осигурителен стаж?

Последна редакция: вт, 02 юли 2019, 18:11 от celika

# 248 2 юли 2019, 18:56 ч.

Мнения: 1 093

Цитат на: celika в вт, 02 юли 2019, 17:22

Да, имате право, дори имате право да работите и повече часове по трудов договор, само че до колкото знам, работодателите трябва да са информирани за това. И да не забравяте при отпуск по болест да взимате болнични листове за всяка раб. място, иначе ще имате проблем с НОИ.

# 249 2 юли 2019, 19:11 ч.

Мнения: 9 050

Защото 90% от работата не може да се върши от вкъщи, а се стараем всички да са при равни условия.

При 4 часов работен ден, на друго място можеш и на 8 часа да работиш. Но тогава има особеност при поредност на работодателите. Този по 8 часовият работен ден е първи. Той прави вписването в трудовата книжка и осигурява първи. След това издава бележка за осигурителния доход и вторият работодател доосигурява.

Иначе, по граждански договор няма работно време. Ако на мястото, където си на 4 часа, са склонни да сключат с теб граждански, вместо трудов договор, осигурителния стаж ще ти е пълен, стига доходът ти да е достатъчен.

# 250 2 юли 2019, 19:32 ч.

Бургас
Мнения: 8 506

Леле, сложна работа. То заради толкова правила и правилца при нас не може да се развие почасовата работа както в някои бели държави.

# 251 2 юли 2019, 20:09 ч.

Мнения: 9 050

При положение, че има таван на осигурителния доход, няма как да е по друг начин. Нали всеки трябва да знае на колко вече си бил осигурен, за да не се надхвърли тавана?
Иначе почасовата работа си е доста добре развита и при нас. Аз имам няколко почасово работещи. Изобщо не е сложно да им издам документ за осигуровките. А ако съм толкова ужасно заета, те могат просто да покажат на другия осигурител фиша си. Върши същата работа. Важно е единствено да се знае поредността, защото за един период, в трудовата книжка можеш да имаш само един запис. Поредността определя кой работодател ще бъде отразен там.

# 252 2 юли 2019, 20:19 ч.

Бургас
Мнения: 8 506

Това при вас е по-скоро изключение. Като цяло фирмите, особено пък извън София, не желаят да назначават почасово заради тази сложна система. Единствено в някои големи вериги магазини е уредено това. Аз преди години, като беше малък сина ми си търсих почасово, но беше голяма мъка.

# 253 2 юли 2019, 20:31 ч.

Мнения: 9 050

Честно казано не мисля, че системата е причината да не се назначават хора почасово. Просто фирмите нямат такава необходимост. Да, има много желаещи да работят така, но от гледна точка на работодателя, това не е рентабилно. Освен за елементарни дейности, за друго е трудно да поддържаш почасово зает персонал. Трябва си обучение, което е еднакво, независимо дали ще работиш по час на седмица или по осем часа на ден. Трябва си наблюдение, някой да ти помага докато свикнеш....това е ресурс. И този вложен ресурс се възвръща много по-добре, ако е вложен в някой, който работи на пълно работно време.

# 254 2 юли 2019, 20:40 ч.

Мнения: 10 538

Опит от чужбина - наблюдавах в една фирма как имаха студентчета на много гъвкаво раб. време, но най-често по 4 часа на ден изкарваха. Работата не беше чак елементарна, но пък те се справяха завидно добре и учеха бързо. И те си идваха постоянно, почти всеки ден, но по 4 часа и след това отиваха да си учат. Заплащането е на час. Граждански договор. Работодателят си беше доволен.

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 101

Професия учител - 23

Счетоводител в нужда се познава 23

"Тайните" заплати и спекулацията с тях

Причина:

Причина: