Публикувана: 10 фев. 2020, 11:49 ч.
Последно мнение: 6 март 2020, 19:06 ч.

Дълги болнични заради отказ от медицинско лечение

5 436
217
1

Отговори

1
...
9
10
11
...
15
Всички

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как бихте се справили с тази ситуация?
Нормално ли е и законно ли е човек да отказва лечение и болнични?
Какво бихте направили, ако дамата представи болничен лист и вие не знаете всички тези подробности за нея?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как бихте се справили с тази ситуация?
  
  В тази ситуация бих делегирал най-спешните задачи на други служители и бих потърсил заместник, който да посети клиентите на колегата. Също така бих информирал колегата, че продължителните отпуски по болест за несериозни заболявания засягат работата и че работодателят може да търси заместник. В крайна сметка бих се опитал да говоря с нея, за да я убедя да следва предписаното лечение.
- Нормално ли е и законно ли е човек да отказва лечение и болнични?
  
  Въпросът дали е нормално и законно човек да отказва лечение и болнични е сложен. В много страни, включително в България, хората имат право сами да вземат решения относно своето здраве. Въпреки това, ако някой отсъства от работа за продължителен период поради несериозно заболяване, работодателят може да потърси заместник и да предприеме стъпки за поддържане на нормалното функциониране на работното място.
- Какво бихте направили, ако дамата представи болничен лист и вие не знаете всички тези подробности за нея?
  
  Ако дамата представи болничния лист и аз не знам всички подробности за нея, бих поискал мнението на независим лекар. След това бих проучил въпроса по-отблизо. Важно е да се гарантира, че работното място функционира нормално, но също така е важно да се уважи личната неприкосновеност и правото на самоопределение на служителя.
- Какво мислите за отказа от лечение и използването на болнични?
- Какво мислите за влиянието на личните възгледи за здравословен начин на живот върху работата и атмосферата в екипа?

# 135 19 фев. 2020, 12:19 ч.

Мнения: 63 205

Работодателят ги плаща 70%. Тя е на загуба, не само той.

# 136 19 фев. 2020, 12:23 ч.

софия
Мнения: 4 260

Абе зависи си от това на колко те осигуряват. Мен ме осигуряват на максималното и тези 70% хич не ми идват зле. Ако и нея я осигуряват на добър доход то тези 3 дни болничен няма да я ощетят особено, така че смело си взема болничен. Някои хора злоупотребяват с болничните, именно защото са преценили,че не ги ощетява толкова.

# 137 19 фев. 2020, 13:22 ч.

Мнения: 63 205

При мен тези 3 дни са поне 50 лв. надолу, защото и други бонуси ми се намаляват. Осигуровките ми са на реални суми.

# 138 19 фев. 2020, 13:27 ч.

Мнения: 2 749

При мен за операция на ръката ми даваха 30 дни болничен, но аз поисках само 15. И тези 15 дни ми бяха минус около 200 лева за месеца. Осигуряват ме на реалната заплата. Та тия с фалшивите болнични явно не работят за заплатата.

# 139 19 фев. 2020, 13:28 ч.

софия
Мнения: 4 260

Aко си с бонуси да, аз също имам разни бонуси и реално в болничен не ги взимам. Но мисълта ми бепше, че ако си на фиксирана заплата тези 70% тъй като са от брутната заплата не те ощетяват особено, което според мен се иползва при фалшивите болнични.

# 140 19 фев. 2020, 13:44 ч.

Мнения: 63 205

Ами 70 % са 70, както и да ги смяташ.
Вече за повече от 10 дни е по-различно, защото пък данъкът е по-малко.
Това са моите наблюдения.

# 141 19 фев. 2020, 13:49 ч.

софия
Мнения: 4 260

На болничния не ти удържат данък преди да го преведат. Точно затова на мен сега ми се получава толкова,колкото и ако съм на работа - 70% от брутния доход на мен ми се пада колкото е за един ден ако съм на работа, тъй като там ми удържат данъци и осигуровки. Не винаги е така де, говоря за случаите когато те осигуряват на реалната заплата и осигурителният доход е висок. Ако не те осигуряват на реалната е ясно, че е прецакване с болничния. Също и ако бонуси и подобни не влизат в осигурителния доход.

# 142 19 фев. 2020, 13:58 ч.

Мнения: X

На реална заплата е, няма бонуси, за нея няма минус в случая. Работодателят обаче се прецака докато го играе шеф и определящ какво и как. Вместо да й даде 2 дни отпуска, тя го нажули с поне 3 болнични по 3 дни.

# 143 19 фев. 2020, 14:19 ч.

софия
Мнения: 4 260

Ами Галче то тук ни работодателят ни служителката са изрядни. Работодателят се е опитал да я прецака като не я пуска отпуска и после тя го прецаква като си взима болничен. Така той е без служител не 2, а 3 повече дни, а тя не е ощетена финансово. Ето затова е най-добре всеки да спазва правилата по Кодекса - имаш право на отпуска -работодателят да ти е дава, стига разбира се да си я заявил навреме. Така няма да се налагат фалшиви болнични. Не би трябвало и лекарите да дават такива. Ама общо взето май нищо реално не е както би трябвало.

# 144 19 фев. 2020, 14:57 ч.

Мнения: X

Така е.
Доколкото знам, няма никакъв проблем тя да отсъства 2 дни, има кой да я замести, но шефът се е запънал, че така не може. Понеже тя е поискала отпуска от днес за утре, а не е дала желан график в началото на годината и шефът е отказал с този довод и с довода, че няма кой да я замести (което не е вярно).

# 145 19 фев. 2020, 15:00 ч.

Мнения: 9 397

Странно е, но има доста хора, които работят не основно заради заплатата си. Тежко им на колегите им.

# 146 19 фев. 2020, 18:19 ч.

Мнения: 63 205

Дариела, първите 3 дни са от работодателя. Превеждат се със заплатите. Как не ти удържат данък преди да ти го преведат?

# 147 19 фев. 2020, 18:28 ч.

Мнения: 51 063

Върху обезщетението за болнични от работодателя и с само осигуровки, няма данък. Не се изравнява с нетото без болнични, но поне малко намалява разликата. Причината да няма данък не е това де Joy