Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Майчинството счетоводно - 91

  • 5 083
  • 185
  •   1
Отговори
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 6 455
Моля, прочетете внимателно този първи пост! Отговорът на Вашият въпрос може би е някъде тук! Благодаря!


Flowers BouquetЗа всички консултанти: 
Ала-Бала; Lady Brinne; ДейзиГ; Elfita; Стики; Viva 123; pantera666; Шана
[/b] Flowers Bouquet

Pushpin Калкулатор за изчисляване на заплата и всички осигуровки
Pushpin Калкулатор за изчисляване на майчинството (с огромни благодарности за katya_k и колегите й  Flowers Bouquet )

Phone Телефонни номера, e-mails  и адреси на офисите на НОИ в страната, където може да искате информация и да задавате своите въпроси - Контакти

Paperclip Необходими документи за обезщетенията - Формуляри и образци за временна неработоспособност и майчинство

Pencil Във форума
- Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ


Nature Zap Справки може да си правите в сайта на НОИ с ПИК- персонален идентификационен код. Ако нямате ПИК, в НОИ може да получите безплатно срещу лична карта.Nature Zap

С него на сайта на НОИ ще виждате какъв е осигурителният ви доход, какви обезщетения и кога сте получили, както и дали са ви предадени болничните и др. документи.

Например:
Pushpin  "Изчисляване на прогнозен размер на парично обезщетение за  … т и раждане"

Pushpin справка за това на какви суми са ви осигурявали –
"Справка за социалното осигуряване"
Там ще видите осигурителния си доход. За месеците, когато сте били в болнични, ще са повече суми - съберете ги.   Wink

Pushpin справка за изплатените болнични -
"Справка за изплатени парични обезщетения и помощи от ДОО ч … НОИ по ЕГН "

Pushpin справка за статуса на болничния (кога е предаден, изплатен ли е, всички данни по него – попълнени от доктора и счетоводството)
"Справка за представени в НОИ документи и изплатени обезщет … мощи от ДОО"


Как се изчисляват болнични? актуализирано за 2011, благодарение на Стики

# Болнични за Общо заболяване (всички различни от 45-дневния болничен за бременност и последващите за раждане)
КСО чл.41
- Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, .... от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

# Болнични за Бременност и раждане
КСО чл.49
- Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Кога се изплащат болнични? - Болничните се изплащат в срок от 10 работни дни след подаването им в НОИ от работодателя/счетоводството.

Кога бъдещата майка има право на обезщетения?

Какво включва майчинството?

Застъпване на майчинства

Процедура по прехвърляне на отпуска за гледане на дете до 2 г

Данъчни облекчения за деца 2021


Предходна тема: Тема 90

# 1
  • Мнения: 2 338
Пантера , благодаря за отговора . Наясно съм , че не можем да се връщаме назад . Нямах това предвид . Съпругът ми чака назначение в нова фирма , но това може да се случи и след месеци . Идеята ми беше да го назначим в наша семейна фирма , за да не стои без здравно и ние да пуснем облекчението , вместо да подава ГДД след нова година . Не , за да има плюс специално за върнатия данък .

# 2
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 6 455
Така е ясно.
Здравноосигурителните права могат да си вървят, ако се плащат само здравните осигуровки след подаване на декл.7, но тогава няма да има трудов стаж.
Това предполагам е коментирано със счетоводител, щом имате семеен бизнес.
Съпругът не е ли бил на борса?

# 3
  • Мнения: 2 338
Да , за сега ще има 3 месеца без здравни . И аз мисля да го изпратя да си подаде декларация 7 . И съответно да го назначим по споменатите причини , и също и , за да отиде в бюрото от Януари примерно , ако се наложи да чака още за новото назначение . А фирмата ни е свързана със счетоводство , но момичето ТРЗ се учи още и знам , че тук ще си сверим часовниците най-адекватно Simple Smile

# 4
  • Мнения: 102
Здравейте, имам следния въпрос: до сега съм майчинство 3 год и половина (две майчинства застъпени с 1 ден) искам да започна нова работа (баткото е на градина, а бебето ще започне ясла) ще имам ли право на 50% от майчинството  и на отпуска която не съм използвала по време на майчинството? Благодаря!

# 5
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 6 455
Да , за сега ще има 3 месеца без здравни . И аз мисля да го изпратя да си подаде декларация 7 . И съответно да го назначим по споменатите причини , и също и , за да отиде в бюрото от Януари примерно , ако се наложи да чака още за новото назначение . А фирмата ни е свързана със счетоводство , но момичето ТРЗ се учи още и знам , че тук ще си сверим часовниците най-адекватно Simple Smile
Въпросът ми беше по-скоро дали е бил на борса след прекратяването на последното място до юли, но явно не е.Януари и да се запише в БТ, няма да получва обезщетение и да му се зачита трудов стаж.
Ако отиде сега да подаде декл.7, вероятно ще му наложат глоба, защото е закъснял със срока.По-добре да си вземе ПИК код от НАП и да я подадете онлайн.После този пик се ползва и за ГДД и т.н.



Здравейте, имам следния въпрос: до сега съм майчинство 3 год и половина (две майчинства застъпени с 1 ден) искам да започна нова работа (баткото е на градина, а бебето ще започне ясла) ще имам ли право на 50% от майчинството  и на отпуска която не съм използвала по време на майчинството? Благодаря!

Ще имаш право на 50% за бебето, докато то навърши 2 години.
Неизползваният отпуска натрупан при стария работодател трябва да бъде изплатена при напускане или да го ползвате реално.При новият работодател тепърва ще имате право на отпуск, няма как при него да ползвате стар.

# 6
  • Мнения: 453
Здравейте. Въпроса ми е следния:
Мъжа ми за тази година има 6м. на трудов договор само, че в две различни фирми. През другите 6м. е работил в сивия сектор. Има ли право на данъчно облекчение понеже сме с 1 дете или това важи само за пълна година, че малко се обърках? В момента е на тр.договор. Извинявам се за некомпетентността ми, но се зачудих и благодаря на отзовалите се.
П.с. Аз съм по майчинство втора година и знам, че в моя случай няма как да подам такава декларация.

# 7
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 6 455
Здравейте. Въпроса ми е следния:
Мъжа ми за тази година има 6м. на трудов договор само, че в две различни фирми. През другите 6м. е работил в сивия сектор. Има ли право на данъчно облекчение понеже сме с 1 дете или това важи само за пълна година, че малко се обърках? В момента е на тр.договор. Извинявам се за некомпетентността ми, но се зачудих и благодаря на отзовалите се.
П.с. Аз съм по майчинство втора година и знам, че в моя случай няма как да подам такава декларация.
Да, има право всеки, който има облагаем доход през годината.Или подава декларация към последния работодател, или подава годишна данъчна декларация.


Пантера , защо няма да има право на обезщетение от Януяри ? И какъв е срока за подаване на декларация 7 ?
Срокът за запиване в БТ е 7 работни дни от датата на прекратяване на договора...
Ако го назначите тея дни, после го прекратите около нова година и изпълнява останалите условия за регистрация на БТ, то може и да получава обезщетения, но няма как да опиша всичко.
Срокът за подаване на декл.7 е до 25-то число на месеца, след който е прекратен договора.

# 8
  • Мнения: 2 338
Благодаря , и аз имах предвид да се регистрира в тези 7 работни дни след освобождаването от нашата фирма . А за срока за д7 не знаех , преди години дори искаха да минат 3 месеца и тогава да се подаде .

# 9
  • Мнения: 453
Много благодаря, пантерка за отговора!  Значи мм ще подаде на работодател декларация. И последно знае ли се до кога е срока за подаване на тази декларация? Дано не е изпуснал срока.

# 10
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 6 455
Срокът е от 30 ноември до 31 декември, но пак зависи от предприятието крайният срок.При нас например е по-ранен.
В първи пост съм сложила линк към НАП, където е подробно обяснено.

# 11
  • Мнения: 453
Благодаря ти, пантерка! Информацията ми беше много полезна! 😊

# 12
  • Мнения: 1 202
Здравейте. Влизам със слезния въпрос.
В момента съм в майчинство. Синът ми става на една година на 17.11.2021 г.
45 дневният ми болничен беше издаден на 10.10.2020 г.
Периода на отпуск поради бременност и раждане, както повечето ѝ казват "първа година майчинство", е 410 дена и започва да тече с 45 дневния болничен, нали така?
Тоест ако правилно изчислявам на 24.11 ми изтичат тези 410 дена и ако реша да се връщам на работа или да ползвам натрупаната ми отпуска, то тя започва от 25.11, нали така или съм в грешка?
Утре ще имам разговор със счетоводството и понеже в предходния ни разговор останах с впечатление, че искат отпуската ми да стартира от 18.11.2021 г, бих желала да съм проверила, това което знам аз.
Ще се радвам, ако ми отделите време за отговор и проверка на датите.

# 13
  • Мнения: 280
Здравейте. Влизам със слезния въпрос.
В момента съм в майчинство. Синът ми става на една година на 17.11.2021 г.
45 дневният ми болничен беше издаден на 10.10.2020 г.
Периода на отпуск поради бременност и раждане, както повечето ѝ казват "първа година майчинство", е 410 дена и започва да тече с 45 дневния болничен, нали така?
Тоест ако правилно изчислявам на 24.11 ми изтичат тези 410 дена и ако реша да се връщам на работа или да ползвам натрупаната ми отпуска, то тя започва от 25.11, нали така или съм в грешка?
Утре ще имам разговор със счетоводството и понеже в предходния ни разговор останах с впечатление, че искат отпуската ми да стартира от 18.11.2021 г, бих желала да съм проверила, това което знам аз.
Ще се радвам, ако ми отделите време за отговор и проверка на датите.

Няма значение кога става на една година, значение има датата на термина, която не сте упоменали. Ако приемем за вярно твърдението, че сте си взели всички 45 дни преди термин (защото с поправка в закона е позволено да не се вземат всички) и този болничен за 45(!) дни е издаден на 10.10.2020, както сте написали, то 410-ият ден Ви се пада на 23.11.2021 и трябва да се върнете на работа от 24.11.2021 (не съм гледала кой ден от седмицата се пада).

Няма нужда от бакалски сметки, има си калкулатор за определяне на 135, 410 ден на сайта на НОИ.

П.С.: Предполагам сте била с термин 24.11.2020?

# 14
  • Мнения: 1 202
Jerry19, много благодаря.
Абсолютно сте права. И аз съм сгрешила, макар и с един ден.

Последна редакция: нд, 14 ное 2021, 21:58 от m-angel

Общи условия

Активация на акаунт