Публикувана: 8 апр. 2022, 03:11 ч.
Последно мнение: 20 юни 2022, 16:06 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

43 661
1 377
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
  
  Основната заплата представлява фиксираната заплата, която служителят получава за извършване на работата си, докато брутната заплата включва освен основната заплата и допълнителни разходи като осигуровки и данъци.
- Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
  
  Овъртаймът представлява работа извън редовното работно време, което може да бъде компенсирано с допълнително заплащане, допълнителен отпуск или други предимства. Практиката обаче може да варира в зависимост от политиката на работодателя.
- Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
  
  Впечатленията за компанията Paisefree са смесени, като някои служители оценяват високите заплати, докато други съобщават за намалени заплати по време на пандемията. Освен това има различни отзиви от бивши служители и кандидати за работа.
- Какви са основните причини за извършване на овъртайм в работна среда?
- Какви са възможностите за подбор за позиции в чужбина (Европа) и какви са препоръките за търсене на работа в чужбина?
Анкета

Правите ли оувъртайм?
Опции:

Понякога, но имам свободата да отсъствам, когато се налага

Да, но всеки час се заплаща стриктно

Да, но нямаме практика да се заплаща

Не, много рядко или никога

В екипа се налага, но аз почти никога не се съгласявам

# 210 20 апр. 2022, 19:15 ч.

Мнения: 516

Цитат на: Peypy в ср, 20 апр 2022, 14:16

Момичета случвало ли Ви се е да имате предложение за приятна работа и условия, обаче вътрешно да чувствате напрежение, че има нещо...

Да, скоро беше. И не ме подведе гадното ми шесто чувство, но за кой ли път не му се доверих. За съжаление пята песен, искам не искам търпя на новото място.

# 211 20 апр. 2022, 19:16 ч.

Мнения: 36 388

А защо търпиш? Не си ли в изпитателен срок? (то, какво ли се изказвам и аз, на предишната ми работа бях по същия начин и а, днес, а - утре, та две години.....)

# 212 20 апр. 2022, 19:19 ч.

Мнения: X

Цитат на: Peypy в ср, 20 апр 2022, 14:16

Два пъти се хванах за иначе блестяща оферта с усещане, че нещо не е ок. И двата пъти съжалих горчиво, че не се послушах. Не го отдавам на свръхестествени способности. Несъзнателно отчитаме наблюдения и правим скрити заключения.

# 213 20 апр. 2022, 19:29 ч.

Мнения: 1 715

Da, точно е това, което описвате. Отстрани изглежда чудесно, интервюто също, веднага ми казаха дата започвай, обаче, като се прибрах вкъщи и ме сви стрцето и под гръкляната тази част и започнах да изпитвам някакъв страх. Не мога да преценя 6 то чувство ли е или на подсъзнателно ниво/ както една потребителка го описа./
Може би съм си патила и сега нещо се включва в мен... незнам как да го опиша Simple Smile

# 214 20 апр. 2022, 19:37 ч.

Мнения: X

Ами в моя случай беше съмнение: защо интервюто беше така леко, защо не ме разпитваха, както на други интервюта, защо се срещам с друг мениджър, а не този, който е пуснал пбявата. Впоследствие доживях до обяснението.

# 215 20 апр. 2022, 19:39 ч.

Мнения: 516

Цитат на: Soul Free в ср, 20 апр 2022, 19:16

Дълго е за обяснение, и леко излишно, тъй като не живея в България и тук е една идея по- различно. Иначе да в изпитателен срок съм, но даже и не кандидатствам по други обяви, тъй като дефакто обяснението, че не ти харесва самата работна среда, не звучи много надеждно. Ще се работи пак за СВ-то видяло се е 😊

# 216 20 апр. 2022, 19:47 ч.

Мнения: 36 388

Принципно е така, но мож еда кажеш нещо друго като обяснение - примерно, че представата ти за работата се е разминала с действителността и затова търсиш нещо, което да се доближава.

# 217 20 апр. 2022, 19:57 ч.

Мнения: 18 580

Цитат на: Zabraven Profil в ср, 20 апр 2022, 19:37

Моето обяснение е, че са много на зор да намерят човек, а на зор да намерят човек са фирми, в които не е много приятно да се работи и хората буквално бягат.

# 218 20 апр. 2022, 20:52 ч.

Мнения: 1 459

Само минавам да ви благодаря за отговорите, още не съм решила какво да правя утре и тази вечер пак ще мисля и премислям. Случиха се и други неща междувременно и е ясно, че няма да го бъде. Остава само и аз да си надмогна съвестта и да си набия в главата, че не съм аз виновна за грешната преценка на момичето Sad

# 219 20 апр. 2022, 23:32 ч.

Мнения: 8 476

с хладно сърце си преценявай ситуацията, утре тоя човек ще е част от екипа ще го чакате да върши работа, от която зависите, не е като да се явява на обучение
покривах колеги до едно време, сега си казвам всичко на шефа и ми се улесни живота
той да си взема решенията, но да няма хън-мън защо не върви работата и защо се правят нещата по два пъти
казала ли съм? -> казала съм, айде сега ти го накарай тоя човек да работи

# 220 21 апр. 2022, 14:38 ч.

София
Мнения: 6 221

Аз съм в момента с малко бебе, прохождащо, с което не съм спирала да работя. Сигурно за супер-мамитата ще съм коравосърдечна или не знам каква, обаче е напълно недопустима ситуацията “изчакай ме, детето закусва” за нов служител. Заради точно такива неща много работодатели не искат да чуят за майки. Аз също не се справям (да не каже някой нещо) и ако не бях частично фрилансър, никой нямаше да ме търпи. Губя пари постоянно защото не мога да поемам задачи. Изморена съм, работя между 10 и 1 през нощта. Обаче това е положението. Трябва да си даваме сметка къде сме във времето и пространството без да подвеждаме околните. Едно е компромис и гъвкавост, а съвсем друго е грешната сметка как “ще си цъкам служебно докато детето играе наоколо” срещу трудов договор за пълно работно време. Просто не се прави така. Следващия път шефовете много ще се замислят дали да дадат шанс.

Съфорумката няма защо да се чувства виновна, че ще дискутира въпроса с шефовете си. Вероятно в очите на майката, тя ще излезе виновна и ще я разкарва по групите с “ето, не искат майки”. Наистина ситуацията е много неприятна и пожелавам успех с преговорите.

# 221 21 апр. 2022, 14:53 ч.

Мнения: 3 195

Споделям последното мнение! Също с малко дете (под 2 г.) и в чуденка "как да го направя" връщането на работа. На моето място ще ми е супер интензивно (обстоятелствата са такива, а и преди бяха, но сега са по-"тежки" там даже), а на ново - трябва да са наясно работодателите, че детето ми е номер 1 и разчитам почти изцяло на себе си (баби неработещи близко нямаме). За да наема жена, трябва да взимам поне 3 000, което (на този етап и в настоящата ми работа) не е така. Не си представям да се омотая така като тази служителка, дето говорим за нея, затова много, ама много го мисля и ще внимавам.

# 222 21 апр. 2022, 14:55 ч.

Мнения: 4 683

Много е тъжно, че светът става все по-френетичен, а майчинството си остава основно върху майките.

# 223 21 апр. 2022, 15:04 ч.

Мнения: 3 195

Аз нямам проблем да съм домакиня, ако мъжът ми осигурява всичко останало. Но за приличен, среден стандарт, при нас това е невъзможно. Трябва доходът му да е поне 4000 за четиричленно семейство, но това не е така. С голямото дете аз (висшистка) взимах по-малко от него (не завърши висшето си), съзнателно стоях на такава заплата заради условието - да мога да си гледам детето (предимно става дума за болнични, с които никога не съм злоупотребявала). Само аз излизах в болнични. Сега същото ме чака, нещо по изключение може и таткото, но съвсем рядко. И пак, може да стане не за сметка на работата! И на другите служители!

# 224 21 апр. 2022, 15:08 ч.

Бургас
Мнения: 8 716

Цитат на: Tsugumi_ в чт, 21 апр 2022, 14:55

Много е тъжно, че светът става все по-френетичен, а майчинството си остава основно върху майките.

Тъжното е, че уж сме развита цивилизация и на фона на сегашните осигуровки и застраховки не можем да измислим модел, при който майката (или бащата) да си седи спокойно в къщи колкото си иска да си гледа детето.

Препоръчани теми

Пазарът на недвижими имоти в България, какво се случва реално - тема 61

719
Жилища и имоти

Камъни в жлъчката - тема 9

1 034
Хронични заболявания

Предстои ми инсеминация - Тема No 32

КРУИЗИ /Тема 19/

Причина:

Причина: