Имам нужда от правна помощ или съвет

  • 559
  • 10
  •   1
Отговори
3 юли 2019, 20:00 ч.
  • Мнения: 4
Здравейте на всички които искат и могат да помогнат. Въпроса ми е свързан с моята работа и по точно с работодателя ми.
На постоянен трудов договор съм.
Преди месец разбрах, че съм бременна и все още не съм споделила на моите шефове, че съм в това положение (мисля да изчакам поне още 2 месеца). Работата която работя не е тежка нито психически, нито физически - работя като консултант на тютюневи изделия.
Най - вероятно ще се наложи да изляза преди 45 дневния болничен ( понеже корема ще ми личи, а нали тютюневите изделия са забранени за бременни , едва ли ще мога и да ги продавам). Въпреки всичко имам притеснение и с това ми е свързано моето питане : Има ли как работодателя да ме накара да изляза в болничен  да кажем още на 4 или 5 месец ако физически се чувствам добре?!
Най вероятно ще се консултирам и с адвокат за това, но ако все пак има някой който може и иска да ми помогне ще се радвам. Blush

# 1 3 юли 2019, 20:14 ч.
  • Мнения: 29 374
Тютюневите изделия са забранени за ползване от бременни и то не със Закон. Не съм чувала да има забрана да си продавач на цигари. Може и да има в някоя Наредба, вероятно си по-запозната. Ако няма изрично такъв текст, не може да те накара насила да си в болничен. Друго е това да стане неофициално, като например с някакъв ултиматум...

# 2 3 юли 2019, 20:20 ч.
  • Мнения: 4
И аз не мисля, че някъде пише че може да ме накарат, но все пак реших да попитам... Знае ли човек

# 3 3 юли 2019, 20:22 ч.
  • Мнения: 68 655
Отвори и прочети КТ.
За да можеш да се ползваш от защитата, която той дава на бременните, следва да си уведомила работодателя за твоето състояние. Имам предвид защита от уволнение и другите защити, уредени в кодекса.

# 4 3 юли 2019, 21:08 ч.
  • Мнения: 4
Все още е рано да уведомявам работодателя.

# 5 3 юли 2019, 21:13 ч.
  • Мнения: 68 655
Да не стане късно после?
Щом имаш притеснения за неправомерни действия от негова страна като принуда да излезеш в отпуск и др.подобни...да не те освободи ако случайно узнае?

# 6 3 юли 2019, 22:42 ч.
  • София
  • Мнения: 16 038
Лаленце, а какъв е проблема с  болничния?
Поне няма да се ядосваш с колеги и клиенти. Ще си почиваш в къщи.
Ако те осигуряват на реална заплата - разликата с отработеното не е голяма.
А свободното време е безценно.
Ако си на прага за длъжността - ще вземаш по-малко. Но пък здравето ви с бебчо няма цена.
Аз бих си кютала в болничен до края и бих си почивала и радвала на новото, което предстои.

# 7 3 юли 2019, 23:01 ч.
  • Мнения: 29 374
Точно така.

Аз работих до последно, даже накрая с огромния корем в осми месец ходих да обучавам заместничка една седмица по цял ден, която така и не ми платиха. И за благодарност, когато детето навърши 3 години, веднага ме разкараха, за да си сложат техен човек /племеницата на някаква шефка в голяма фирма/. Нито съм излизала болничен за детето често. Примерно 2-3 пъти по няколко дни за година и половина.

Та, мисълта ми е, едва ли някой ще ти каже браво, че много си лоялна към фирмата и си работила.

# 8 3 юли 2019, 23:06 ч.
  • Мнения: 9 050
Не знам дали ви хрумва, ни има хора, които получават над максималния осигурителен доход и за тях всеки ден болничен е спад в дохода.
Lalletto, няма как да те принудят да излезеш в болничен, но ако има противопоказания да вършиш работата, която изпълняваш в момента, имат право да те трудоустроят. Т.е. да ти предложат друга позиция, която по предписание на службата им по трудова медицина е по-подходяща. Която позиция, за съжаление, изобщо не е задължително да ти допада.

# 9 4 юли 2019, 23:13 ч.
  • Мнения: 4
Teta75 - нямам притеснения, че ще ме махне от работа ако разбере, че съм бременна, но дори и да си го помисли доколкото знам в момента ако му предоставя документ, че съм бременна няма да има право да упражни това уволнение върху мен ( поправи ме ако греша, може и аз да не съм разбрала)
#
Natali / Aisha - колкото и странно да ви звучи, просто немога да си стоя ей така в нас без работа ( ако разбира се не се чувствам добре, 1000% ще обърна внимание на мен и бебето) но да съм в супер форма и да стоя в нас, ще полудея Grinning а и аз нямам намерение да работя до последно, но до 6 месец ми се искаше

Цитат на: Нищо лично в ср, 03 юли 2019, 23:06
Не знам дали ви хрумва, ни има хора, които получават над максималния осигурителен доход и за тях всеки ден болничен е спад в дохода.
Lalletto, няма как да те принудят да излезеш в болничен, но ако има противопоказания да вършиш работата, която изпълняваш в момента, имат право да те трудоустроят. Т.е. да ти предложат друга позиция, която по предписание на службата им по трудова медицина е по-подходяща. Която позиция, за съжаление, изобщо не е задължително да ти допада.

Точно това ми е проблема, че реално осигуровките ми са повече от минималните и ако сега изляза в болничен мисля че доста ще окаже влияние на майчинството ми през първата година

Последна редакция: пт, 05 юли 2019, 16:02 от AnMary

# 10 11 юли 2019, 20:18 ч.
  • София
  • Мнения: 2 481
Не оказва влияние върху размера на майчинството.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата