Публикувана: 23 ноем. 2006, 08:12 ч.
Последно мнение: 7 ян. 2007, 17:05 ч.

НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени II

63 656
819
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава ясла?
Трябва ли да плащам здравни осигуровки, ако съм назначен на работа за 6 месеца и никога преди не съм работил или плащал здравни осигуровки?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване включват удължаване на периода за получаване на майчинство от 3 до 9 месеца след раждането, последвано от получаване на 160 лв. до 2-годишна възраст на детето. Майките също могат да наемат детегледачка чрез Бюрото по труда и да получават обезщетение за нея.
- Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава ясла?
  
  Когато детето започне да посещава ясла, майката може да прекрати отпуска си по майчинство и да се върне на работа. Прекратяването на майчинството е валидно до 31.12.2006 г.
- Трябва ли да плащам здравни осигуровки, ако съм назначен на работа за 6 месеца и никога преди не съм работил или плащал здравни осигуровки?
  
  Да, ако бъдете назначени на работа за 6 месеца, ще трябва да правите вноски за здраве и социално осигуряване. Здравните вноски се внасят и за минали години, за да имате статут на здравноосигурен.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, какви фактори се вземат предвид и как се определя техният размер?
- Какво се случва, ако прекъсна предварително платения отпуск за гледане на дете и след това работя 2-3 месеца?

# 630 28 дек. 2006, 12:17 ч.

Мнения: 2 616

Цитат на: Клеопатра в ср, 27 дек 2006, 23:16

Цитат на: leslie в ср, 27 дек 2006, 16:39

Ти си заварено положение, остава да ти се изплаща от работодател Peace

Аз все още им подавам ЛКК-болничните листове за по един месец за общо заболяване, едва февруари излизам в 45 дни преди раждане и от там насатне майчински, няма ли шанс да се класирам и аз НОИ да ми плащат парите, щото ако чакам на моите, докато си прибера парите, ще дойде време сватба да му вдигаме на детето smile3507

# 631 28 дек. 2006, 12:23 ч.

Мнения: 4 978

Цитат на: IvelinaKancheva в чт, 28 дек 2006, 12:17

... едва февруари излизам в 45 дни преди раждане

В такъв случай ще си получаваш парите от НОИ. Grinning

# 632 28 дек. 2006, 13:08 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: IvelinaKancheva в чт, 28 дек 2006, 12:17

Цитат на: Клеопатра в ср, 27 дек 2006, 23:16

Цитат на: leslie в ср, 27 дек 2006, 16:39

Ти си заварено положение, остава да ти се изплаща от работодател Peace

Ако болничните за общо заболяване са ти като продължения до изтичането им си получаваш парите за тях от работодателя, но болничния за бременност и раждане си го получаваш от НОИ.

# 633 28 дек. 2006, 13:28 ч.

Мнения: 2 616

Супер и аз така си го представях, благодаря!

# 634 28 дек. 2006, 14:04 ч.

София
Мнения: 3 244

Цитат на: Клеопатра в чт, 28 дек 2006, 00:49

извинявай, че одеве те пропуснах bouquet

линк не можем да ти дадем, защото информацията е доста, от различни места, а част от нея не е качена никъде.
Вече обясних по горе, че заварените случаи като теб ще продължават да си получават парите от работодател, а не от НОИ. Никакви допълнителни документи не са необходими. Peace

Благодаря много! bouquet

# 635 28 дек. 2006, 15:17 ч.

Пловдив
Мнения: 2 103

Цитат на: Linkata в пн, 18 дек 2006, 14:09

Цитат на: ДейзиГ в пн, 18 дек 2006, 09:01

Цитат на: alex126 в нд, 17 дек 2006, 21:31

Първо искам да ви е извиня ако вече сте обсъждали и дискутирали темата,но нямам много време да се ровя във форума
Та значи фирмата към кояте се самоосигурявах ще бъде закрита на 01.01.07.Кое е вярното,че ще взимам 1 година майчинство от социалните или 2 години като си го взимам директно от НОЙ ?И другото,че се самоосигурявах на 4 часа на 90лв.През тези 9 месеца 90% от тези 90 лв ли ще взимам? Моля ви кажете ако знаете,че мойто счети нищо не знае по този въпрос изобщо какво ли знае тя. bash все няма време все не стигала до мен да съм ходила да рапитвам в НОЙ че много работа имала.А аз как да отида с това макло дете пък и на мен ли ми е работа това. Ох не ми се говори как може да има такива хора.

До навършване на 9 месеца на детето ти е гарантирана МРЗ, ако осигурителния ти доход е под нея.
Ще получаваш болничен само ако си осигурявана на по-големия процент за ДОО поне 6 месеца назад.

Варианта да получаваш майчинство до 2 години на детето е да намериш фирма, която да те назначи на трудов договор след изтичане на болничния например.

Моя случай е аналогичен само дето детето ми е по-голямо. Предстои на 01.01.2007 г. да закрият предприятието в което работя. Баща ми има фирма и вероятно ще ми направи един фиктивен трудов договор за да подължа да си получавам майчинството.
Въпроса ми е. След като този договор ще е от 01.01.2007 г. от НОИ директно ли ще си получавам майчинството трябва да го теглим пак от там но чрез фирмата на баща ми?

Здравейте, позволих си да върна няколко въпроси по които вече е отговаряно защото вчера бях до НОИ и направих консултация с инспекторите там. По повод на моя случай /пълна ликвидация на фирма по време на майчинство/ и въпроса имам ли право да получавам майчинство от НОИ ми отговориха на основание чл.10, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението и доходите върху които се правят осигурителни вноски, имам право да получавам въпросното обезщетение от НОИ.
Пълния текст в наредбата е:
"Чл. 10. (Нов – ДВ, бр. 21 от 2004 г.) (1) Паричните обезщетения за временна неработоспособност, помощите и другите обезщетения по държавното обществено осигуряване се изплащат по реда и в сроковете по чл. 40, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване.
(2) Териториалните поделения на Националния осигурителен институт могат да извършат плащанията по ал. 1 на лицата, придобили право за получаването им след приключване на производство по ликвидация или прекратяване на осигурителя."
Ами това, е с копие от декларацията по чл. 164 от КТ, и служебна бележка до кога сте получавали майчинството от ликвидираната фирма можете да поискате от НОИ да продължи да ви изплаща майчинството.

Последна редакция: чт, 28 дек 2006, 15:25 от Linkata

# 636 28 дек. 2006, 18:17 ч.

Мнения: 793

Имам следното питане след 135 те дена болничен ли се води или отпуск?!? и може ли да се прехвърля на друг човек в случая- баба?

# 637 28 дек. 2006, 18:19 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Леля Зеля в чт, 28 дек 2006, 18:17

Болничен, но се подава молба за продължението му след 135 дни.

# 638 28 дек. 2006, 20:37 ч.

Мнения: 1 770

Извинявам се ако е обсъждано вече,но нямам възможност да чета назад.Аз съм от 1 месец в майчинство. Сега за да продължа да вземам 90% от заплатата каква молба трябва да подам. В свободен текст или си има готова форма. И като я подам след 01.01.2007 нали не е късно.
Благодаря предварително! bouquet

# 639 28 дек. 2006, 21:00 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Молбата е свободен текс и се подава към работодателя. Хубаво е да я подадеш в първия работен ден след празниците, за да не губиш нито ден.

# 640 28 дек. 2006, 22:17 ч.

Мнения: 46

Весела Коледа и Щастлива Нова Година!
Желая на всички здраве, радост, топлина и уют в домовете и душите ви!

# 641 28 дек. 2006, 22:40 ч.

В света на мечтите
Мнения: 542

Цитат на: ДейзиГ в чт, 28 дек 2006, 18:19

Цитат на: Леля Зеля в чт, 28 дек 2006, 18:17

Болничен, но се подава молба за продължението му след 135 дни.

А след като е болничен ползва ли се закрила от уволнение по КТ както при досегашните 135 дни болнични?

# 642 28 дек. 2006, 23:26 ч.

Мнения: 4 978

Цитат на: avana в чт, 28 дек 2006, 22:40

А след като е болничен ползва ли се закрила от уволнение по КТ както при досегашните 135 дни болнични?

Да разбира се, докато си в болнични, по условията на КТ, не можеш да бъдеш уволнена.

Историята познава не един и два случая, когато някой сгазва лука и първата му работа е да излезе в болнични.... Wink

# 643 29 дек. 2006, 01:25 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: Леля Зеля в чт, 28 дек 2006, 18:17

Болничен, не може да се прехвърля

# 644 29 дек. 2006, 01:41 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: SBOGOSLOVOVA в чт, 28 дек 2006, 11:30

ЧЕСТИТА КОЛЕДА НА ВСИЧКИ ОТ СДРУЖЕНИЕТО, КОИТО РАБОТЯТ НЕУМОРНО В ПОМОЩ ЗА МАЙКИТЕ И ДЕЦАТА.
ПОЖЕЛАВАМ ИМ МНОГО ЗДРАВЕ, ЩАСТИЕ И КЪСМЕТ НА ТЯХ И ТЯХНИТЕ СЕМЕЙСТВА.

newsm51