Испания

  • 43 434
  • 738
  •   1
Отговори
# 660
  • някъде под слънцето...
  • Мнения: 7 356
https://sede.administracionespublicas.gob.es/icpplus/index.html
Пробвай в почивни дни, късно вечер или рано сутрин.

# 661
  • Мадрид / София
  • Мнения: 7 064
Благодаря

# 662
  • Където ми покаже сърцето
  • Мнения: 589
Здравейте, какви са законовите разпоредби в Испания за оставяне на само дете в къщи за няколко дни? Детето е на 15 год. и октомври ще навърши 16год. Необходимо ми е да пътувам до БГ по работа за няколко дни. Дали законово мога да го оставя сам в къщи?

# 663
  • Испания
  • Мнения: 37 503
Не бих оставила детето си само на тази възраст.

Desde el punto de vista legal, no hay ninguna ley que establezca la edad mínima a la que un menor puede quedarse en casa sin supervisión.

Тук има някаква информация.

# 664
  • La casa de Mickey Mouse
  • Мнения: 1 400
Не бих оставила детето си само на тази възраст.

Desde el punto de vista legal, no hay ninguna ley que establezca la edad mínima a la que un menor puede quedarse en casa sin supervisión.

Тук има някаква информация.

То така, ама нали родителите носят отговорност за децата до навършване на 18г, тогава може да се приеме, че родителят не може да остави детето без надзор за нколко дни

# 665
  • Mediterraneo
  • Мнения: 42 509
Миналата година за първи път ги оставихме сами за 2 вечери, бяха на 10 и на 15. Тази година отново. Но сестра ми живеят през две къщи в квартала и ми е съвсем спокойно за всичко.

# 666
  • някъде под слънцето...
  • Мнения: 7 356
За  сами деца под 12 години  у дома може да стане проблем.
Родителите ми си заминаха , когато дъщеря ми беше на 7.
Беше обучена и подготвена да не вдига домашния телефон на непознати номера  нито да отваря вратата, когато е сама у дома   за няколко часа.
Не сме я оставяли сама за повече от няколко часа.
Когато беше на 12 за малко да ми направят проблем защото на една родителска (втората и последната   на която съм ходила ) казах на класната  , че детето решава всички задачи от учебника. Учителката по математика  да не ми разваля дийсциплината с аргумента, че  не е необходимо да го прави.
На следващата седмица класната привикала дъщеря ми и я разпитвала дали не  е подложена на психичсаки тормоз с ученето и решаването на  задачи и ако почуства нещо подобно тя ще.и помогне .
Детето обяснило, че учи защото му харесва да научава нови неща, но щом се върна от училище веднага сподели за ситуацията.
Така, че правете каквото намерите за добре, но  внимавайте да не ви засекат.

Последна редакция: ср, 18 авг 2021, 22:52 от sl

# 667
  • Испания
  • Мнения: 37 503
Както писах, не бих оставила детето/децата си само/-и. Не бих била спокойна. Всичко може да се случи.

Последното нещо, за което бих се притеснявала, е какво казва законът по този въпрос. Но хората сме различни.

# 668
  • Мадрид / София
  • Мнения: 7 064
В Бг са ни оставяли сами с брат ми, той на 18-19 аз на около 13 за няколко дни. Обаче тогава беше сравнително спокойно положението. И не е Испания.
Тук не бих оставила дете на тази възраст без поне един възрастен, на който му имам доверие. Преди години, когато почина баща ми, аз можех дс се върна за погребението му, но сина ми - не. И въпреки, че имаше с кого да го оставя, не го направих. Останах с детето. Обстановката тук беше такава, че сърце не ми даде да оставя детето само. Още повече, че става дума за две различни държави и големи разстояния.
В края на краищата кое е по-важно: работата или благополучието на детето.
Аз не бих оставила детето за да ида в Бг.

# 669
  • Испания
  • Мнения: 37 503

GALA,  не засиви от лекарката. Ако convenio colectivo на сектора няма такава клауза, т.е. че ако си болен да не ти тече отпуската или ако няма описана такава политика де емпреса, отпуската си тече..

Това вече не е  така. За всички болничният прекъсва отпуска.

Período vacacional durante la baja laboral

Antaño cuando se estaba de baja laboral y esta coincidía con el período vacacional estipulado entre la empresa y el asalariado, estas se perdían. Y si se estaba de vacaciones y se producía un accidente, esos días no se recuperaban a posteriori. Estas situaciones han cambiado de la mano del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo, que cambiaron el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 38º.

Actualmente el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores recoge que si el periodo de vacaciones coincide con un periodo de baja médica, el trabajador tiene derecho a recuperar esos días de vacaciones que no se han podido disfrutar por estar de baja, pudiendo distrutar de las vacaciones una vez acabada la baja.

Al igual que en el caso anterior, el único requisito para que esto se de es que el límite temporal desde la baja hasta las vacaciones es de 18 meses. Es decir, no pueden haber pasado más de 18 meses desde que se haya acabado el año al que correspondan esas vacaciones.

Ето и измененият член 38 от Estatuto de los Trabajadores:

3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.

Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en los apartados 4, 5 y 7 del artículo 48, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el periodo de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan.

En el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.


Испания иска от българите Covid тест, сертификат за ваксинация или документ за преболедуване

Последна редакция: пт, 20 авг 2021, 19:32 от 𝐒𝐦𝐢𝐥𝐞𝐲𝐬 🙈🙉🙊

# 670
  • Мнения: 4 305

GALA,  не засиви от лекарката. Ако convenio colectivo на сектора няма такава клауза, т.е. че ако си болен да не ти тече отпуската или ако няма описана такава политика де емпреса, отпуската си тече..

Това вече не е  така. За всички болничният прекъсва отпуска.

Período vacacional durante la baja laboral

Antaño cuando se estaba de baja laboral y esta coincidía con el período vacacional estipulado entre la empresa y el asalariado, estas se perdían. Y si se estaba de vacaciones y se producía un accidente, esos días no se recuperaban a posteriori. Estas situaciones han cambiado de la mano del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo, que cambiaron el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 38º.

Actualmente el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores recoge que si el periodo de vacaciones coincide con un periodo de baja médica, el trabajador tiene derecho a recuperar esos días de vacaciones que no se han podido disfrutar por estar de baja, pudiendo distrutar de las vacaciones una vez acabada la baja.

Al igual que en el caso anterior, el único requisito para que esto se de es que el límite temporal desde la baja hasta las vacaciones es de 18 meses. Es decir, no pueden haber pasado más de 18 meses desde que se haya acabado el año al que correspondan esas vacaciones.

Ето и измененият член 38 от Estatuto de los Trabajadores:

3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.

Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo previsto en los apartados 4, 5 y 7 del artículo 48, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el periodo de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan.

En el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.


Испания иска от българите Covid тест, сертификат за ваксинация или документ за преболедуване

Благодаря  ти. Като се прибера от отпуска ще го погледна...

# 671
  • Мадрид / София
  • Мнения: 7 064
Момичета, какви точно документи изискват за бялото НИЕ за комунитарио?

# 672
  • Испания
  • Мнения: 37 503
Момичета, какви точно документи изискват за бялото НИЕ за комунитарио?

Нямам представа, но ми излиза това за НИЕ:

- Impreso-solicitud normalizado (EX-15), debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero.
- Original y copia del pasaporte completo, o documento de identidad, o título de viaje o cédula de inscripción en vigor.
- Comunicación de las causas económicas, profesionales o sociales que justifican la solicitud.
- Cuando sea solicitado a través de un representante, éste acreditará contar con poder suficiente en el que conste de forma expresa que se le faculta para presentar tal solicitud

Източник

Може би е най-добре да попиташ в града, в който ще се подават документите. Най-добре да ти дадат писмено списък с необходимите документи.

# 673
  • Мадрид / София
  • Мнения: 7 064
Да, благодаря.

# 674
  • някъде под слънцето...
  • Мнения: 7 356
Момичета, какви точно документи изискват за бялото НИЕ за комунитарио?
Ако говпрум за конунитарo де орихен
Toва казава министерството.на вътрешните работи.
За фамилиар на комунитарио.де орихен е малко по различно
Скрит текст:
RESIDENCIA SUPERIOR A TRES MESES
Los ciudadanos de un Estado miembro de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo tienen derecho a residir en territorio español por un período superior a tres meses. Los interesados estarán obligados a solicitar personalmente ante la Oficina de Extranjeros de la provincia donde pretendan permanecer o fijar su residencia o, en su defecto, ante la Comisaría de Policía correspondiente, su inscripción en el Registro Central de Extranjeros

Dicha solicitud deberá presentarse en el plazo de tres meses contados desde la fecha de entrada en España, siéndole expedido de forma inmediata un certificado de registro en el que constará el nombre, nacionalidad y domicilio de la persona registrada, su número de identidad de extranjero, y la fecha de registro. Junto con la solicitud de inscripción , deberá presentarse el pasaporte o documento nacional de identidad válido y en vigor del solicitante. En el supuesto de que dicho documento esté caducado, deberá aportarse copia de éste y de la solicitud de renovación.

Salvo en los casos de no tener asignado NIE con carácter previo a la solicitud, documento acreditativo del abono de la tasa por expedición del certificado (en el resto de los casos, el órgano administrativo ante el que se presente la solicitud, previa asignación de NIE, hará entrega del impreso para el abono de la tasa, a efectos de que éste sea efectuado con carácter previo a la expedición del certificado).

Общи условия

Активация на акаунт