Публикувана: 8 апр. 2022, 03:11 ч.
Последно мнение: 20 юни 2022, 16:06 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

43 553
1 377
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
  
  Основната заплата представлява фиксираната заплата, която служителят получава за извършване на работата си, докато брутната заплата включва освен основната заплата и допълнителни разходи като осигуровки и данъци.
- Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
  
  Овъртаймът представлява работа извън редовното работно време, което може да бъде компенсирано с допълнително заплащане, допълнителен отпуск или други предимства. Практиката обаче може да варира в зависимост от политиката на работодателя.
- Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
  
  Впечатленията за компанията Paisefree са смесени, като някои служители оценяват високите заплати, докато други съобщават за намалени заплати по време на пандемията. Освен това има различни отзиви от бивши служители и кандидати за работа.
- Какви са основните причини за извършване на овъртайм в работна среда?
- Какви са възможностите за подбор за позиции в чужбина (Европа) и какви са препоръките за търсене на работа в чужбина?
Анкета

Правите ли оувъртайм?
Опции:

Понякога, но имам свободата да отсъствам, когато се налага

Да, но всеки час се заплаща стриктно

Да, но нямаме практика да се заплаща

Не, много рядко или никога

В екипа се налага, но аз почти никога не се съгласявам

# 1 215 7 юни 2022, 16:00 ч.

Бургас
Мнения: 8 697

Цитат на: Soul Free в вт, 07 юни 2022, 15:36

а дипломата се изисква задължително при започване на работа за досието

Не е задължително, на мен не са ми искали. Зависи за каква работа е.

Цитат на: ladyzie в вт, 07 юни 2022, 15:51

Да служебна бележка за доходите. Какво да им кажа като не съм имала официални доходи от 15м?

Казваш че не си се осигурявала и не можаш да им представиш такава бележка. Не е нещо фатално. Просто при коригирането на данъците ще вземат под внимание само доходите от сегашната ти работа. Освен това може изобщо фирмата да не ти преизчислява данъка, а да си пуснеш сама данъчна декларация в края на годината, ако имаш нещо за връщане.

# 1 216 7 юни 2022, 16:02 ч.

Мнения: X

Как я иска сканирана? Нали я давате в счетоводство, за да оправят стажа.

# 1 217 7 юни 2022, 16:04 ч.

Бургас
Мнения: 8 697

Някои я дават в счетоводството. Някои дават само копие. Други нищо не дават. Всяка фирма си прави каквото си иска.

# 1 218 7 юни 2022, 16:13 ч.

Мнения: 408

Ирене - Какво имаш предвид доходи от сегашна работа? От бъдещия работодател от сега до края на годината ли?

А за книжката, до колкото знам е нужно само при напускане да я дам за да ми впишат стажа.

# 1 219 7 юни 2022, 16:15 ч.

Бургас
Мнения: 8 697

Цитат на: ladyzie в вт, 07 юни 2022, 16:13

Ирене - Какво имаш предвид доходи от сегашна работа? От бъдещия работодател от сега до края на годината ли?

Да.

# 1 220 7 юни 2022, 16:16 ч.

Мнения: 9 050

Работодателят преизчислява само данъка върху доходите от трудови правоотношения. Когато лицето не е имало доходи от трудов договор, просто декларира, че няма такива доходи за календарната година и не се обяснява повече. Няма нужда да казва, че не е била осигурявана. Никой не я пита за това. Питат я само дали има други доходи от трудови правоотношения, които трябва да се вземат предвид в края на годината, при годишното преизчисляване на ДОД.
Не разбрах сканираната трудова книжка с какво противоречи на GDPR. Това е информация, която служи за определяне на елемент от възнаграждението и е напълно нормално работодателят да разполага с нея и да я съхранява.

# 1 221 7 юни 2022, 16:16 ч.

Мнения: 4 642

Най-вероятно я искат сканирана, за да подготвят предварително документите ти и да не се разкарваш. И на мен ми я поискаха сканирана, нищо страшно.
Бележка от предишен работодател искат, ако си работила на друго място на трудов договор през тази календарна година - за данъците е.
Диплома е нормално да искат, нивото на образование се вписва в трудовия договор.

# 1 222 7 юни 2022, 16:45 ч.

Мнения: 408

А вписва ли се в книжката договор за контрол и управление и изисква ли се декларация за приходи при такъв договор?

# 1 223 7 юни 2022, 16:56 ч.

Мнения: 12 935

Цитат на: ladyzie в пн, 06 юни 2022, 22:35

По-скоро искам да съм подготвена за евентуален развой на ситуацията. Не се гордея с това, че съм била в сивия сектор, а работидателя ми е чуждестранна фирма и не знам как биха го възприели. На интервюто съм казала какво съм работила и че съм работила на фрийланс начала за клиенти, но какво съм работила и как е било административно оформено (по-скоро неофирмено), са две различни неща. Но след разговора с вас, смятам, че няма място за притеснение и ще си трая докато не бъда попитана.

Драматизираш прекалено. Стига вече Simple Smile

# 1 224 7 юни 2022, 17:05 ч.

Мнения: 18 535

Цитат на: ladyzie в вт, 07 юни 2022, 16:45

Това не е трудов договор и не се вписва в ТК. Декларацията за приходи не касае само трудови отношения, тъй че да, ще ти искат документ, че си имала такива доходи.

# 1 225 7 юни 2022, 17:15 ч.

Наблизо
Мнения: 8 751

Цитат на: Нищо лично в вт, 07 юни 2022, 07:19

Стажът в НОИ е общ. А работодателят може да признае само част от него, която е адекватна на настоящата позиция.
Напълно в реда на нещата е да искат длъжностни характеристики за изясняване на извършваните задължения. Една и съща позиция, в различни компании може да значи различни неща. Много фирми го правят.

Цитат на: bella_la в вт, 07 юни 2022, 00:23

Приятелят ми ми изхвърли трудовата книжка заедно с други мои неща. Как се доказва стаж в такъв случай?

Трябва да си възстановиш трудовата книжка. Единият вариант е - купуваш си книжка и минаваш през старите си работодатели да си нанесат отново стажовете ти. Вариант 2, пак обикаляш старите си работодатели, за да ти издадат УП-2 и отиваш в ИТ, за да ти въведат стажът служебно, на база издадените документи.

А когато бившият работодател не съществува вече и самата фирма е потънала вдън земи..има ли начин на възстановяване?В НОИ има вписани песнионни осигуровки,както и здравните такива за онзи период.

# 1 226 7 юни 2022, 17:20 ч.

Мнения: 4 595

Аз имам обратния въпрос на Beautiful M - ако работодателят е нанесъл нужната информация в трудовата книжка, но вече не съществува, не е взето УП 2 и информацията за осигуряване липсва в НОИ, въпреки че трудовият стаж е след 2000 г, какво може да се направи, за да се признае осигурителният стаж за пенсия?

# 1 227 7 юни 2022, 18:12 ч.

Мнения: 36 283

Че си била на граждански договор.

# 1 228 7 юни 2022, 20:45 ч.

Мнения: 729

Цитат на: ladyzie в вт, 07 юни 2022, 16:13

А за книжката, до колкото знам е нужно само при напускане да я дам за да ми впишат стажа.

Книжката е необходима както при започване на работа, така и при напускане и по време на работата ти за даден работодател, тъй като в нея се нанася всяка промяна на позицията и заплатата.

Ако трудовата книжка се запълни, новият работодател ще ти издаде нова и при всяка следваща работа трябва да си носиш и двете.

За бележката за дохода - ако не си имала договор на предишната си работа, казваш, че през тази година нямаш доходи. В този случай няма да е необходима такава бележка.

Относно дипломата от университета те съветвам да отидеш и да си я вземеш. Трябва да се пази в администрацията, нищо че е минало толкова време.

# 1 229 7 юни 2022, 21:58 ч.

Мнения: 9 050

Нарцѝса, няма такова нещо "декларация за приходи". Работодателят има право да иска информация само за доходи от други трудови правоотношения и за нищо друго. Какви други доходи е получил новопостъпилият служител, не е работа на работодателя и той няма никакво право да иска подобни данни.
TafTaf, BeautifulM, работодателите не могат да изчезнат. Ако фирмите са прекратили дейност и са закрити, ведомостите им са в НОИ. Всяка фирма, която няма правоприемник, е длъжна да предаде цялата информация от ведомостите си на архив в НОИ. Съответно, ако ви трябват данни от подобен работодател, отивате в НОИ и те служебно извършват необходимото.
Ако фирмата има правоприемник (купена е, погълната, сляла се е с друга фирма или по друг начин се е преобразувала), тогава данните се пазят в новото дружество и съответно за справки и вписвания трябва да се обърнете към него.

Препоръчани теми

Пазарът на недвижими имоти в България, какво се случва реално - тема 61

719
Жилища и имоти

Предстои ми инсеминация - Тема No 32

Сушилнята - всякакви въпроси и отговори - тема 22

Пазарът на недвижими имоти в БЪЛГАРИЯ, какво се случва реално - тема 86

782
Жилища и имоти

Причина:

Причина: