Публикувана: 10 юли 2020, 19:49 ч.
Последно мнение: 13 юли 2021, 18:46 ч.

Трудова борса и обезщетения - 5

36 581
760
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Може ли работодателят да отхвърли кандидат, изпратен от бюрото по труда?
Какво да правя, ако работодателят предлага работа в област, която не ме интересува?
Как се изчислява размерът на обезщетението при напускане на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Може ли работодателят да отхвърли кандидат, изпратен от бюрото по труда?
  
  Да, работодателят има право да откаже кандидат, изпратен от бюрото по труда. Въпреки че бюрото може да препрати множество кандидати, работодателят има последната дума при вземането на решение кой да назначи.
- Какво да правя, ако работодателят предлага работа в област, която не ме интересува?
  
  В този случай можете да споменете на работодателя, че се интересувате от обучение в друга област и да изразите желание за гъвкавост по отношение на работното време за посещаване на курсове или лекции. Това може да доведе до разговор за възможностите за приспособяване на работата към вашите учебни ангажименти.
- Как се изчислява размерът на обезщетението при напускане на работа?
  
  При изчисляване на размера на обезщетението се взема предвид осигурителният доход за последните 24 месеца. В този случай осигурителният доход от 1200 лв ще бъде взет предвид при изчисляването на обезщетението.
- Как се определя облагаемата основа за изчисляване на дохода?
- Как мога да подам възражение срещу отпускането на обезщетение за безработица?

# 90 21 юли 2020, 06:59 ч.

1st floor
Мнения: 9 826

Цитат на: DeVa® в пн, 20 юли 2020, 22:19

18 месечна база. Тези 4 месеца се смятат за МРЗ.

Благодаря!

За отписването от НОИ изратих сниман договора за назначаване. Друго не се сетих...

# 91 21 юли 2020, 08:59 ч.

Мнения: 3 117

Цитат на: tanch в пн, 20 юли 2020, 21:14

Цитат на: dete2 в пн, 20 юли 2020, 13:11

. Имам едни пет години като управител на фирма ЕТ предполагам тях не ги зачитат.

Не, не ги зачитат. Собствениците на фирми не внасят осигуровки за безработица. Но го зачитат при пенсиониране, ако обаче отидеш да си извадиш осигурителна книжка, или каквото там се казваше. Вариант да ти зачерат стаж като собственик на фирма е веднага след прекратяване на дейността да бъдеш назначена някъде на трудов договор и да ти признаят този стаж.

Имам осигурителни книжки за тези години, след тях излизам по майчинство, но и него не ми го зачитат като стаж. Вчера звънях в НОИ, но цял ден не успях да се свържа

# 92 21 юли 2020, 09:36 ч.

Мнения: 7 013

На мен никаква работа не са ми предлагали от борсата. Само ме регистрираха и ми казаха да следя таблото отвън. Но ако си намеря работа, веднага да им се обадя Satisfied

# 93 21 юли 2020, 12:07 ч.

при моите любими
Мнения: 2 893

При мен има някакво развитие. След 5-6 имейла към тях, днес ми се обади една дама, да уточним документите, които ми изискаваха, защото съм имала фирма. Уточнихме нещата и каза, че ще ми излезе решението днес или утре. Стискам палци и при другите чакащи, скоро да се развият нещата.

# 94 21 юли 2020, 12:29 ч.

Мнения: 2 040

Аз писах три жалби вече и нищо. Браво, Cydonia, че при теб има развитие.

# 95 21 юли 2020, 13:48 ч.

Мнения: X

Здравейте.
Имам следното въпросче.
От 01.06. съм на борсата, поради закриване на предприятието ( чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ).
Съгласно трудовия ми стаж (8 г.) ми се полагат 8 месеца обезщетения.
През м. Юни моя работодател ми изплати дължимото обезщетение.
Тъй като не намерих информация, тези 8 месеца съгласно чл. 54 от КСО се отнасят за периода Юли - Февруари, когато НОИ ще изплаща обезщетенията
или
1 месец платено обезщетение от работодател + 7 месеца платено обезщетение от НОИ.

Говорих с кол центъра на НОИ, но те не знаели....

# 96 21 юли 2020, 13:53 ч.

Мнения: 2 283

8 месеца са ти от НОИ и в разпореждането (второто "отпускам", издадено след получено обезщетение от работодателя) пише конкретно до коя дата ти се полагат, а вече фактическото изплащане се осъществява следващия месец. Т.е. ако имаш обезщетение до 24 март 2021, последен превод ще получиш на 15. април 2021 за съответните работни дни от март.

# 97 21 юли 2020, 14:00 ч.

Мнения: X

Много благодаря, Самодива. Т.е. в случая, ще имам обезщетение за безработица за месеците Юли - Февруари, тъй като Юни е поет от работодателя, нали така?
За плащанията съм ОК, че се изплащат през следващия месец, но се чудех за кои месеци се покрива безработицата.

# 98 22 юли 2020, 12:34 ч.

Мнения: X

Здравейте. В момента съм в предизвестие и отработвам последния месец. Към датата на освобождаване ще имам 13 месеца непрекъснат стаж. Притеснението ми е, че месец и половина след назначаването ми, фирмата смени името и статута си. Накараха ни всички да подпишем молба за напускане, а на другия ден ни назначиха в новата фирма. Де факто тя си е същата, но според трудовата ми книжка са две различни фирми, като във втората имам 11 месеца стаж, но нямам празен ден при преназначаването. Това може ли да е проблем за получаване на обезщетението?
Другото, което не ми е ясно е, ще имам ли изобщо право на минималното обезщетение за 4 месеца, при положение, че от предишната ми борса не са минали три години? Благодаря.

# 99 22 юли 2020, 12:37 ч.

Мнения: 62 289

Името няма значение.
Ще имаш право.

# 100 22 юли 2020, 12:38 ч.

Пеликания
Мнения: 2 737

Няма значение името на фирмата. Трябва да имаш внесени вноски за безработица общо 12 месеца от 18 , за мин. обезщетение. Може и в 5 фирми да си работила.
3-те години е за да имаш право на пълна борса.

# 101 26 юли 2020, 10:00 ч.

София
Мнения: 2 814

Момичета, моля ви да помогнете с информация. При съкращаване на щата работодателя дължи 1 месец обезщетение, ако бившия служител не си е намерил работа. Въпроса е дали за този месец работодателя дължи осигуровки -здравни, социални и т.н.?

Последна редакция: нд, 26 юли 2020, 13:20 от звездица

# 102 26 юли 2020, 13:19 ч.

Тук и там
Мнения: 98

Здравейте,
И аз да споделя моите терзания, с надеждата ако може някой по-запознат да ми отговори компетентно.
В последните месеци работата намаля и имам притеснения, че тъй като сме 5 човека в отдела ще уволнят най-удобната, в случая моя милост. Останалите са младички, познават се... накратко е това. Имам над 20 год. трудов стаж, но бях съкратена за първи път в живота си от предишната фирма с решение от 31.12.2017 г. Не са минали три години, наясно съм, че ако отида сега на борса няма да получавам пълно обезщетение. И все пак да попитам, тъй като се коментира - има ли член по който все пак да бъда съкратена и да НЕ получавам минимално обезщетение, докато си намеря нова работа? Не държа да съм на пълна борса година, просто искам спокойни 2-3 месеца, докато отсея вариантите с кандидатствания и интервюта. Не съм от хората, които обичат да си сменят работата и просто искам да преценя нещата. Ще съм благодаря за идеи и съвети /за съжаление нямам опция за назначаване във фирма при познати за няколко месеца.../

# 103 26 юли 2020, 13:36 ч.

Мнения: 4 915

Май няма такъв вариант, или трябва да изкараш до края на годината, или да започнеш друга работа, от която да те освободят по чл. 71 т. 1, преди приключване на изпитателния срок, но не по-рано от 31.12.2020.

# 104 26 юли 2020, 13:47 ч.

София
Мнения: 18 428

Няма такава възможност броят точно годините.

Препоръчани теми

Модни тенденции в прическите. Тема 15

Предстои ли нова икономическа криза и заради коронавируса?

?Въпроси всякакви? (2020г.)

Модни консултации - 53

Причина:

Причина: