Майчинството счетоводно - 4

  • 102 590
  • 2 053
  •   1
Отговори
# 780 30 юли 2007, 16:27 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: phil в пн, 30 юли 2007, 16:21
Ясно, ами ще се разправям. Благодаря много!  bouquet

Направо отиди в НАП да ти проверят какво е подала девойката. Или да ти даде декларацията, която е подала за тебе да я разгледаме тук във темата и ще ти кажем какво е грешно.

# 781 30 юли 2007, 16:44 ч.
  • София
  • Мнения: 1 246
Ок, ще пробвам (казвам "пробвам", щото днес ми е термин и не знам дали "ще вместя" и тая задача покрай раждането  Laughing) Благодаря Ви отново!

# 782 30 юли 2007, 17:01 ч.
  • Мнения: 498
Привет.
Имам питане за една моя приятелка,от чието твърдение останах изумена.Тя си има собствен бизнес,едноличен търговец е и твърди,че държавата я ощетява,като не й дава право на майчинство в този случай.Вярно ли е това?

# 783 30 юли 2007, 17:21 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 670
Цитат на: nadeto7 в пн, 30 юли 2007, 17:01
Привет.
Имам питане за една моя приятелка,от чието твърдение останах изумена.Тя си има собствен бизнес,едноличен търговец е и твърди,че държавата я ощетява,като не й дава право на майчинство в този случай.Вярно ли е това?

Ако не се осигурява за фонд Общо заболяване и майчинство - няма право на такова. Тя сама е избрала така / по желание става за самоосигуряващите се лица / и държавата не е виновна.

# 784 30 юли 2007, 17:36 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: phil в пн, 30 юли 2007, 16:44
Ок, ще пробвам (казвам "пробвам", щото днес ми е термин и не знам дали "ще вместя" и тая задача покрай раждането  Laughing) Благодаря Ви отново!

А, и таз хубава. Я си стой вкъщи и си почивай. Само това остава, да родиш в НАП. Да се размърда младата и да си оправи бакиите. Това е нейна работа.

# 785 30 юли 2007, 17:56 ч.
  • Мнения: 3 634
Аз да се оплача! #Cussing out

Болничния ми от май още не е изплатен! Има ли и други като мен? Може ли да се направи справка по интернет? Ако неможе какво да направя???

# 786 30 юли 2007, 18:12 ч.
  • Мнения: 11
Dante, и аз имах същия проблем. Най-лесният начин е да отидеш в НОИ и там, където се подават болничните има гише за справки по ЕГН и веднага се разбира какъв е проблема. При мен се припокриваха с по два дни 2 болнични и се оказа, че компютърната програма не може да отчете , че имам болничен и едновременно и съм в болницал
Успех!

# 787 30 юли 2007, 18:43 ч.
  • Мнения: 3 634
Iana, тази справка в НОИ на Стамболийски ли си я направи? Ще отида на всяка цена!

# 788 30 юли 2007, 18:56 ч.
  • Мнения: 11
Да Dante. А ходих миналата седмица и служителката изключително мило ме попита защо идвам чак сега. Чак не можех да повярвам, че нещата могат да протекат без проблеми. Казаха ми тази седмица в сряда да проверя по телефона

# 789 30 юли 2007, 23:24 ч.
  • София
  • Мнения: 111
Здравейте!
До 04.10.2007г. съм в отпуск по майчинство за гледане на дете до 2г. Вчера разбрах, че отделът в който работех се закрива. Така или иначе нямах намерение да се връщам на работа там, но бих желала да се консултирам с вас как да постъпя. За момента ще се гледаме с малката докато тръгне на детска градина догодина пролетта и дотогава бих искала да съм в платена/неплатена отпуска. По принцип идеята ми беше първо да подам молба за платен отпуск /37дни/ и после 6 месеца неплатен, Но имам съмнения, че при подаването на молбата за платен отпуск, същият може да бъде отказан, а аз съкратена/уволнена. Не съм сигурна дали последователността трябва да е  платен -> неплатен отпуск или обратното newsm78

Благодаря предварително на всички, които ще ми отговорят  bouquet

# 790 31 юли 2007, 00:29 ч.
  • Мнения: 296
Здравейте,имам следния въпрос-казус на който не мога да намеря еднозначен конкретен отговор. Може ли някой да помогне, благодаря Ви предварително.
Съдружник в ООД е на трудов договор като проектант в дружеството и ползва отпуск за отглеждане на малко дете по Чл. 53. (1) от КСО. Има ли законова пречка да започне да се самоосигурява и като съдружник в СЪЩОТО търговско дружество по реда на Чл. 4. (3) т.2 без да прекъсва отпуска по трудовия си договор и/или самия трудов договор?

# 791 31 юли 2007, 02:27 ч.
Брененна съм ,но нямам трудов стаж.Имам познат който мога да го помоля да ме осигури във фирмата му , но аз ще му давам осигуровките.Сега до колкото разбрах майчиството ще се изчислява в размер на осигуровките.може ли някой да ми обясни ако му давам към 150 лева каква сума после щеполуча като майчинство, разбира се това ще ми е осигуровката, а не заплатата ,на която уж ще се водя.Другия ми въпрос е ще натоваря ли и затрудня ли позната ми след изтичането на тея 6 месеца.НОИ вече изплаща майчинствата, а не работодателите

# 792 31 юли 2007, 08:53 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 670
Цитат на: svetlya в пн, 30 юли 2007, 23:24
Здравейте!
До 04.10.2007г. съм в отпуск по майчинство за гледане на дете до 2г. Вчера разбрах, че отделът в който работех се закрива. Така или иначе нямах намерение да се връщам на работа там, но бих желала да се консултирам с вас как да постъпя. За момента ще се гледаме с малката докато тръгне на детска градина догодина пролетта и дотогава бих искала да съм в платена/неплатена отпуска. По принцип идеята ми беше първо да подам молба за платен отпуск /37дни/ и после 6 месеца неплатен, Но имам съмнения, че при подаването на молбата за платен отпуск, същият може да бъде отказан, а аз съкратена/уволнена. Не съм сигурна дали последователността трябва да е  платен -> неплатен отпуск или обратното newsm78

Благодаря предварително на всички, които ще ми отговорят  bouquet

Ако се закрива само отделът, а не цялото предприятие нямаш причини за притеснение. След изтичане на майчинството имаш право да ползваш натрупания платен отпуск, като за стари години преди 2007 г. работодателят няма право да ти откаже ползването му. Неплатен отпуск за дете до навършване на 8 год. възраст също не може да бъде отказан, като трябва да уведомиш работодателя, че искаш да го ползваш поне 10 дни по-рано. Имаш право на 6 месеца такъв отпуск. По време на отпуска няма как да те уволнят.  Неизползваните дни платен отпуск  се компенсират от работодателя при напускане на работника, ако работникът изрично поиска това.

# 793 31 юли 2007, 08:55 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 670
Цитат на: nasya в вт, 31 юли 2007, 00:29
Здравейте,имам следния въпрос-казус на който не мога да намеря еднозначен конкретен отговор. Може ли някой да помогне, благодаря Ви предварително.
Съдружник в ООД е на трудов договор като проектант в дружеството и ползва отпуск за отглеждане на малко дете по Чл. 53. (1) от КСО. Има ли законова пречка да започне да се самоосигурява и като съдружник в СЪЩОТО търговско дружество по реда на Чл. 4. (3) т.2 без да прекъсва отпуска по трудовия си договор и/или самия трудов договор?


Това няма как да стане, защото започването на ефективно осъществяване на дейност, съответно управление на търговско дружество не се съвместява с отпуск за отглеждане на малко дете.

# 794 31 юли 2007, 09:03 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 670
Цитат на: jenineli в вт, 31 юли 2007, 02:27
Брененна съм ,но нямам трудов стаж.Имам познат който мога да го помоля да ме осигури във фирмата му , но аз ще му давам осигуровките.Сега до колкото разбрах майчиството ще се изчислява в размер на осигуровките.може ли някой да ми обясни ако му давам към 150 лева каква сума после щеполуча като майчинство, разбира се това ще ми е осигуровката, а не заплатата ,на която уж ще се водя.Другия ми въпрос е ще натоваря ли и затрудня ли позната ми след изтичането на тея 6 месеца.НОИ вече изплаща майчинствата, а не работодателите

Около оформянето на документацията на един работник си има доста специфични неща. НОИ изплаща обезщетението, но работодателят представя там необходимите документи. Ако познатата има и други работници едва ли ще има затруднения. За тези пари осигуровката + данъка ще са някъде върху 300-320 лева, което предполага обезщетение около 240-260 лева.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата