Публикувана: 8 апр. 2022, 03:11 ч.
Последно мнение: 20 юни 2022, 16:06 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

43 596
1 377
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
  
  Основната заплата представлява фиксираната заплата, която служителят получава за извършване на работата си, докато брутната заплата включва освен основната заплата и допълнителни разходи като осигуровки и данъци.
- Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
  
  Овъртаймът представлява работа извън редовното работно време, което може да бъде компенсирано с допълнително заплащане, допълнителен отпуск или други предимства. Практиката обаче може да варира в зависимост от политиката на работодателя.
- Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
  
  Впечатленията за компанията Paisefree са смесени, като някои служители оценяват високите заплати, докато други съобщават за намалени заплати по време на пандемията. Освен това има различни отзиви от бивши служители и кандидати за работа.
- Какви са основните причини за извършване на овъртайм в работна среда?
- Какви са възможностите за подбор за позиции в чужбина (Европа) и какви са препоръките за търсене на работа в чужбина?
Анкета

Правите ли оувъртайм?
Опции:

Понякога, но имам свободата да отсъствам, когато се налага

Да, но всеки час се заплаща стриктно

Да, но нямаме практика да се заплаща

Не, много рядко или никога

В екипа се налага, но аз почти никога не се съгласявам

# 135 11 апр. 2022, 23:59 ч.

София
Мнения: 22 883

Ален Мак, ще се учудиш, но едни 80% от хората нито обучават, нито решават проблеми и си работят спокойничко. Профилът им е.... посредствен. Никой не разчита на тях за нищо и реално отиват и си вършат работата, после се прибират. И всичко е чук.
Ако си една идея по- адекватен и си от другите 20%, това веднага се надушва и започват да те товарят с горепосочените. Реално, на ниска позиция (разбирай неръководна) нито ти е работа да решаваш проблемите на компанията, нито да учиш сульо и пульо от нулата.
Това е за съжаление отговорът според мен - да се правиш на умряла лисица. Не да скатаваш и да не си вършиш работата, просто са вършиш за каквото ти се плаща.

# 136 12 апр. 2022, 06:17 ч.

Мнения: X

Цитат на: alen mak в пн, 11 апр 2022, 23:29

Мотивацията може да е и самото естество на работата. Познавам такива хора - кариеристи, не само от арт среди. Не могат да не работят (чудя им се;-))) Ако съм осигурена, бих работила благотворително и наистина бих била мотивирана за това. Има значение престижът на организацията и някои други условия за мен (колектив например, склонна съм на компромис и за заплатата, под която не бих паднала, ако колективът е свестен и няма скатавки и протежета - или има протежета, но те са адекватни и човечни), а шефът да не е луд/маниак/незаинтересован/некомпетентен/солиден далавераджия (от всички съм имала Sweat Smile

). Е, и свестни съм имала - няколко. Ако атмосферата е "чил" ( Wink

))), отивам, мотивирана.
По-горе Zabraven Profil говореше за "горивото да си вършиш работата"; не искам много взаимодействие с хора, уморяват ме и натоварват, предпочитам спокойствие, самостоятелност и да няма проблеми за решаване или поне не много (явно съм си взела "дажбата" на сегашната работа;-)), хора за обучаване не ми е страст, но, ако се налага, се справям, изпипване на детайли ми е "таман". Кажете сега подходящи професии за такъв чешит като моя милост Simple Smile

Още съм на вълна да избирам какво да правя след майчинството, имам някои идеи, но ми е интерсено от психологическа страна какво би казал някой с поглед към това.

Точно на основа на такива въпроси съм виждала кариерни тестове Simple Smile

всъщност предпочитанието за по-малко интензивни контакти с хора често върви заедно с фокус върху детайли. Плюс доза oбучаване - ами изготвяш обучителни материали или програми примерно. Вчера ми се мерна в линкдин роля L&D Development Specialist -(learning & development). Или редактор. Но не знаем нищо за тебе като опит и умения. Другото е, че една и съща работа може да има различни характеристики според особеностите на компанията и затова питат за мотивация, да видят дали си фит.

# 137 12 апр. 2022, 08:19 ч.

Бургас
Мнения: 8 699

Цитат на: alen mak в пн, 11 апр 2022, 23:29

По-горе Zabraven Profil говореше за "горивото да си вършиш работата"; не искам много взаимодействие с хора, уморяват ме и натоварват, предпочитам спокойствие, самостоятелност и да няма проблеми за решаване или поне не много (явно съм си взела "дажбата" на сегашната работа;-))

Аз съм същия чешит. Не съм комуникативна и не обичам да работя с хора. Това винаги ми е било голям проблем, защото догато завърша образованието си трябваше да се издържам с работа в магазини и заведения. Пък и то навремето много друга работа нямаше. Кризи. После като почнах ИТ ми беше добре. Много много нямах взаимодействие с хора. Един човек от фирмата контактуваше с външните клиенти. Сега обаче начина на работа в ИТ индустрията доста се промени с навлизането на големите фирми. Едни големи екипи, всеки си пише и взаимодейства с всеки. Интернационал - индийци, китайци, всякакви. Става една каша. Особено с навлизането на разните му там платформи като Azure. Цялата тая гмеж ме изморява и нервира.

# 138 12 апр. 2022, 09:38 ч.

Мнения: 18 548

Мене ме товари да обслужвам клиенти. С общуване с колеги нямам никакъв проблем, там нещо да научиш, на нещо да научиш другиго, някак си разбирате нещата. С клиенти ми е напрегнато - ще ме разберат ли, ще продам ли, въобще нещо искат ли да купят...

# 139 12 апр. 2022, 10:02 ч.

Mars Hotel
Мнения: 5 328

Цитат на: Zabraven Profil в вт, 12 апр 2022, 06:17

Вчера ми се мерна в линкдин роля L&D Development Specialist -(learning & development). Или редактор.

L&D e 100% работа с хора, не е за нея. Simple Smile

По-скоро нещо свързано с reporting или анализ на данни. Ще си гледа цял ден в Ексел и ще си цъка по дашборди.

# 140 12 апр. 2022, 10:11 ч.

Мнения: X

Може, мислих, че има такива, които правят обучителни материали, проследяват спусъци с обучени и тн. Иначе една позната работи като technical writer - поддържа и създава документация за процеси, политики, звучи техническо, но изобщо не е. Докато от рипортинг до рипортинг има разлика - понякога е по-финансово/бизнес надочено, а понякога по-дълбоко техническо с малко програмиране и тн.

# 141 12 апр. 2022, 10:35 ч.

Мнения: 252

Привет! Запис в темата. Много интересна дискусия водите. Доброто възнаграждение е много важно, но за мен също толкова важно е кариерното развитие, обучения, да оценяват усилията ми, екипа, работната етика, work-life баланса... всичко е много комплексно. Работя от вкъщи от почти 9 години, мога да си позволя да свърша нещо за мен през деня и после да наваксам след работа. Мога да си забера детето и да се върна да си доработя. Имам свобода да реша как да разпределя времето и задачите си и не злоупотребявам с гласуваното ми доверие. Не си представям вече да се върна всеки ден в офис и да трябва да се чудя как ще отида на зъболекар и ще забера детето в 4, като съм на работа до 6.

# 142 12 апр. 2022, 10:54 ч.

Мнения: 3 192

Евита, в каква сфера? Звучи като за мен Simple Smile

Благодаря на включилите се по моето питане.

# 143 12 апр. 2022, 11:21 ч.

Мнения: 252

След Ковид повечето ИТ компании преминаха към работа от вкъщи, преди бях изключение, защото се преместих да живея в друг град, а сега много колеги вече са от вкъщи. Иначе съм кординатор проекти, в момента по майчинство, не знам какво ме очаква, като се върна. Надявам се да има проект/ място за мен и на увеличение на заплатата, която не е мърдала от 2019 година. За съжаление, поне при мен, майчиството ми пречи на кариерното развитие. Имам приятелки, които така си наредиха нещата, че да не им пречи, но аз и 2та пъти по-скоро се прецаках така да се каже. Това да съм родител е най-хубавото нещо в живота ми (не ме разбирайте погрешно), но аз обичам да работя и не ми е достатъчно да си гледам децата вкъщи.

# 144 12 апр. 2022, 11:40 ч.

Мнения: X

Евита, кое ти попречи? Приятелките ти в същия сектор ли са? Интересно е да разкажеш. Simple Smile

# 145 12 апр. 2022, 11:53 ч.

Мнения: 252

Да, в същия са Simple Smile

Първия път ми попречи, това че реших да не се връщам в София и да продължа да си работя от вкъщи. Преди 8 години беше немислимо да си работиш от вкъщи и да ръководиш екип и така вместо да раста нагоре, трябваше да изчакам подходящи позиции, които да не ми пречат да работя от вкъщи и все пак да мога да се развивам. Втория път просто се случи в момент, когато проекта се развиваше и имаха нужда от човек, като мен, но аз им казах, че съм бременна и ми намериха заместник. Сега този заместник е вече над година в проекта и най-вероятно няма да ме върнат там. Надявам се, както казах, да се намери подходяща позиция и проект за мен, ако не ще си опитам късмета в друга фирма. Сега поне работата от вкъщи не е чак такова табу и имам повече варианти.

# 146 12 апр. 2022, 12:26 ч.

Мнения: 1 957

Цитат на: EvitaP в вт, 12 апр 2022, 11:53

Да, в същия са Simple Smile

Да, в dev.bg си има специален филтър за ремоут позиции и има доста повече възможности. Вече екипите и клиента масово са ремоут и в такъв случай няма смисъл и за координатора/мениджъра да седи в офиса.

# 147 13 апр. 2022, 15:49 ч.

Варна
Мнения: 168

Здравейте, имам едно бързо въпросче, дано не се стори глупаво. Предложиха ми нова позиция в сегашната ми фирма. Един вид израстване. Свързана е с продукта, който продавам в момента, но ще бъде повече като backup office. Може ли някой с повече знания, да сподели всъщност какво се прави на подобна позиция в компания?

# 148 13 апр. 2022, 16:35 ч.

Мнения: 3 385

Хубаво е да разпиташ тези, които ти я предлагат. Дори се изненадвам, че не знаеш какво се очаква от теб на новата роля. Как ще вземеш решение? Всяка компания си има собствено разбиране за позициите, няма да ти помогне ако знаеш какво прави компания ХУZ за твоята собствена.

# 149 13 апр. 2022, 16:39 ч.

София
Мнения: 22 883

Може във вашата компания да е друго, но по принцип отделите са back office, не backup office, което е да си бекъпнеш майкрософт офиса.
Ти в момента се водиш фронт офис, демек занимаваш се пряко фейс ту фейс с клиентите, там вероятно ще правиш нещо подобно, но няма да си на първа линия.
И все пак, питай какво точно ти предлагат, успех Simple Smile

Препоръчани теми

Пазарът на недвижими имоти в България, какво се случва реално - тема 61

719
Жилища и имоти

Ергенът 2 ❤️ Симфония от чувства - Тема 13

Предстои ми инсеминация - Тема No 32

Камъни в жлъчката - тема 9

1 034
Хронични заболявания

Причина:

Причина: