Майчинството - счетоводно

  • 135 365
  • 1 114
  •   1
Отговори
# 135 14 септ. 2006, 20:15 ч.
  • БГ
  • Мнения: 746
 според вас гражданския ми договор ,който изпълнявам само на работното ми място наред със трудовия ще го прекратят  ли  поради излизане в майчинство? newsm78 има ли някъде модел на писмото за уведомяване  до работодател за бременност?
мерси за отговорите.

# 136 24 септ. 2006, 15:03 ч.
  • Мнения: 466
здравейте ,
Моят случай е следният -имам 5 години осигурителен стаж за периода от 2000 до Февруари 2005 година , след това заминах за чужбина и не съм осигурявана за това време , не съм осигурявана и в чужбина . Сега изкам да извършвам дейност като самоосигуряващо се лице или като ЕТ . на 15 Февруари ми е термина за раждане от 1 Януарри трябва да изляз в отпуск по майчинство - ще мога ли да получавам обещетение за раждане и майчинство и да ползвам платен отпуск по майчинство ? Какви осигурителни вноски се дължат за периода на отпуск по майчинство от самоосигуряващото се лице или съответно от работодателя когато лицето е на трудов договор ?
Благодаря Ви за отговора

# 137 25 септ. 2006, 00:21 ч.
  • Мнения: 288
Цитат на: zlobi в нд, 24 сеп 2006, 15:03
здравейте ,
Моят случай е следният -имам 5 години осигурителен стаж за периода от 2000 до Февруари 2005 година , след това заминах за чужбина и не съм осигурявана за това време , не съм осигурявана и в чужбина . Сега изкам да извършвам дейност като самоосигуряващо се лице или като ЕТ . на 15 Февруари ми е термина за раждане от 1 Януарри трябва да изляз в отпуск по майчинство - ще мога ли да получавам обещетение за раждане и майчинство и да ползвам платен отпуск по майчинство ? Какви осигурителни вноски се дължат за периода на отпуск по майчинство от самоосигуряващото се лице или съответно от работодателя когато лицето е на трудов договор ?
Благодаря Ви за отговора
.. хм .. весело е да питаш на няколко места ...  Rolling Eyes ..
.. сега на въпроса самоосигураването на свободна професия и ЕТ е 95% идентично .. след като в плановете ти влиза създаване на ЕТ .. консултирай се с юрист и колега счетоводител .. няма да са напразно дадени пари ..  Wink

# 138 4 окт. 2006, 15:04 ч.
  • всъщност в Габрово, а в сърцето си в Берлин
  • Мнения: 2 975
Само още веднъж бих искала да подчертая , че сте страхотни и информацията е изключително полезна.
Блягодаря ви !! Hug

# 139 4 окт. 2006, 16:12 ч.
  • София
  • Мнения: 337
Здравейте,
изчетох доста страници, но май не успях да намеря отговор на моя въпрос, а именно:

служител съм във фирма и ме осигуряват върху реалната ми заплата, но поради разни законови ограничения, разбирам, че за база на майчинството не може да се вземе сума по-голяма от 1400лв.
При положение, че заплатата ми е доста по-голяма, попадам ли под ограниченията на чл.6, т.е. ще получавам ли поне 90% от 1400лв. newsm78
Благодаря ви предварително  bouquet

# 140 4 окт. 2006, 16:24 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 621
Цитат на: Em_ma в ср, 04 окт 2006, 16:12
Здравейте,
изчетох доста страници, но май не успях да намеря отговор на моя въпрос, а именно:

служител съм във фирма и ме осигуряват върху реалната ми заплата, но поради разни законови ограничения, разбирам, че за база на майчинството не може да се вземе сума по-голяма от 1400лв.
При положение, че заплатата ми е доста по-голяма, попадам ли под ограниченията на чл.6, т.е. ще получавам ли поне 90% от 1400лв. newsm78
Благодаря ви предварително  bouquet

Наречените от теб "разни законови ограничения " са тези, че всяко лице може да се осигурява на едно или няколко основания, но максималният осигурителен доход, на който е осигурено е определен със Закона за бюджета на фонд ДОО и за 2006 г. този праг е 1400 лева. На този праг е внесена и твоята осигуровка и на практика това е базата, от която ще ти се изчисли болничният. По презумпция приемам, че нетното ти трудово възнаграждения надвишава 90 % от 1400 лева.

# 141 4 окт. 2006, 19:54 ч.
  • Мнения: 288
Цитат на: Em_ma в ср, 04 окт 2006, 16:12
Здравейте,
изчетох доста страници, но май не успях да намеря отговор на моя въпрос, а именно:

служител съм във фирма и ме осигуряват върху реалната ми заплата, но поради разни законови ограничения, разбирам, че за база на майчинството не може да се вземе сума по-голяма от 1400лв.
При положение, че заплатата ми е доста по-голяма, попадам ли под ограниченията на чл.6, т.е. ще получавам ли поне 90% от 1400лв. newsm78
Благодаря ви предварително  bouquet
.. да така е .. щом има таван на пенсиите .. нормално е да има и таван на осигорителния доход /жалко че не е така при данъците Wink/ ..
но .. в воя случай .. ще получаваш 90% от 1400лв. в случай че нетното ти възнаграждение/чистата ти заплата/ е по голяма от 1400лв .. 

# 142 4 окт. 2006, 20:43 ч.
  • София/Сливен
  • Мнения: 1 194
Имам и аз въпрос: На 15 декември 2006 ми изтичат 6-те месеца неплатен отпуск за отглеждане на малко дете. Разбрах, че мъжа ми може да ми прехвърли неговите 6 месеца. Как става това? И кога трябва да се направи - може ли сега или трябва като наближи края на моите 6 месеца - да речем в началото на декември (ясно е че на 15 дек. е късно). Или може и на 20 дек, като съответно си работя през тези 5 дни...   И ако го ползвам и него, дали цялата година ми се води за трудов стаж.

И още един въпрос: За големия син съм ползвала само 9 дни неплатен отпуск. Той е роден през май 2001 година. Върнах се на работа през юни 2003. Понеже не знам кога е прието това със ползването на неплатения отпуск до 8-годишна възраст на детето, питам:  Имам ли право на този отпуск докато навърши 8 години той? И съответно баща му.
Дано не ви се стори глупаво, но ако не ходиш на работа повече от 5 години (с малко прекъсване от 2 месеца), всичко остава толкова далеч от теб.

# 143 4 окт. 2006, 21:14 ч.
  • Мнения: 3 695
Имам следният въпрос, ще се радвам да получа отговор.
Осигуряват ме над максималния осигурителен доход (1400 лв).
Изчислявам, че 90% от среднодневния брутен доход е повече от максималния (нетния среднодневен). Следователно за база на обезщетението ми ще се ползва нетния среднодневен доход. НО ТОЙ Е СЛЕД ПЛАТЕНИЯ ДАНЪК, А ОТ ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО ТЕПЪРВА ЩЕ СЕ УДЪРЖА ДАНЪК И ЛИЧНИ ОСИГУРОВКИ.Така ли е наистина? Дано съм била ясна.
Какъв ще бъде процента на личните осигуровки за 2007?
БЛАГОДАРЯ ОТ СЪРЦЕ !

# 144 4 окт. 2006, 22:16 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: tini-mini в ср, 04 окт 2006, 21:14
Имам следният въпрос, ще се радвам да получа отговор.
Осигуряват ме над максималния осигурителен доход (1400 лв).
Изчислявам, че 90% от среднодневния брутен доход е повече от максималния (нетния среднодневен). Следователно за база на обезщетението ми ще се ползва нетния среднодневен доход. НО ТОЙ Е СЛЕД ПЛАТЕНИЯ ДАНЪК, А ОТ ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО ТЕПЪРВА ЩЕ СЕ УДЪРЖА ДАНЪК И ЛИЧНИ ОСИГУРОВКИ.Така ли е наистина? Дано съм била ясна.
Какъв ще бъде процента на личните осигуровки за 2007?
БЛАГОДАРЯ ОТ СЪРЦЕ !

Или не си задаваш правилно въпросите, или аз нещо не разбирам newsm78 Върху обезщетението няма данък, а само 3.9% здравно осогурявяне от страна на работодателя. След като си изчислила, че нетното ти е по-малко от 90% от бруто възнагражданието ти, то простто събираш нео възнаграждение за периодам делиш го на работните дни и сумата, която получиш ти сде полага за всеки работен ден,в който ще си в отпуск поради бременност и раждане Peace Засега все още няма инфо за % осигуровки за 2007 - към края на годината ще разберем Peace

# 145 5 окт. 2006, 09:36 ч.
  • Мнения: 3 695
Благодаря за отговора,  The Sun,
въпроса ми беше - дължи ли се данък и лични осигуровки върху така изчисленото обезщетение. За личните осигуровки се сетих (малко късно де), че не се дължат, но за данъка мислех, че се дължи винаги. Спред теб - не, така че - още по-добре. Мерси и приятен ден!

# 146 5 окт. 2006, 10:20 ч.
  • София
  • Мнения: 337
Цитат на: RadoMit в ср, 04 окт 2006, 19:54
Цитат на: Em_ma в ср, 04 окт 2006, 16:12
Здравейте,
изчетох доста страници, но май не успях да намеря отговор на моя въпрос, а именно:

служител съм във фирма и ме осигуряват върху реалната ми заплата, но поради разни законови ограничения, разбирам, че за база на майчинството не може да се вземе сума по-голяма от 1400лв.
При положение, че заплатата ми е доста по-голяма, попадам ли под ограниченията на чл.6, т.е. ще получавам ли поне 90% от 1400лв. newsm78
Благодаря ви предварително  bouquet
.. да така е .. щом има таван на пенсиите .. нормално е да има и таван на осигорителния доход /жалко че не е така при данъците Wink/ ..
но .. в воя случай .. ще получаваш 90% от 1400лв. в случай че нетното ти възнаграждение/чистата ти заплата/ е по голяма от 1400лв .. 

благодаря!  bouquet

# 147 5 окт. 2006, 11:49 ч.
  • Varna
  • Мнения: 321
 Признавам си ,че съм пропуснала новите промени от август-въпроса ми е за частта свързана с това, че се спира обезщетението за гледане на дете до 2 години ако детето е на ясла.
Та значи:
 1) Ако детето е на ясла, и майката не го е декларирала и е изплатено обезщетението за август-какво следва да се направи? С коя дата трябва да се декларира,че детето е на ясла? И след като не и се полага обезщетение-всъщност е длъжна да се върне на работа така ли?

# 148 5 окт. 2006, 12:02 ч.
Моят проблем е малко по-различен и незнам доколко сте запознати, но все пак ще попитам. Студентка съм редовно обучение и ми се полага стипендия за майки с деца до 6г възраст след раждането. В момента работя на трудов договор и работодателя ме осигуява. За да получавам стипендия от университета работодателя трябва да спре да ми плаща здравните осигуровки. Знаете ли колко време преди да се роди бебето е необходимо осигуряването от университета? И в какъв размер е стипендията?

# 149 5 окт. 2006, 12:09 ч.
  • Мнения: 2 070
В Софийски, а и в повечето у-ти стипендията е 90лв.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата