Счетоводител в нужда се познава 17

Може и след месец-два /дори и в следваща година/ - издава се дебитно или кредитно известие към фактурата.

Решението не е ли кредитно известие в този случай? Не казвам, че е съвсем законно, но е вариант.

dariVale, благодаря, обяснихте ми достатъчно ясно

Всеки път го казвам, но сте страхотни.

Това КИ трябва да е включено и в регистрите на получателя.
В конкретния случай е доста съмнително да мине. Не, че е невъзможно, ама все пак...

КИ може да е в следващ месец и да им бъде предадено, а те ако искат да го включват.....

Кредитните известия са маааалко по-особени и даже им е отредено специално място в чл.124 от ЗДДС.
Няма невъзможни неща, но за някои е необходим вазелин.

То за можене може, но изобщо не е правилно...целта на кредитното известие  е съвсем друга.
Написах какво може да се направи, търсите си парите по съдебен път.

Благодаря за съвета. Парите вече ги получихме. Изпратиха ги с над месец закъснение. По-скоро ме притеснява ако ситуацията се повтори, как се процедира. Също задължителна ли е от 1.Юли регистрация по ЗДДС за СОЛ, който предлага онлайн услуги на клиенти от ЕС, при положение, че няма оборот от 10,000 Евро годишно?

Мога да се изкажа само за ситуацията с неполучените пари (сега и за в бъдеще). Присъединявам се към всички писали тук, че не е правилно  издаване на КИ само защото не сте си получили парите.
Изобщо в сделките водещото е свършената работа, прехвърлената собственост върху активите (стоки, дълготр.активи, материали). Щом движението на стока/услуга е осъществено от вас към контрагента - Е задължително да издадете ф-ра. Тя е документа, който удостоверява размяната - вашия труд/ум/стоки срещу парите на клиента.
Това, че той не си е платил навреме не освобождава вас от задължението да си платите данъците и осигуровките.
Колежките ви бяха писали, че едва  след изтичане на съответните давностни срокове можете да си отпишете вземането. Само че за да ви се признае за разход трябва да имате доказателства (минимум разменена кореспонденция) че сте направили всичко възможно да си приберете парите.

Сега за кредитните известия. Такива се издават: 1. при частично или пълно разваляне на сделката с ВРЪЩАНЕ на стоката/софтуерния продукт/папките с чертежите и др.подобни
2. При намаляване цената по сделката (след реализирането й) по някакви причини - установени скрити дефекти, недостатъци, рекламация.
Кредитно известие може да издадете и за ПОЛУЧЕН аванс, когато го връщате частично или напълно на клиента.

Така че обобщено казано - документите следват живия живот и го запечатват върху хартията. Ако някакво действие е  икономически, стопански нелогично, издадените документи няма да го направят обосновано или законно и съответно вие ще понесете двойна щета - хем няма да сте си взели парите, хем и данъчните ще ви обложат (ако и когато ви намерят, разбира се).

За в бъдеще препоръките ми са три - ако е възможно подбирайте клиентите си, ако е възможно вземайте аванси,
ако не е възможно - не предавайте свършената работа на клиента докато не ви преведе парите (за това напр. си има т.н проформа фактура)

Извинявам се за пространното изложение и за написаните неща, които и без мен си знаете.

Здравейте! Имам два казуса свързани с клас прослужено време:
1. При назначаването служителят не е предоставил всички трудови книжки, защото са били задържани от НОИ и сега иска да му преизчислим стажа - със заповед по чл.12 от от НСОРЗ или с допълнително споразумение да го пуснем
2. Назначен е служител. който е работил същата професия/длъжност без трудово правоотношение /има собствена фирма където е упражнявал тази вид дейност /. При назначаването клас прослужено време е взет само от предоставените трудови книжки и сега ще преизчислявам клас прослужено време. Заповедта, която ще пусна на основание чл.12, ал.4 от НСОРЗ ли да бъде, защото четох, че може и с чл. 118 от КТ и чл. 119 от КТ?

Определящо е какви са клиентите от ЕС - физически лица или фирми с валиден VAT номер.
Също така и какви са тези онлайн услуги.
В повечето случаи ако клиентите са фирми от ЕС с валиден VAT номер трябва регистрация по ЗДДС и то преди получаването на плащането - това не е ново от 1 юли 2021г., валидно е и преди 1 юли и не е променяно.

Според мен водещия елемент на доп.възнагр. за прослужено време е % от РЗ, който се заплаща за всяка призната година. Той е еднозначно дефиниран от работодателя още в момента на сключване на трудовия договор и се записва в първоначалния документ.
Докато годините, които се признават за трудов стаж подлежат на анализ и преценка, в зависимост от това, колко документа ще донесе лицето и какви са критериите в конкретното предприятие.
(Съвсем примерно за мен стажа "продавач" в магазин за козметика и в магазин за авточасти не може да бъде приеман за идентичен, или продавач в квартален магазин и в голяма верига.)
Освен това годините "растат" и с натрупания стаж в едно и също предприятие, независимо от смяната на длъжността.
За това смятам, че промяната в годините, които се признават за стаж не е промяна на договорените условия на ТД и не е правилно да се прави с допълнително споразумение по чл.118 и 119 от КТ.

Избраният начин за документиране промяната в признаване на стажа следва да се прилага към всички работници и във всички случаи. Ако изберете това да е допълнително споразумение към ТД, то тогава трябва да пишете доп.спораз. всеки път когато някой от персонала събере 12 мес. стаж в предприятието ви.
Като се има предвид, че ТРЗ програмите правят тези изчисления автоматично много трудно ще следите на кого кога да пишете споразумение.
По-правилният начин, според мен е промяната в годините, които се зачитат за стаж да се направи с посочената от вас заповед по чл.12 НСОРЗ. Този начин ще ви позволи да я приложите само при необходимост, както и в нея да определите от кога да важи по-високия брой години. (Примерно може да приемете, че е от началото на трудовото правоотношение и текущо да доначислите разликите за по-високия клас, който ще се получи) Докато допълнително споразумение не може да влезе в сила със задна дата.
Също така може да защитите позициите си, като във Вътрешните правила за РЗ опишете точно начина, по който приемате да процедирате в случаи, когато се налага да преизчислявате години прослужено време (примерно - със Заповед по чл.12 НСОРЗ)
Важно е да има правила, те да не противоречат на КТ и Наредбите, да се прилагат за всички работници и във всички идентични случаи и работниците да са предварително запознати какви са правилата.

Имам регистрация в имотният регистър и достъп до информация за дадена фирма.Нампример виждам какви декларации да продавани и някакви такива, дето въобще не знам за какво са. Но искам да открия телефон на фирмата, а никъде в нета не го намирам. В декларации те рових и нищо. Как мога да открия телефон на регистрирана фирма? Седалището го виждам, но не ми се ходи да звъня на вратата, така да се каже.

С търсене в гугъл? Проверка в ТР...макар, че там рядко са вписани телефони.

Здравейте, физическо лице е изградило фотоволтаична система на покрива си и е стартирало продажба на чез. Какви счетоводни документи и задължения възникват за него, освен изготвяне на протоколи за продадената енергия и деклариране на доход през следващата година.
Благодаря много.