Студенти в Нидерландия - 11

Kodbg, ще съм благодарна, ако споделите какво сте разбрали.  Синът ми ще се окаже в същата ситуация, а предполагам не само той.

Ще напиша, ама сега предполагам няма да се занимава, а след края на 2-ри блок, около Коледа.
Ако въобще можеш да се разбереш с нидерландската администрация
Съвсем сериозно, не знам коя е по-зле, нашата или тяхната...

Код,
Всички застрахователи в Нидерландия, които знам и ползват познати и приятели са частни. Сигурно има много над 50 застрахователи. Ако законът (данъчните) ти дават право на zorgtoeslag, то той ти се връща, независимо кой е застрахователя!
Ходила съм на кратък курс за здравното застраховане в Нидерландия ( и ползването на здравните услуг) и не съм чувала да има държавни застрахователи , още повече с различни условия. Дори и да има държавни,явно не е от значение, защото не се е обсъждала такава тема.
Основният, така наречен базов пакет за здравна застраховка , се определя от правителството какви услуги задължително трябва да бъдат включени в него. Това е тази basiszorgverzekering. Различните застрахователи имат различна цена за нея. По-ниските цени често са свързани с рестрикции при избор на здравно заведение.
Zorgtoeslag е свързан с пари, които ти се връщат от сумата за здравна застраховка, поради нисък доход. Независимо дали си студент или с друг статус, ако доходът ти е нисък имаш право на такива помощи, както и на други. Но те са свързани с размера на дохода, а не дали си застрахован при Иван или Петкан. И ги определя държавата/данъчните а не Иван или Петкан

На първа страница на темата, мисля fros беше писала, че ако си със студентска здравна застраховка, нямаш право на allowance. Четох доста за застраховките, така и не разбрах къде е указано това.

Аяла,

Говорим за различни неща. Ти мисля, че питаш за застраховка , направена като допълнение към европейска здравна застраховка на студент.

Стандартната здравна застраховка за живеещите в Нидерландия не прави разлика дали си студент или не. Правиш си застраховката и имаш отсъпка, ако си с нисък доход или нямаш такъв ( но родителите ти живеят и плащат данъци в тази държава.)

Тук идва вече разликата / изключението, което се появява. Европейските студенти не си правят здавна застраховка, защото вече имат такава от друга държава. Но законът в Нидерландия казва, че започнеш ли работа в Нидерландия, трябва вече да се застраховаш там. Тъй като на студентите по презумция доходът е нисък, им връщат данъчните от базисната застраховка голяма част от сумата за здравна застраховка. 
Тук има по специфичен казус, че ще има месеци, в които няма да работиш. За тях не знам как стоят нещата, но много ми е странно, че могат да ти прекъснат здравни застраховка

Ross, лично ти ми даде линк с информация от извора няколко поста по-нагоре. Лично знам за тези неща повече от година, но за да не съм голословен се базирам в написаното в дадения от теб линк:
https://www.nuffic.nl/onderwerpen/toelating-en-verblijf/wet-en-r … tionale-studenten

В този линк в секция здравни застраховки има линк:
http://img.netpeak.net/kod/images/1636015287310.jpg

Който води към тази информация, изписана черно на бяло:
http://img.netpeak.net/kod/images/1636015186481.jpg

В нея е категорично посочено, че нямаш право на басисна холандска застраховка ако си студент, който не работи.
И отново в нея е използван термина - частна застраховка, за застраховки тип AON.


Предлагам да не се отплесваме към неща, които са ясни и потвърдени и ако може да търсим информация и решение на частния въпрос - какво става при често започване и прекъсване на работа и има ли вратичка, която да позволява отчитането на годишна база, а не на точни дати в трудовия договор.

Нещата, които поне за мен са изяснени и не будят съмнение:
1. Студент не може да ползва стандартна холандска застраховка ако не е холандски гражданин и не работи
2. За застраховки от "частни" застрахователи (частни, в смисъл упоменатото в горния линк - take out a private health insurance or health insurance from your home country) няма връщане на част от платеното поради ниски доходи.
3. При започване на работа и ниски доходи - има безусловно и безпроблемно връщане на голяма част от платената застраховка.

Като се замисля, всъщност полученото писмо от застрахователя е логично.
И за съжаление ще трябва да се спира и пуска стандартната здравна холандска застраховка в синхрон с трудовия договор. Няма никаква логика да имаш право на нея във време, в което не работиш само защото преди това си работил.
На практика, базисната холандска застраховка не е с особено високо покритие, но е близка до безплатна за студентите поради ниските им доходи.
Откъде накъде ще се спонсорират ако не работят.

Объркването идва за мен от това, че информацията покрай здравни застраховки в темата е от хора, които са холандски граждани / или такива с някакъв подобен статут поради дълго пребиваване.
За които важат коренно различни правила от тези за европейски граждани, които са живели по-малко от 5 години без прекъсване в Нидерландия.

ПП - По последните 2 поста, така наречената частна здравна застраховка няма никаква връзка с това дали си студент от Европа или извън Европа.
Просто ако си от Европа има допълнителен вариант за по-евтина, работеща в комбинация с чуждестранна такава, била тя ЕЗОК или друга.
Но си има (и конкретно за България помоему е адекватния избор) абсолютно нормална пълна застраховка, каквато е AON Complete+, която си покрива всичко необходимо без никакво значение имаш ли друга застраховка или не. И то с прагове, по-високи от тези на базовата холандска.
Цената й е около 50Е / месец. На пръв поглед по-евтина от базисната холандска, но в действителност за студенти с ниски доходи над 300% по-скъпа...

Така. С условието, че само разсъждавам. Имаме договор за работа. Вероятно става въпрос за договор над миниджоб или какъвто там е нидерландския минимум. Месечната премия за здравно осигуряване се плаща между работник и работодател- споделено или по друга схема. Говорим за осигуровки на лице в  трудово правоотношение, скрепено с договор който изисква определена здравна застраховка. Когато този договор приключи, работодателя спира работническата застраховка, както и плащането по нея. Ако здравноосигуреното лице се свърже със застрахователя си, вероятно ще му бъде предложена друг вид застраховка. Такава, каквато отговаря на актуалното му състояние. Малкия ми син беше в подобна ситуация- работи два месеца на висока заетост, в които месеци здравната му осигуровка се делеше между него и работодателя. Щом приключи този договор, премина на миниджоб и след разговор със застрахователя си прие идеята за базова здравна осигуровка в размер на 107 евро месечна премия. Макар че застрахователя го уверяваше, че на миниджоб може да работи и с ЕЗОК,  той   предпочете да има здравна застраховка, а и след доста изчетено по темата  за него беше кристално ясно, че без значение каква работа имаш, застраховката е задължителна. Разликата  е премията и условието от кой е платима тя. Дали синът на Код не е в подобна ситуация? Дали смяната на договора в случая не води до объркване по темата каква здравна застраховка е изискуема, и от кой се поема месечната премия?

G.D. Съвсем се оплетох
Но случаят помоему е друг.
Не става въпрос по смяна на условия на договор.
А директно за спиране на трудова дейност за определени месеци.
Просто липса на трудов договор.
И явно задействане в този случай на наредбата, че неработещ студент, без холандско гражданство и без роднини с трудови отношения на територията на Нидерландия няма право на базова здравна застраховка.
Това е моето тълкуване на база на насъбраната до момента информация.
Интересно за мен е, че това следва да не е прецедент, а често срещана ситуация, но информация в явен вид липсва.
Което ме навежда на мисъл доколко ли манипулируема е нидерландската система и кой как я точи... Обикновено в подобни случаи няма ясна информация.
Разбира се, може да има и друго обяснение. Но и това ми е все по-възможно с обогатяване на информацията ми как се справят кореняците с някои откровени недомислици чрез скрито пренебрегване на уж общовалидни правила. Като навсякъде другаде всъщност

Hollandzorg
Ко се напъна, ще си направя застраховка тук. Не зачитам да пише, че условието е да работя.
Това да не е нещо ново свързано с пандемията и страхът от претоварване на западната здравна система от болни източноевропейци ?

Напъвайте се по какъвто начин искате, нидерландска базова застраховка, сумата за която подлежи на възстановяване при нисък доход без да работите или имате работещи роднини в Холандия не можете да си направите. (Няма специфична базова холандска застраховка, чиято цена да не подлежи на връщане при ниски доходи)
А ако си направите, аз ще ви я платя.
Това е наредба, която няма нищо общо с пандемията.

ПП - Само да се уточним
Холандците работят по различен начин. Може да успеете да си направите и да си платите.
В рамките на месец след това ще се изискат необходими документи и ако не бъдат представени услугата просто няма да бъде активирана...

Не ви изчетох напълно за застраховките, но и при нас е същото! Казах му, започнеш ли работа-застраховка до края на пребиваването! Но не, застрахователя(една от компаниите които препоръчахте в темата) го е застраховала само за срока на договора, който беше 3 седмици от юли месец, нито ден повече! Сега отново си направи студентска! Доста спорихме,че явно бъркат, но ми показа сайт на правителството, където точна така пише: Само за срока на договора се застрахова!

п.п.   Jaaah.nl

Нашето момче е втора година в университет Саксион в Енсхеде. Първата година до януари месец беше в България, зашото бяха онлайн, но после наеха квартира с още три деца и заминаха за Енсхеде. Имаха малко присъствени форми, повечето бяха онлайн. Юни месец се разболя там от Ковид, изкара го леко и лятото се прибра в България. Дадоха му Нидерландски сертификат за преболедуване. Върна се в Нидерландия от септември месец, учат си присъствено, нямат никакви проблеми за сега. Намери си работа първо в една фабрика за бира, но не му харесваше много там, после го одобриха на интервю в пицария Доминос като доставчик на пици по домовете/ не знае нидерландски, справя се само с английски и малко немски език/. Успява да учи и да си прави месечно над 56 часа и сега очаква одобрение от ДУО за допълнителното финансиране. Доволен е от работата, напасва си часовете когато е свободен и няма лекции дори го избраха за доставчик на месеца и му предложиха работа вътре в пицарията. Справя се с репортите, които им дават като домашна работа и ги оценяват по тях, чувства се много добре и се адаптира чудесно към тази среда. Ходиха с колеги и приятели на тридневна екскурзия в Мюнхен на Октобер фест и бяха много доволни. От време на време си организират студентски партита и се опознават така още повече. Като цяло за сега добре вървят нещата. Ще се видим  с него по Коледа и после януари пак обратно. Дано съм била полезна със споделената информация и да помогна за някой начинаещ кандидат-студент.

И за мен звучи логично да е точно както в полученото писмо. Приятел на сина ми също е получил подобно от друга застр. компания, синът ми - не, а се застраховха едновременно при един и същи застраховател.
Сега остава да се чудя, дали в промеждутъка между два договора може да си кара с ЕЗОК?

Вашите деца имат ли други удръжки от заплата или това се случва при подаване на данъчна декларация? Доколкото разбирам попълването е задължително? Синът получава пълен размер, без удръжки за работата си като тутор.

Това с евентуални предстоящи удръжки е чудесен въпрос.
Предстои да разберем.
Имам бегъл спомен, че преди подписване на договора имаше варианти с / без удръжки, но не съм сигурен.
 Наистина ме учудва липсата на конкретика в темите.
Разбирам, че е дамски форум с основна цел хвалба на гарджето, но има екзистенциални въпроси без отговор или с грешен такъв.

По отношение на карането с ЕЗОК...
Не следва да има законова пречка за това.
Като трябва всеки да е наясно, че в общия случай с ЕЗОК - плащаш каквото трябва и после се оправяш в България за възстановяване на разходи...
Дали си заслужава при положение, че пълно покритие е около 50 евро на месец... не мога да кажа, не знам.

Минато през гугъл превод:
Health insurers have an acceptance obligation. If someone wishes to insure himself with a health insurer for the basic insurance, the health insurer may not refuse the insured person because of his health, lifestyle or age


https://www.zorginstituutnederland.nl/Verzekerde+zorg/zvw-algeme … rgverzekeringswet

Гербът на Нидерландия показва, че това е регулращата институция за здравно застраховане.

Може да нямат право на отстъпка, но ако живееш в Нидерландия, нямат право да ти откажат застраховка!

Когато за първи път сключих здравна застраховка в Нидерландия, получих писмо от застрахователя, че съм пристигнала (регистрирала в общината) няколко месеца по-рано и следователно ще ми вземе премия за тези месеци и ска да ме застрахова със задна дата. Не работех в Нидерландия. Наложи се да му дам достъп на застрахователя до непрекъснатата си здравна застаховка  в България  ( сайта на НАП) и че все още съм на трудов договор в България( където обучавах заместник), за да не ми изисква плащане със задна дата.