Публикувана: 9 фев. 2022, 21:24 ч.
Последно мнение: 8 апр. 2022, 09:58 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 77

56 179
1 571
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви възможности за работа са налични за човек, който е работил в собствена търговска фирма през последните 10 години, но няма специфични умения като счетоводител или юрист?
Как мога да си намеря работа, ако имам голяма празнина в автобиографията си?
Какви са възможностите за работа в областта на управлението на събития или маркетинга?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви възможности за работа са налични за човек, който е работил в собствена търговска фирма през последните 10 години, но няма специфични умения като счетоводител или юрист?
  
  За лица с опит в собствена търговска фирма, но без специфични умения като счетоводител или юрист, възможностите включват позиции като офис мениджър, диспечер за София или Тейкауей, административни позиции или роли на офис асистент, мениджър или човек „оркестър“. Важно е да се регистрирате в различни сайтове за работа и активно да използвате LinkedIn за търсене на подходящи обяви.
- Как мога да си намеря работа, ако имам голяма празнина в автобиографията си?
  
  За лица с голяма празнина в автобиографията си се препоръчва да търсят позиции, които са в съответствие с техния опит, като например администратор или офис асистент. Освен това те могат да се насочат към обучения, като тези предлагани от Code Academy, които могат да доведат до възможности за работа. Важно е ясно да определите какво точно търсите и да насочите търсенето си към позиции, които отговарят на вашите интереси.
- Какви са възможностите за работа в областта на управлението на събития или маркетинга?
  
  В областта на управлението на събития или маркетинга, възможностите включват работа в BTL и рекламни агенции, копирайтър или позиции в хотели с отдел за събития и продажби на зали. Освен това можете да се насочите към обучения като тези, предлагани от Code Academy, които могат да доведат до възможности за работа в ИТ сектора.
- Какви са мненията за работата в кол център?
- Какви са съветите за подготовка за интервю за работа?
Анкета

Какво цените най- много на текущото си работно място?
Опции:

Заплащането

Колегите/ атмосферата

Гъвкавостта, която ми дава

Същността на работата

Допълнителните придобивки

# 255 16 фев. 2022, 15:08 ч.

Мнения: 3 189

Цитат на: Светлица в ср, 16 фев 2022, 11:12

Така е, само че аз също имам контакти в бранша. На настоящата ми работа съм седем години и за това време много от колегите ми са сменили фирмата, но са останали в бранша. Ако реша и аз да търся нова работа, най-нормалното нещо е да питам бивши колеги за новите им компании и условията. Аз се интересувам от работодателите, те се интересуват от нови служители - за мен е повече от нормално да се иска информация двупосочно. Ако сте съвестни и с читава работна етика, няма какво да ви притесни, че някой си бил питал за вас. Вече ако има какво да криете, може би е по-специфично, но то верояно ще излезе на бял свят така или иначе.

Значи - на първо място "крия", че търся нова работа. Защо - всеки може да се досети. Редки са случаите, в които работодателят знае за това и няма нищо лошо (да го сполети служителя) от този факт. Никак не е ок работодателят да научи по този начин, че търся.
Второ, да, субективно е мнението, нерядко и умишлено изкривено. Сегашният ми работодател допусна да "изпусне" твърде много и твърде ценни кадри, свидетел съм на отвратително държание с тях, представям си какво би казал за всеки от тези иначе страхотни хора и професионалисти на бъдещите им/настоящи работодатели.
Та, и в двата случаи - доста кофти последствия от такъв подход.

# 256 16 фев. 2022, 15:11 ч.

София
Мнения: 6 221

Ама защо ако се води разговор различен от работната заплата и ако за определени професии не е това водещото, се смята, че действителността се отрича 😂 толкова е смешно това твърдение!

Ясно е, че всеки работи за заплата - като говълнува тоя въпрос - има начин да ппита, ако нещо не ми е ясно на кандидата, да му бъде отговорено и:
- в случай, че кандидата е Ок с отговорите - продължаваме натам с разговорите за условия, работна етика, възможности, задачи и т.н.
- в случай, че кандидата не е ОК - казва, че не е удовлетворен и не си губим повече времето.
Аз в момента съм в такава ситуация, че и три пъти повече пари да ми предложат, няма как да сменя работата си - никой друг не би ми предложил гъвкавото работно време, което имам, хоум офиса и разни други бонуси като контакти и обучения. И това ще е поне още две години. Имам бебе, ако се чудите защо съм толкова убедена.

# 257 16 фев. 2022, 15:16 ч.

Мнения: 35 831

Цитат на: В@ня в ср, 16 фев 2022, 15:11

Дискусията се води по повод изказването, че за хората, за които било основно заплатата, директно отпадат от листа....(казано по спомен), т.е. ти трябва да демонстрираш, че си много дзен и си омаян от възможността за работиш за съответната фирма и само споменаването на името ѝ те води до удовлетворение, а заплатата или други придобивки не са ти от значение...... Grin

# 258 16 фев. 2022, 15:21 ч.

Мнения: 3 189

То и аз ценя гъвкавото р.време, но не достига само то. На мен ми е важен балансът като цяло - между р. време, заплата и отношение. Ако някое от тези трите излиза от приемливите за мен граници, си тръгвам. Може би това е типично за хора на определена възраст (заради семейни отговорности, но и не само, наистина се променят приоритетите и, ако като по-млад въпросът на първо място е да се докажеш, след това може би наистина е балансът).

# 259 16 фев. 2022, 15:57 ч.

Мнения: X

Аз още на първите разговори с рекрутерите искам да дадат ориентир за рейндж на заплатата. Няма да си сменя работа за 100 лв отгоре. Когато уговорим с тях какво е предвиденото финансово възнаграждение, се съгласявам за интервю.
За мен е важно да се покаже интерес към позицията, не само към заплатата. То всички работим за пари, ясно, ама има неща като фирмена политика, екип и тн.

За мен е важно да се чувствам добре и удовлетворена на работното си място, а не просто да работя там нещо, колкото да взимам заплата. Предполагам, че и мениджърите не искат хора, които смятат, че само заплатата е важна.

# 260 16 фев. 2022, 16:01 ч.

София
Мнения: 6 221

Цитат на: Soul Free в ср, 16 фев 2022, 15:16

Цитат на: В@ня в ср, 16 фев 2022, 15:11

Аз не помня такова изказване. Казаното преди няколко страници беше, че си личи кои гора работят само за заплата - и да, личи си. Вече зависи от колектива и бюджетите дали човекът е подходящ, защото ако не може да му се предложи това, което той ще изиска след 6-12-18 месеца като възнаграждение, е ясно че за този човек е по-добре да не инвестира време на това работно място.

Все пак да си припомним, че тук говорим много общо и няма как да обобщим всички случаи.

# 261 16 фев. 2022, 16:06 ч.

Мнения: 18 182

И как си личи кой работи само за заплата при, да кажем, хора на 35годишна възраст, с натрупан трудов стаж по специалността, в който няма какво особено ново да се научава?
Семейни отговорности за момента нямам, но това не значи, че ще приема да ми се нарушава границата между работно и свободно време и дейности.

# 262 16 фев. 2022, 16:12 ч.

София
Мнения: 6 221

Не знам на колко години си Нарциса, но ако си на 35 и смяташ, че на тази възраст няма какво ново да се случва и научава, си в дълбока грешка. Независимо от специалността. Предполагам че все пак за дейности, изискващи специализация говорим.

А на другия ти въпрос няма как да отговоря, нито пък някой може да даде конкретен отговор. Просто като се случи да проведеш 10 събеседвания, ще разбереш.

# 263 16 фев. 2022, 16:20 ч.

Мнения: 3 378

Определено приоритетите се променят с възрастта. За мен спокойствието все по-често заема централно място пред кариерно развитие и т.н. Ако, като млада фенси позиции са ме привличали, сега ми е все
тая какво пише пред името ми стига заплатата да е такава, каквато искам и да не си губя съня заради работа. Сама си слагам граници да не работя след работно време освен по изключение.

# 264 16 фев. 2022, 16:53 ч.

Мнения: 35 831

Цитат на: В@ня в ср, 16 фев 2022, 16:01

Скрит текст:

Цитат на: Soul Free в ср, 16 фев 2022, 15:16

Цитат на: В@ня в ср, 16 фев 2022, 15:11

Аз не помня такова изказване. Казаното преди няколко страници беше, че си личи кои гора работят само за заплата - и да, личи си.

Какво ще рече "само за заплата"? Да, има по-инициативни хора, има и по-свити. Ако не вършее по коридорите и да "гори" за фирмата, значи работи само за заплатата ли и не заслужава нищо?!?! Ако си върши добре работата, какво повече?

В бившата ми работа имаше изискване да се седи поне до 20-21 часа всеки ден, а на другия пак от 8 да си на мястото си. Иначе не мислиш за фирмата.....Брех! Като ми се направи забележка, че си тръгвам в края на работния ден и така не се работело, щото не съм мислела за фирмата, рекох им - "Да, не мисля, щото фирмата не е моя." Значи ли това, че работя само за заплатата?!?! Не съм длъжна, нито имам желание да изкарвам по 12-15 часа в офиса при това без заплащане за извънреден труд (разбира се, нали мислим за фирмата), за да се доказвам на арменския поп! Пък, ако това значи, че не ставам за този колектив, чудесно - всеки ще си търси мястото...
Само дето, като тръгнах да напускам поради горепосоченото и разни други причини, се почна - Олеле, ами сега, кой ще работи, то няма хора, то не знам какво си.....
Да спомена и, че текучеството беше огромно. Имаше хора, които се задържаха по месец едва.

Съжалявам, аз лично не съм опиянена от великата възможност да работя за някоя фирма. Ако фирмата ми предлага наистина добри условия, да, разбира се, че ще искам да почна там. Ама да ми развиват колко са велики и как трябва "да грабна възможността", ама за примерно 800 лв., само мога да им се изсмея. Те да не ме вземат заради сините ми очи случайно?!?! И тяхната цел е да им докарам възможно най-много пари, а да им струвам възможно най-малко.

# 265 16 фев. 2022, 16:54 ч.

София
Мнения: 6 221

Ох… ама какви съчинения можете да направите по две изречения, не е истина 😂😂😂

Свитите хора също си личат, и арогантните, и въздуха под налягане, и всички останали типове хора, които могат да ви хрумнат… . Както кандидатите “надушват нещо гнило”, така и интервюиращите.

# 266 16 фев. 2022, 17:03 ч.

Мнения: 35 831

Кое е съчинения?

Нямам против да "надушвате нещо гнило", но ми е интересно как определяш от един разговор - "този работи само за заплата" и какво точно ще рече това?

# 267 16 фев. 2022, 17:08 ч.

Мнения: 18 182

Разбирам идеята, че някой работел само за заплата, но моля да ми кажете за какво друго да се работи. Всичко друго може да се постигне и извън работата. Работата в краен случай е нужна, за да се изкарат пари да се плати за другото.

# 268 16 фев. 2022, 17:16 ч.

Мнения: X

Цитат на: Нарцùса в ср, 16 фев 2022, 17:08

-усъвършенстване
-добиване на нови умения и професионални контакти
-растеж в кариерата
-чувство на удовлетвореност от работата
-допълнителни обучения, които фирмата предлага

Честно казано ако продавам зеленчуци на пазара и изкарвам ако ще 5 к на месец, пак няма да се чувствам добре. Защото няма как да ме удовлетворява да правя това конкретно нещо.

# 269 16 фев. 2022, 17:16 ч.

София
Мнения: 6 221

Цитат на: Soul Free в ср, 16 фев 2022, 17:03

За всеки индивид ще рече нещо различно.
И кои сме “ние”?

Останалото да се обяснява за стотен път е излишно, защото както напсах вече е ясно, че се работи за заплата. Само дето заплатата не е сама по себе си, когато става дума за мястото, което прекарваме 8 часа от будното си време (или иначе казано повче от 50% от будното ни време).

Препоръчани теми

🌹 Ергенът 🌹 сезон 4, тема #7: от вторник до четвъртък, 20:00

Войната в Украйна 1

🌹 Ергенът 🌹 сезон 4, тема #14: от вторник до четвъртък, 20:00

Термин Декември 2024 ❤️ тема 2

Причина:

Причина: