Работа, CV-та, HR-и, съвети - 76

  • 54 649
  • 1 273
  •   1
Отговори
# 780 19 ян. 2022, 08:03 ч.
  • Мнения: 36 440
Не знам кой би взел някой за шофьор на бус с условията на Зуки, че не може да вдига тежки неща, при положение, че може да вземе друг, който няма подобни условия. Да не споменавам и шофьорските умения...
Дадоха се добри съвети. Вече от нея самата си зависи дали и как ще й се промени животът.

# 781 19 ян. 2022, 08:27 ч.
  • Мнения: 1 681
За трудовите книжки: на някои места ги гледат и още как! Бях в сфера, в която често сменят фирмата, с която се оперира. И трябваше да доказвам, че 10 години са на едно работно място, но с 4 фирми. Наеха ме и когато аз си търсех персонал за отдела, ми казаха, че GM не взема хора с повече от 5-6 работни места, даже да не гледам такива СВ-та.
Малкото работни места с добър стаж (3-10 години) мисля, че са в плюс при много кандидати и на мен винаги ми е помагало.

# 782 19 ян. 2022, 08:29 ч.
  • Мнения: 51 093
Като работеща 15 години на едно място, обратното почват. Що си била доволна досега, пък сега искал да сменяш Joy Ти нямаш разнообразен опит Joy

# 783 19 ян. 2022, 08:34 ч.
  • Мнения: 1 681
Хепи,
То угодия няма! Joy
Но по-добре 15 г на едно място, отколкото 10 за 2 години!
Винаги аз съм си избирала хората, това ми е основно условие да започна, и не мога да се сетя за ценен служител, който през 2-3 месеца е сменял работата. Тези над 10 г също, някои са потънали в рутина и трудно приемат новото.

# 784 19 ян. 2022, 09:09 ч.
  • Мнения: 1 468
Зуки, ако такова "никакво" напрежение те мачка психически, никак не е добре. Няма работа без напрежение, а да не говорим за тежестта на различните отговорности, които лично носим и сме пряко и единствено ние ангажирани....

Последна редакция: ср, 19 яну 2022, 09:15 от Really

# 785 19 ян. 2022, 09:23 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 8 740
Те тия дето имат хиляда изисквания - пък да не бил на повече от 5 работни места, пък да не работил по-малко от 3 години на едно място, най-трудно си намират кадри и после реват, че няма работна ръка.

# 786 19 ян. 2022, 11:03 ч.
  • Мнения: 3 837
Evenfall, ние набираме такива и се водим от
сертификатите. Не са евтини - започват от 700 долара и стигат до хиляди. Не знам доколко си струва да инвестираш сам. Обикновено предишен работодал ги е платил на хората, които взимаме - и съответно, този факт си върви ръка за ръка с практически опит.

# 787 19 ян. 2022, 11:25 ч.
  • Мнения: 1 176
Благодаря, Doro. И аз това щях да питам.
Знам, че при нас почти всички (може би без 1 PM) дойдоха с много години опит, но взеха сертификатите си чак тук в хода на работа.
Аз да кажем мога да я кихна сумата и сега, но:
1. Реалистично ли е да минеш изпита без практически опит?
2. Би ли тежал достатъчно сертификатът, за да компенсира липсата на стаж?

# 788 19 ян. 2022, 11:53 ч.
  • Мнения: 3 837
По точка 1. Прочети съдържанието на обучителните програми и ако можеш оттам да се ориентираш. 2. За стартова PMO позиция - да. Това означава 2500-3000 бруто. И отличен английски, мисля се подразбира. А ти имаш и опит. Оттам нататък всяка година опит вдига цената на служителя, но и сертификати нови се гонят - важно е да се знае дали работодателят ги покрива. Старшите не взимат кой знае какви уау заплати - до двойно. За по-високи нива вече трябва да отговаряш и за екип.

# 789 19 ян. 2022, 14:44 ч.
  • Мнения: 540
Благодаря за съветите.

Последна редакция: ср, 19 яну 2022, 22:30 от Лимана

# 790 19 ян. 2022, 14:47 ч.
  • Мнения: 36 440
Каква е настоящата ти работа и на какви места кандидатстваш, т.е. подобни или нещо различно? Ако е второто, трудно ще стане....
Възрастта от 35 години е по-скоро плюс. След 50 вече е доста по-трудно.

# 791 19 ян. 2022, 14:54 ч.
  • Мнения: X
Не мисля, че възрастта от 35 години е проблема. Обърни внимание на cv-то си, направи го изпипано. Ако нямаш уменията, виж някакви платформи, в които просто попълваш опита си в техен шаблон.
Обърни внимание как си описваш длъжностите, отговорностите и постиженията. Свържи се с агенции за подбор на кадри и изпрати cv директно на тях.

# 792 19 ян. 2022, 14:59 ч.
  • Мнения: 1 133
естествено, че не е вързастта от 35 години проблемът Frowning Възрастта е перфектна Simple Smile  Добри съвети са дали над мен.

Имайте предвид, че за стандартните офис длъжности има най-голям наплив. Сега покрай Ковид още повече.

# 793 19 ян. 2022, 15:55 ч.
  • Мнения: 1 176
Лимана, не го приемай лично, защото, ако ти смаже самочувствието, после ще започнеш пък да прегаряш на интервюта.
Ако си сигурна, че всичко е толкова изрядно колкото казваш, значи може наистина да е имало прекалено много и силна конкуренция. Дори ти да отговаряш на всичко, пак може да има някой по-подходящ кандидат.

Ако ще ти олекне, и мен още ме сърбят ръцете да потърся HR-a на една компания, където бях кандидатствала, просто за обратна връзка какво не им е харесало. От любопитство. Там покривах всичко 10 от 10 + изключително рядко бонус know-how, което щеше да им е безценно. Мислех, че не само ще получа интервю, ами и че ще имам право на претенции, а те дори за phonescreening не звъннаха.

# 794 19 ян. 2022, 16:30 ч.
  • Мнения: 10 814
Много неща могат да се променят в процеса на търсене, така че отношението не е лично и не трябва да се приема като такова.
Иначе измежду няколко подходящи канидадати лично аз ще предпочета този, който ми е бил най-приятен за общуване. В крайна сметка ще работя с него всеки ден, както и останалите в екипа.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата