Публикувана: 11 окт. 2019, 12:49 ч.
Последно мнение: 17 юли 2024, 22:16 ч.

НОИ - обезщетение за безработица

21 445
47
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията за получаване на обезщетение за безработица след отказ от него?
Какви са правата на майките след изтичане на майчинството?
Какви са условията за получаване на обезщетение след работа в чужбина?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията за получаване на обезщетение за безработица след отказ от него?
  
  Право на обезщетение за безработица възниква, ако лицето е уволнено или съкратено. За да отговаря на условията, лицето трябва да има осигурителен стаж през определения период и обикновено трябва да изчака 2-3 години след отказ от обезщетение, преди да може отново да се регистрира за получаване на такова.
- Какви са правата на майките след изтичане на майчинството?
  
  След изтичане на майчинството, жените имат право да се регистрират в бюрото по труда и да получават минимално обезщетение. Сумата на обезщетението е 9 лв. на ден и може да бъде получена до 4 месеца. Важно е да знаете, че ако решите доброволно да напуснете работа, това ще повлияе на правото ви на обезщетение.
- Какви са условията за получаване на обезщетение след работа в чужбина?
  
  При подаване на документи за обезщетения за безработица след работа в чужбина е важно причината за прекратяване на договора да бъде точно представена. Ако се посочва, че е по взаимно съгласие, но всъщност не е, НОИ няма да отпусне обезщетения. Важно е да се подадат правилните документи и информация, което може да отнеме време.
- Какви права имам след съкращаване по чл. 331, ал. 1?
- Какво трябва да знам за регистрацията в Бюрото по труда?

11 окт. 2019, 12:49 ч.

Мнения: 4

Здравейте,

Не знам дали въпроса ми трябва да бъде в тази група, но не можах да намеря подходяща.
Знае ли някой, колко време след като се откажеш от това да получаваш обезщетение можеш пак да се възползваш от него.
Преди около година и половина останах без работа и се наложи да се възползвам от такова обезщетение, но не
за целия период от шест месеца тъй като си намерих нова работа на третия месец. От тогава исминаха
15 месеца(година и три месеца) и искам да знам дали мога да го продължа за още три месеца.
Също така, ще отпуснат ли обезщетение ако съм напуснал по собствено желание или трябва да съм бил уволнен, съкратен или освободен по чл. 71 за да мога пак да се възползвам?

Някои казват че трябва да минат три години от момента в който се откаже човек, други пък две, а не мога и да
намеря инфомация никъде.

# 1 11 окт. 2019, 12:59 ч.

Мнения: 6 166

Щом напускаш нямаш право.

# 2 11 окт. 2019, 13:29 ч.

Мнения: 168

Хората които са ти казвали че трябва да чакаш 3или2 години са имали предвит че ако сега си се възползвал от обещетението, право на такова имаш чак след 3(не след 2) след 3г. А за прекъсванията нз как стоят нещата.

# 3 11 окт. 2019, 13:45 ч.

Sofia
Мнения: 9 790

Цитат на: Елфичка в пт, 11 окт 2019, 12:59

Щом напускаш нямаш право.

Това не е вярно.

# 4 11 окт. 2019, 13:49 ч.

Мнения: X

Ще имаш право на минималното обезщетение от 9.20 на работен ден за остатъка от тези 6 месеца.

# 5 11 окт. 2019, 14:23 ч.

пловдив
Мнения: 1 128

Момичета, искам да попитам след втората година на майчинство, дали може да се запишеш в бюрото по труда като безработен и каква би била сумата.
Работата ми е доста натоварена и незнам дали ще успея да се върна след второто майчинство. Затова питам за всеки случай, ако ми се наложи да напусна какви са възможностите. Благодаря предварително!

# 6 11 окт. 2019, 14:26 ч.

Мнения: X

Цитат на: fllower82 в пт, 11 окт 2019, 14:23

Ако напуснеш ще получаваш 4 месеца минималното обезщетение (9.20лв на работен ден или около 200 лв месечно).

# 7 11 окт. 2019, 14:37 ч.

пловдив
Мнения: 1 128

Благодаря много за бързия отговор! 🙂

# 8 12 окт. 2019, 01:02 ч.

София
Мнения: 593

Единственият текст, който намирам по темата на автора е т.12 от "Парични обезщетения за безработица по КСО" в сайта на НОИ: Изплащането на обезщетението за безработица се възобновява от деня на отпадане на основанието за спиране за оставащия към датата на спиране период. . В какви срокове обаче след отпадане на основанието за спиране, не намерих!

# 9 21 ян. 2020, 22:17 ч.

Мнения: 7

Здравей те! Искам да попитам някой пускал ли е нови документи след като има решение от ной. В моя случай, подадох документи в Нои за паричното обезщетение след като съм работила в чужбина, документи те са згрешени в тях съм попълнили че причината за прекратяване на договора ми е по взаимно съгласие. Което не е така! В момента от нои ми казват, че единственото което мога направя е да подам нови документи, да се изпратят до Великобритания и ако потвърдят че причината за прекратяване на договора е същата ще ми отпуснат за месеците които ми се полагат по трудов стаж. Моля ви ако някой може да ми даде савет какво да направя. Не съм сигурна дали не ме баламосват. Благодаря предварително 😥

# 10 23 ян. 2020, 20:56 ч.

Мнения: 6 166

Оправи си правописа. Това мога да те посъветвам, а за НОЙ - каквото са ти казали, това правиш. Ако е по взаимно съгласие обезщетение не ти дължат. Ако работодателят ти в Англия може да потвърди, че са съкратили длъжността ти, тогава подавай повторно и ще си променят становището от НОЙ, но при напускане от твоя страна (т.нар. взаимно съгласие) НОЙ няма да те обезщети.

# 11 12 фев. 2020, 20:35 ч.

Мнения: 61 895

Кой е НОЙ?
Като правите забележки за правопис, първо погледнете своя.

Минималното обезщетение е 9 лв./ден, не е 9.20.

# 12 23 фев. 2020, 08:17 ч.

Мнения: 1 467

Здравейте,
Имам въпрос дано тук ми помогнете с отговора
Освободена съм по чл.331 ал.1.имам право на обезщетение 4 месеца по 9лв на ден. Очаквам към средата на март да започна нова работа, та въпроса ми е Ако сега се регистрирам с право на обезщетение, ако евентуално от новата работа ме освободят по друг член,а вече имам право на обезщетение. Ще продължа и правото на обезщетение с освобождаване по чл 331 Или ще се гледа.по какъв чл.ме е освободил новия работодател да кажем с право на по голяма сума и срок?
Ох дано ме разбрахте.
Благодаря Ви!

# 13 23 фев. 2020, 14:24 ч.

Мнения: 61 895

Ако се регистрираш сега, имаш право само на минималното.
И после трябва да чакаш 3 години за нова регистрация, ако те съкратят по подходящ член за пълна борса.
Т.е. не си изстрелвай патроните, пази си правото на пълна борса.

# 14 9 март 2020, 14:11 ч.

пловдив
Мнения: 1 128

Здравейте, включвам се отново с въпрос.
В момента съм в платен отпуск след
две години майчинство. Отпуската ми е общо три месеца(платената). Има вариант да напусна или да ме съкратят след това, тъй като съм по заместване и титуляра се завръща.
В този случай мога ли да се запиша в Бт и какво би било обезщетението и за какъв период?
Благодаря предварително!

Препоръчани теми

Обезщетение за безработица

Трудова борса и обезщетения - Тема 7

Трудова борса и обезщетения - 6

Кръстници

Причина:

Причина: