- Публикувана: 5 дек. 2019, 20:54 ч.
- Последно мнение: 16 ян. 2020, 22:09 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 69
Обучението в българските фирми по принцип е зле. Аз, тъй като съм сменила повече работи, имам поглед. На най- престижната ми работа ме пратиха в чужбина и си бях на училище три дни.
В останалите - да, еди-кой си ще те обучи. Еди-кой си не може да ме гледа даже. Отделя ми половин час на седмица и това е. Случвало се е да ми кажат да си чета сама. Ама какво, откъде - аз да си намеря.
В останалите - да, еди-кой си ще те обучи. Еди-кой си не може да ме гледа даже. Отделя ми половин час на седмица и това е. Случвало се е да ми кажат да си чета сама. Ама какво, откъде - аз да си намеря.
И аз смятам, че куцат обученията. Много мениджъри не могат да обучават или не им се занимава да го правят и после нямало добри кадри.
Относно задържането на кадри също съм на мнение, че това не е възможно в дългосрочен план, защото живеем във време, в което хората не стоят по цял живот на едно място. Хората имат право да се развиват. Коментира се, че поколенията оттук насетне ще сменят по няколко професии в живота си. А и психолози/специалисти по човешки ресурси препоръчват смяна на работата или сферата на 5 години, защото се стига до прегряване.
Ако пък текучеството в една фирма е прекалено голямо, то проблемът е в нея и начина на управление, а не в хората, които напускат.
Относно задържането на кадри също съм на мнение, че това не е възможно в дългосрочен план, защото живеем във време, в което хората не стоят по цял живот на едно място. Хората имат право да се развиват. Коментира се, че поколенията оттук насетне ще сменят по няколко професии в живота си. А и психолози/специалисти по човешки ресурси препоръчват смяна на работата или сферата на 5 години, защото се стига до прегряване.
Ако пък текучеството в една фирма е прекалено голямо, то проблемът е в нея и начина на управление, а не в хората, които напускат.
А всъщност е в заплатата.
На никой младеж не му дреме за управлението или характера на работата ако му предложиш 2 бона.
Пример: оферирам току що завършила студентка, която е изкарала 2 стажа по специалността по време на следването, с 1000 лева бруто позиция Младши по специалността. Отказва и отива на месото витрина в Била /или Кауфланд не съм сигурна, не запомних/ на 1200 лв.
That's all i have to say.
На никой младеж не му дреме за управлението или характера на работата ако му предложиш 2 бона.
Пример: оферирам току що завършила студентка, която е изкарала 2 стажа по специалността по време на следването, с 1000 лева бруто позиция Младши по специалността. Отказва и отива на месото витрина в Била /или Кауфланд не съм сигурна, не запомних/ на 1200 лв.
That's all i have to say.
Гледаш в перспектива ако можеш да си го позволиш. Междувременно, докато чакаш перспективата, животът си тече, сметките си вървят и някой трябва да ги плаща. А не всеки младеж чака на мама и татко да му помагат финансово, за да натрупа опит. Има млади хора, които са на квартира и се издържат изцяло сами.
Така на 800 лв. чисто колко трябва да се мъчи, за да се приеме за лоялен?
Сложно е, не бива да се съдят хората, че са предпочели по-високите доходи.
Реално всеки би ги предпочел.
Така на 800 лв. чисто колко трябва да се мъчи, за да се приеме за лоялен?
Сложно е, не бива да се съдят хората, че са предпочели по-високите доходи.
Реално всеки би ги предпочел.
Някои работодатели си вярват, че са велики и служителите едва ли не трябва да целуват земята под краката им.
Докато не осъзнаят, че човешкият капитал е ценност и с текучеството губят много повече, отколкото ако вдигнат заплатите, нещата няма да са добре....
В примера по-горе - Ако бяхте дали на момичето 1000 нето, дали щеше да отиде в Кауфланд? 1000 бруто е чиста подигравка за счетоводител или каквато беше там позицията за човек с висше образование.
И да беше почнала, след 1/2 г. ще си намери работа за 100 лв. отгоре и ще си тръгне. Тогава пък ще я оплювате, че не е лоялна....хахахахха
Докато не осъзнаят, че човешкият капитал е ценност и с текучеството губят много повече, отколкото ако вдигнат заплатите, нещата няма да са добре....
В примера по-горе - Ако бяхте дали на момичето 1000 нето, дали щеше да отиде в Кауфланд? 1000 бруто е чиста подигравка за счетоводител или каквато беше там позицията за човек с висше образование.
И да беше почнала, след 1/2 г. ще си намери работа за 100 лв. отгоре и ще си тръгне. Тогава пък ще я оплювате, че не е лоялна....хахахахха
В Кауфланд най-вероятно ще има достъп до намаления и допълнително храна. Като се добавят и тези 200 лв., ситуацията започва да се доближава до оцеляване, което за 1000 лв. преди осигуровките не може да се каже...
Въобще, мен много ме ядосват ниското заплащане и хора, които го толерират за себе си и за други.
Въобще, мен много ме ядосват ниското заплащане и хора, които го толерират за себе си и за други.