Публикувана: 28 ноем. 2006, 20:35 ч.
Последно мнение: 18 септ. 2007, 11:20 ч.

Майчинството счетоводно - 4

102 561
2 053
1

Гост

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Колко болнични пари трябва да ми преведе НОИ за април?
Как мога да докажа, че искат да спрат плащанията ми за предходни месеци?
Къде се подава заявлението за отпуск за отглеждане на дете до 2 години?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Колко болнични пари трябва да ми преведе НОИ за април?
  
  За да изчислите обезщетението за болнични, вземете предвид брутната заплата за април и броя на работните дни в месеца. След това се изчислява средната дневна брутна заплата и се умножава по броя на работните дни в периода на болничния. НОИ ще преведе сумата въз основа на тези изчисления.
- Как мога да докажа, че искат да спрат плащанията ми за предходни месеци?
  
  За да докажете неправомерно спиране на плащания за предходни месеци, съберете документи като извлечения от заплати, банкови извлечения или други доказателства. Можете също така да се консултирате с Инспекцията по труда и да подадете анонимна жалба.
- Къде се подава заявлението за отпуск за отглеждане на дете до 2 години?
  
  Заявлението за прекъсване на отпуска за отглеждане на дете до 2 години се подава пред работодателя. Трябва да съдържа ясно изразени мотиви и да бъде подкрепено със съответната документация, която работодателят може да изисква.
- Какво се случва, ако има 2-дневно несъответствие в болничния период?
- На каква сума трябва да се осигурявам, за да получавам повече пари през 315-дневния болничен период?

# 945 6 авг. 2007, 15:20 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: esthetique в пн, 06 авг 2007, 13:59

здравейте, в майчинство съм до февруари 2008 г. Самоосигуряващо се лице съм, в момента ми предлагат работа на граждански договор, мога ли да сключа такъв договор и да получавам майчинство? къде е уредено?

Да. Има указания на НОИ, които уреждат тази възможност. На страницата на НОИ можете да ги потърсите и прочетете.

# 946 6 авг. 2007, 15:30 ч.

Мнения: X

Цитат на: ZinaSt в пн, 06 авг 2007, 15:20

Цитат на: esthetique в пн, 06 авг 2007, 13:59

благодаря много за отговора Grinning

# 947 6 авг. 2007, 16:05 ч.

Варна
Мнения: 558

Здравейте! Имам един въпрос. Излязох в болничен един месец преди полагаемите 315 дни и за този период НОИ ми изплати сумата от 24 и нещо на ден, а за следващия болничен, който би трябвало да е 90 % ми изплати по 21 и нещо. Защо се получава така, че сумата е по-ниска? Благодаря предварително.

# 948 6 авг. 2007, 16:07 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: mama Ana в пн, 06 авг 2007, 16:05

Подайте молба в НОИ. Ще ви направят справка с изчисленията. По принцип не би трябвало да се получава така. Би трябвало да получавате долу-горе същата сума. Но защо се е получило може да се разбере само от справката.

# 949 7 авг. 2007, 00:50 ч.

Мнения: 2 100

Здравейте!
Поправете ме ако греша някъде...Ако изляза в болничен непосредствено преди заветните 45 дни (примерно от 15.07), сумата превеждана ми от НОИ, ще бъде на база предходните 6 месеца преди болничния (14.01 - 14.07), така ли?
И на база на заплащането по трудов договор ли ще се изчислява тази сума? А ако към основната сума ми е било превеждано допълнително възнаграждение, то ще бъде ли включено към тази база?

# 950 7 авг. 2007, 09:24 ч.

всъщност в Габрово, а в сърцето си в Берлин
Мнения: 2 975

Зина, здравей,
Преди месец те притеснявах за една самотна объркана майка. Сега питам пак за нея.
Момичето е в 6-ти месец, в болничен е до 9 август. До момента се осигурява на 4 часа, но иска да мине на осигуровки на 8 часа, като от фирмата има готовност за това. Въпросът е, дали трябва да отработи ден или дни щом ще преминава на пълен работен ден или може болничните да се застъпват и тя да продължи този болничен до 9 август с още 1 месец?

# 951 7 авг. 2007, 09:59 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Джиджа в вт, 07 авг 2007, 00:50

Не мога много добре да разбера за какво питате. Сумата за този болничен или сумата за болничния за бременност и раждане питате как ще се изчисли.
Не, не е вярно посочен дохода. Ако излезете в болничен през Юли, независимо на коя дата ( може на 1-ви, може и на 31-ви ), доходът, от който ще се изплати обезщетението е от 01.01.2007 до 30.06.2007.

# 952 7 авг. 2007, 10:00 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: deni_k в вт, 07 авг 2007, 09:24

Тя докато е в болнични не се осигурява. Така че, няма как да мине от 4 на 8 часа. Ако продължи с болничните, няма как да се отчете промяната в осигуряването.

# 953 7 авг. 2007, 10:04 ч.

всъщност в Габрово, а в сърцето си в Берлин
Мнения: 2 975

Следоватеулно трябва да отработи колко ден или седмица?
Благодаря ти за отговорите.

# 954 7 авг. 2007, 10:34 ч.

Мнения: 2 100

Цитат на: ZinaSt в вт, 07 авг 2007, 09:59

Цитат на: Джиджа в вт, 07 авг 2007, 00:50

Първо, благодаря за единия отговор Hug

. А по повод другия въпрос...Питам за сумата, която ще ми се изплаща през тези 315 дни - към нея включва ли се и ако има допълнителни възнаграждения към основното трудово възнаграждение.
Пример: Осн. трудово възнаграждение - 600лв, допълнително - 100лв. На база на тези 600лв ли ще се изчисляват 90% или на база на 700лв.

# 955 7 авг. 2007, 11:47 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: deni_k в вт, 07 авг 2007, 10:04

Следоватеулно трябва да отработи колко ден или седмица?
Благодаря ти за отговорите.

Не, не ме разбра. Тя с един отработен ден нищо няма да направи. Защото след този ден тя отново ако излезе в болничен, нищо няма да се случи. Докато е в болнични не се осигурява. После, като излезе в отпуск за бременност и раждане, ще се отчете 1 ден на 8 часа и после - пак болнични. Т.е. за дохода, за изчисляване на болничните, ще има толкова дни на 8 часа, колкото в действителност е отработила.
Аз обаче не разбирам защо трябва да преминава на 8 часа. Това ми се острува абсолютно ненужно. Тя може да се осигурява на по-висока заплата и без да променя работното си време. Още повече, при една проверка в последствие, работодателят как ще аргументира тази промяна на работното време. лицето е в болнични, обаче му увеличаваме работното време, при положение, че лицето ще си продължи да е в болнични.
Никакъв смисъл не виждам аз в това преминаване на 8 часа.

# 956 7 авг. 2007, 11:51 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Джиджа в вт, 07 авг 2007, 10:34

Цитат на: ZinaSt в вт, 07 авг 2007, 09:59

Цитат на: Джиджа в вт, 07 авг 2007, 00:50

Първо, благодаря за единия отговор Hug

Не мога да ви отговоря. Допълнителното възнаграждение може да се включва, а може и да не се включва. Зависи как е изплатено. Ако върху това допълнително възнаграждение е внесена осигуровка за фонд Общо заболяване и майчинство, тогава ще се включи. Но е важно да проверите точно тази осигуровка дали е удържана. Защото има суми, върху които се внасят осигуровки и данъци, но точно тази осигуровка не се внася. Такива суми не влизат в обезщетенията.