- Публикувана: 24 фев. 2020, 21:51 ч.
- Последно мнение: 15 юни 2020, 01:03 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 71
А срока е заминал , но тогава на момента наистина не ми позволиха да изнеса договора и казаха че е стандартен, е то че аз съм си виновна е така , някой тогава ми каза че направо да съм благодарна че са ми платили последната заплата , т.е те ме разкараха на 28 число да кажем и ми изплатиха нали до тоя ден , те си знаят кво са си спечелили или спестили , явно е практика и не само при тях, пращах един приятел да търси обезщетение за тогава за момента , ми те казали че такъв човек при тях ( аз) не е работил
Как така ще пращаш приятел да ти търси обезщетение. Това е несериозно. При изпитателния срок нямаш право на обезщетение от фирмата освен за неползвана отпуска.
Освен това ни виждам защо да не можеш да изнесеш договора. Та нали след това така или иначе получаваш екземпляр от него.
Аз не можах да го изнеса преди да го подпиша , на деня на почване, иначе после имах копие ама така се завъртяха нещата че се съсредоточих върху самата работа , а те ме изгониха и ми взеха картата , пробвах някой друг защото имах допълнителни задачи и устна уговорка( за съжаление) точно със счетоводителката за допълнително заплащане и когато през един от последните дни ( без да знам че са последни дни ) питах за парите - получих едно "после " , ясно е че на изпитателен срок наистина могат да правят всичко ама като ти е за сефте
Така си е, може би трябваше да ги увещавам да съм на хонорар , а те искаха да си има постоянно място и на фиксирана заплата , независимо от обема
сега дали е по -добре да търся да преведа нещо за спорта чрез фирма или само по групите за фрийланс да пускам - как върви заплащането на страница, да кажем за художествена литература
сега дали е по -добре да търся да преведа нещо за спорта чрез фирма или само по групите за фрийланс да пускам - как върви заплащането на страница, да кажем за художествена литература
