Счетоводител в нужда се познава 17

  • 33 194
  • 758
  •   1
Отговори
# 600
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 408
Pinchixx, пишете 1-во число на месеца, следващ този, в който сте освободена от работа. Пуснете 2 отделни декларации за 2019 и за 2020 година. Имайте предвид, че трябва да внесете сумите с натрупаната лихва. В момента, в който осигуряването започне наново, по служебен път се прекратява и действието на декл-я 7. Най-добре е да си извадите ПИК от НАП.

# 601
  • София
  • Мнения: 2 497
Здравейте,
Имам малко по-особено питане: Знаете ли дали доходи, получавани чрез googleAds подлежат на деклариране и как, след като лицето се осигурява на трудов договор към друга фирма. Тоест Google Ads не е основният приход.

# 602
  • Пловдив
  • Мнения: 400
Позната има следния казус-Иска да напусне работа,пуска предизвестие,но работодателя отказва да го разпише.
Какво може да направи в случая?

# 603
  • София
  • Мнения: 1 621
Здравейте,
Имам малко по-особено питане: Знаете ли дали доходи, получавани чрез googleAds подлежат на деклариране и как, след като лицето се осигурява на трудов договор към друга фирма. Тоест Google Ads не е основният приход.

Здравейте, да, декларират се. Независимо, че са допълнителен доход се декларират.

# 604
  • София
  • Мнения: 203
Позната има следния казус-Иска да напусне работа,пуска предизвестие,но работодателя отказва да го разпише.
Какво може да направи в случая?

Необходимо е да го изпрати с куриер с обратна разписка, като в основание напише какво точно изпраща

# 605
  • Пловдив
  • Мнения: 400
Позната има следния казус-Иска да напусне работа,пуска предизвестие,но работодателя отказва да го разпише.
Какво може да направи в случая?

Необходимо е да го изпрати с куриер с обратна разписка, като в основание напише какво точно изпраща
На седалището на фирмата ли трябва да се изпрати?Защото то е домашния адрес на работодателя?

# 606
  • Мнения: 5 801
Позната има следния казус-Иска да напусне работа,пуска предизвестие,но работодателя отказва да го разпише.
Какво може да направи в случая?

Необходимо е да го изпрати с куриер с обратна разписка, като в основание напише какво точно изпраща
На седалището на фирмата ли трябва да се изпрати?Защото то е домашния адрес на работодателя?
Да го изпрати с куриерска фирма - Еконт или Спиди, на адрес, на който е сигурна че ще бъде намерен работодателя, с обратна разписка (куриерите имат тази опция, също като Пощата) . За получател да впише името на фирмата непременно, а името на шефа - като лице за контакт. Куриерите при приемане на пратката задължително да впишат текст "предизвестие за напускане". Да не ползва бълг.пощи, защото те оставят хвърчащи бележки, като касова бележка за едно кафе. Работодателя може да се оправдава до безкрайност, че не е видял поканата.
Ще излезе към 10,00 лв, но ще свърши работа.

# 607
  • Пловдив
  • Мнения: 400
Благодаря ви момичета!Винаги сте били много полезни.

# 608
  • Мнения: 2 114
Отразяват ли се някъде от работодателя/декларации годишни или месечни, ведомости за РЗ/ ваучерите за храна, които се дават на служителите? Мерси.

# 609
  • София
  • Мнения: 1 621
Отразяват ли се някъде от работодателя/декларации годишни или месечни, ведомости за РЗ/ ваучерите за храна, които се дават на служителите? Мерси.

Вътрешна организация на работодателя е.
Ваучерите за храна нямат значение за осигуровките и данъците.

# 610
  • Мнения: 47 996
Зависи от сумата

# 611
  • Мнения: 2 114
Сумата е съвсем стандартната 60 или 80.
А ако е по-голяма какво се променя?

# 612
  • Мнения: 1 637
Сумата е съвсем стандартната 60 или 80.
А ако е по-голяма какво се променя?

Има данък.
И не е стандартна. Има фирми, които дават и по 100.

# 613
  • Мнения: 2 114
Имам предвид като стандартната, която е определена нормативно като праг без облагане.
Благодаря за мненията!

# 614
  • sofia
  • Мнения: 2 259
Здравейте, влизам с един малко глупав въпрос, но няма кой да попитам в момента.
До вчера включително (петък) бях отпуска. От понеделник ще съм болничен пък. Тези два дни (събота и неделя) между двете трябва ли да влизат на документ в отпуската или в болничния или не?

Общи условия

Активация на акаунт