Работа, CV-та, HR-и, съвети - 74

Хм, аз пък на интервю си правя изводите за фирмата от въпросите, които НЕ ми задават. Отдавна си знам стойността и на интервю за работа основно аз интервюирам бъдещия работодател, колкото и нескромно да звучи. Не съм във високите позиции, но имам достатъчно опит и вече мога да им подавам репликите. Общото взето са копи-пейст и грам не ги интересува дали си амбициозен, находчив и с потенциал за развитие. Търсят си роби в общия случай, за смешни пари. Ако все пак се окажеш амбициозен и работлив, идва им дюшеш, товарят те като магаре, а насреща нищо. Е, в техните очи смятат, че са те оценили подобаващо. Нали ти имат доверие и ти възлагат още и още задачи, защото се справяш, какво повече искаш. Евентуално може да хвърлят 50 лв на 3 години веднъж, да не е без хич. За 15 години опит, това са ми наблюденията за БГ работодателя, поне в моя град - Бургас.
В последните 2-3 години като съм ходила по интервюта направо е било за забавление, защото на такива глупости се наслушах, че направо е абсурдно. Директно съм прекратявала интервюта, включително такива, на които са ми казвали, че ме искат в екипа още на първо интервю. И като им кажа, че аз не ги искам, се потрисат, че и пак да съм си помислела.
Трагедия е положението извън София, но на софиянци не им се вярва, по това което чета в темата вече с години. Заплати, каквото се коментират за София, тук не можем и да сънуваме. И не става дума тук за кадърност, квалификация и амбициозност. Просто това се предлага, ако искаш.

Потвърждавам последното мнение за Бургас.
Малко преди да започне пандемията ходих на интервю за ИТ позиция. След обстойно интервю ме попитаха каква ми е очакваната заплата. Казах, че бих искала 1200лв. стартово (само да кажа, че това е много висока заплата тук). Настъпи лек смут. След като се окопитиха, ме попитаха какви други знания и компетенции имам за да заслужа (цитирам) "такава висока заплата". Толкова за провинцията. Така, че не вярвайте в пресата писаниците за високите заплати в ИТ сектора. Самата фирма тогава се беше рекламирала в местните сайтове, че отваря врати и набира хора, а заплатите са средно 3-5000. Дрън-дрън, оказа се, че повече от 7-800лв не дават.

Хубавото на пандемията е че все повече фирми отварят опцията WFA ( work from anywhere) и ще има опция хора от цяла България да кандидатстват за места в Софийски офиси, при нас го направихме вече пробно, върви чудесно за момента. Да уточня че разминаване в заплатите няма, каквито в София, такива и за WFA. Така че, надявам се че в близко бъдеще няма да се чува репликата "ама в провинцията не е така" и ще има равен шанс за почти всички ( подчертавам, почти)

За съжаление обаче много малко професии могат да работят от вкъщи.

Не са никак малко, щом НАП в София цяла година работят хоум офис, така че много може да се направи, даже за  в бъдеще трябва да се държи едни здравословни 20/30% да са хоум офис.

От една година съм вкъщи, даже малко повече от година. За мен и за повечето колеги оптималното би било 2 на 3 дена вкъщи/офис. Фул тайм на работа мисля да не се връщам.

Аз работя с млади хора които уж искат да се върнат в офис. Ама уж. Защото масово се изнесоха извън София , гледат си децата, боледуват, пътуват, работейки. Хем не отсъстват, не ги притеснява карантина или затворена градина и т.н. Да, не може 100 процента от болестите да спрат и да си работиш, но спад в ползваните болнични,например,има. Дали човека е в провинцията или не, и за нас няма значение.

Моделът WAH ще продължи със сигурност в известна степен, но не навсякъде и невинаги зависи от фирмите. Това какво предлагат сега и какво ще е след време, никой не може да каже. Като каже големият клиент, искам служителите обратно в офиса и айде, до тук е с хората извън София.

WFA при нас не важи. Голяма IT корпорация. Защото не може от anywhere, а само от областта, в която е регистрацията на работодателя. В случая София град. Това е причината, която са ни казали.
Любопитно ми е при вас какво значи anywhere?
Аз например искам да отида в еди кое си село, но то е извън София, а не ми е разрешено, ако си спазвам договора.

При нас също работното място вкъщи трябва да отговаря на определени изисквания, не може да седна на плажа.

И при нас не важи WFA. Работата е такава, че може съвсем спокойно да се върши от къщи, защото сме аутсорсинг и така или иначе клиента е в чужбина и връзката ни с него е чрез платформи. Даже миналата пролет цели два месеца си бяхме хоум офис. НО шефът (българин) не разрешава. Този балкански манталитет, че щом си в къщи едва ли не не вършиш работа още го има. Може цял ден да си бъркаш в носа, ама да си там в офиса.

Anywhere се предполага навсякъде по света, но ние за сега се ограничаваме в България. Започнахме със съседни градове и разширихме към други области. Хората нямат право да работят на друг адрес от този който са заявили, т.е ако си заявил че си в Русе, там си, не се местиш на село.

Irene много Софийски фирми разрешават, огледай се.

Ние от 13 март миналата година сме хоум офис. Плаче ми се вече, искам да се връщаме в офиса, но не дават.
И при нас е разрешено само от градовете, в които има наши офиси- София + още един в БГ, но знам, че има колеги, които не го спазват и окончателно са се преместили в провинцията.

Да ви кажа какво стана. Имам близка там и тя ми каза, че
1. Позицията въобще не е това, с което ме омайваха.
2. Заплатата е малка и няма шанс за мърдане
3. Позицията всъщност не е свободна
4. Аз всъщност ще продължа да работя за тях, на хонорар.
В село е, но засега транспортът ме устройва и работното време не е пълно.

Rockstar, в крайна сметка можеш да поработиш известно време за опита и за CV, след като самата позиция се припокрива с твоите интереси и след известно време да търсиш друго.

И аз вече имам нужда да се върна в офиса, но явно това скоро няма да се случи. Предпочитам работата в офис - може би само по желание или от време на време да се работи от вкъщи. Освен че ми липсва живия контакт с хора, друга важна (поне за мен) причина е, че работата от вкъщи увеличава разходите за ток/отопление. А засега компаниите не споменават нищо за покриване на битови сметки и Интернет.