Майчинството счетоводно - 4

  • 102 571
  • 2 053
  •   1
Отговори
# 330 11 юли 2007, 13:52 ч.
  • всъщност в Габрово, а в сърцето си в Берлин
  • Мнения: 2 975
Мерси, Зина, страхотна си!

# 331 11 юли 2007, 13:58 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: vasiags в ср, 11 юли 2007, 13:49
Здравейте отново. Благодаря , че така бързо отговорихте на въпроса ми. Ако правилно съм разбрала , значи :
 Осигуровките ми трябва да са преведени към датата на подаване на болничния лист и декларация обр.1? След това вече осигуровки - ДОО  не се превеждат от фирмата  , само здравните трябва да се превеждат вски месец? Като представям поетапно всички необходими болнични до 135 дни и молба за остатъка от 315 - те дни? Би трябвало превеждането на обезщетенията след това да не се прекъсва след като не се дължат осигуровки?.
Разбирате ли ? Проблемът ми е , че фирмата не превежда на време осигуровките. Събират се по 5-6 месеца неплатени. Плащат се и после  пак започват да се трупат.

Ами не е точно така. Значи, в действителност, за вас осигуровки за ДОО не се дължат. НО здравното осигуряване също се събира от НОИ. Така че, дори и само здравна осигуровка да се дължи, пак имате невнесени осигуровки. Освен това, ако не се внесът осигуровки, не се подават и данни ( Декларация 1 ). А за да ви се изплати обезщетение, задължително за вас трябва да се подадат данни за съответния месец. Иначе НОИ няма да ви изплати обезщетението.

# 332 11 юли 2007, 14:33 ч.
  • всъщност в Габрово, а в сърцето си в Берлин
  • Мнения: 2 975
Зина, извини ме ако ставам досадна, но се опитвам да помогна.
По горе ти си описала този вариант:

Другият вариант е да започне работа един ден преди да излезе в болничен за бременност и раждане. така няма да плаща здравните осигуровки до тогава, а за месеците, през които не е осигурявана, за база при изчисляване на обезщетението ще се вземе МРЗ.

Може ли той да се приложи в случай ,че майката продължава да се осигурява на 4 часа и просто в последния момент да я назначим на друго място? Има ли смисъл?

# 333 11 юли 2007, 14:45 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: deni_k в ср, 11 юли 2007, 14:33
Зина, извини ме ако ставам досадна, но се опитвам да помогна.
По горе ти си описала този вариант:

Другият вариант е да започне работа един ден преди да излезе в болничен за бременност и раждане. така няма да плаща здравните осигуровки до тогава, а за месеците, през които не е осигурявана, за база при изчисляване на обезщетението ще се вземе МРЗ.

Може ли той да се приложи в случай ,че майката продължава да се осигурява на 4 часа и просто в последния момент да я назначим на друго място? Има ли смисъл?

Еми няма никакъв смисъл в това. Единствената разлика ще е в това кой работодател ще и представя болничните в НОИ. Не мога да разбера какъв ефект мислиш, че ще има подобно нещо.
Идеята на това, което съм предложила е, че и при осигуряване на 90 лева и при случай, в който изобщо не се осигурява, обезщетението ще е все 180 лева. Така че, може да не се осигурява на тези 90 лева. Но този вариант е неприложим, ако тя иска да ползва болнични през този период.

# 334 11 юли 2007, 14:49 ч.
  • всъщност в Габрово, а в сърцето си в Берлин
  • Мнения: 2 975
Благодаря ти от сърце!!

# 335 11 юли 2007, 14:53 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 928
Здравейте, имам следния казус:
Работя по трудов договор и през август месец ми предстои да излезна в болнични 45 дни преди раждане. Базата за изчисление на обезщетението ми съответно ще бъде от февруари до юли. Ако получа за месец юли по допълнителен граждански договор определена сума, то тя ще се включи ли в базата за изчисление на обезщетението ми? Не съм наясно какви осигуровки се внасят при Граждански договор и ще Ви бъда много благодарна за разяснение.

# 336 11 юли 2007, 14:54 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: Mira_V в ср, 11 юли 2007, 14:53
Здравейте, имам следния казус:
Работя по трудов договор и през август месец ми предстои да излезна в болнични 45 дни преди раждане. Базата за изчисление на обезщетението ми съответно ще бъде от февруари до юли. Ако получа за месец юли по допълнителен граждански договор определена сума, то тя ще се включи ли в базата за изчисление на обезщетението ми? Не съм наясно какви осигуровки се внасят при Граждански договор и ще Ви бъда много благодарна за разяснение.

Сумите, изплатени по граждански договори, не влизат в базата за обезщетения.

# 337 11 юли 2007, 14:55 ч.
  • Мнения: 18
Добре аз ще говоря за това? А каква е тази Декларация 1. В нета някъде мога ли да я намеря. Защото аз говорих с наща счетоводителка и тя нищо не можа да ми каже. Аз съм първия случай - бременна от 2007г. Щяла да се поинтересува. Но аз има да чакам.

# 338 11 юли 2007, 14:56 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 928
ZinaSt , Благодаря ти за бързият отговор   bouquet

# 339 11 юли 2007, 15:34 ч.
  • Разград
  • Мнения: 277
Здравейте отново! Много хубаво е, че има кой да съветва бъдещите и настоящи майки по тези въпроси, защото нещата съвсем не са ясни за човек, който не е е сблъсквал.
Вчера писах за пръв път и получих наистина изчерпателни отговори, за което благодаря.
Както вече казах в работата ме осигуряват на 255 лв. Вчера една позната ми каза, че ако си внеса осигуровки за още една заплата със задна дата, т.е. от март до септември (6 месеца) като излезна в отпуска по майчинство ще ми плащат по-голяма сума. Вярно ли е това и може ли да се направи? Ако е така колко трябва да внеса и колко ще ми изплащат в периода 315 дни?
Другият ми въпрос е, ако прехвърля част от отпуската по майчинство на някой (и на кой мога при положение, че нямам сключен брак с бащата на детето), той ще получава сумата, която аз или според неговата заплата?
Благодаря предварително!

# 340 11 юли 2007, 15:38 ч.
Здравейте!Искам  да ви задам малко по-различен въпрос.Как и къде мога да подам Жалба  за некомпетентност и нежелание за вършене на задълженията си от страна на работодателите ми.1-во здравните и социалните ми осигуровки не бяха вкарвани на време в следствие на това ми се бавеха болничните ми. ( около 4 месеца бях в болничен преди 45-те дни) 2-ро болничните 45 дни преди и след раждането ми бяха вкарани в НОИ с 4 месеца закъснение.Аз съм самотна майка.Нямам брак и не съм получила 4 месеца никакво обезщетение за болничен.3-то Некомпетентността и нежеланието им да си свършат задължението ме доведе до там че не ми пуснаха Молбата –декларация до 315 дни вече месец след изтичането на последния ми болничен и по този начин на мен отново ми спря майчинството.Къде да отида ? На Аксаков 22 или някъде другаде. Има ли някакъв закон за защита на детето и майката или незнам какво.Искам да си получат заслуженото.Много съм бясна,а има още две новоизлюпени майчета във фирмата и те страдат по-същия начин.Благодаря предварително!  bouquet

# 341 11 юли 2007, 15:46 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 669
Цитат на: sh0k0lad4e в ср, 11 юли 2007, 15:34
Здравейте отново! Много хубаво е, че има кой да съветва бъдещите и настоящи майки по тези въпроси, защото нещата съвсем не са ясни за човек, който не е е сблъсквал.
Вчера писах за пръв път и получих наистина изчерпателни отговори, за което благодаря.
Както вече казах в работата ме осигуряват на 255 лв. Вчера една позната ми каза, че ако си внеса осигуровки за още една заплата със задна дата, т.е. от март до септември (6 месеца) като излезна в отпуска по майчинство ще ми плащат по-голяма сума. Вярно ли е това и може ли да се направи? Ако е така колко трябва да внеса и колко ще ми изплащат в периода 315 дни?
Другият ми въпрос е, ако прехвърля част от отпуската по майчинство на някой (и на кой мога при положение, че нямам сключен брак с бащата на детето), той ще получава сумата, която аз или според неговата заплата?
Благодаря предварително!

Прехвърля се само отпускът за отглеждане на малко дете - обезщетението за него е фиксирано - 180 лева тази година, а не отпускът за бременност и раждане. Прехвърля се на осигурен роднина - баща, баба, дядо. Бащата трябва да е припознал детето.
Иначе за увеличението е много хипотетична ситуацията и трудно може да се отговори. Най-общо осигуровките са 36.4 % + данък, който варира по подоходната таблица. Така можеш да видиш горе-долу каква сума се дължи за опредлена заплата, но един месец допълнително осигуряване едва ли ще окаже толкова силно влияние.

# 342 11 юли 2007, 15:50 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 669
Цитат на: smyle_girl в ср, 11 юли 2007, 15:38
Здравейте!Искам  да ви задам малко по-различен въпрос.Как и къде мога да подам Жалба  за некомпетентност и нежелание за вършене на задълженията си от страна на работодателите ми.1-во здравните и социалните ми осигуровки не бяха вкарвани на време в следствие на това ми се бавеха болничните ми. ( около 4 месеца бях в болничен преди 45-те дни) 2-ро болничните 45 дни преди и след раждането ми бяха вкарани в НОИ с 4 месеца закъснение.Аз съм самотна майка.Нямам брак и не съм получила 4 месеца никакво обезщетение за болничен.3-то Некомпетентността и нежеланието им да си свършат задължението ме доведе до там че не ми пуснаха Молбата –декларация до 315 дни вече месец след изтичането на последния ми болничен и по този начин на мен отново ми спря майчинството.Къде да отида ? На Аксаков 22 или някъде другаде. Има ли някакъв закон за защита на детето и майката или незнам какво.Искам да си получат заслуженото.Много съм бясна,а има още две новоизлюпени майчета във фирмата и те страдат по-същия начин.Благодаря предварително!  bouquet

Пусни жалба в Инспекция по труда и в НОИ срещу работодателя си, но не очаквай незабавен резултат. Процедурата е тромава.

# 343 11 юли 2007, 15:57 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: vasiags в ср, 11 юли 2007, 14:55
Добре аз ще говоря за това? А каква е тази Декларация 1. В нета някъде мога ли да я намеря. Защото аз говорих с наща счетоводителка и тя нищо не можа да ми каже. Аз съм първия случай - бременна от 2007г. Щяла да се поинтересува. Но аз има да чакам.

Не разбирам защо ви трябва да я намирате тази декларация. Още по-малко разбирам как може счетоводителката ви да не е чувала за нея. Нещо се бъркате според мен. Това е декларация, чрез която се подават данни за осигуряването на служителите. Тази декларация се подава от много години, подава се всеки месец и се подава за абсолютно всички служители, без значение дали с в майчинство, в платен отпуск или работят. Не може да не знае за тази декларация счетоводителката ви.
А вие и да ви дам линк, не виждам с какво ще ви помогна, тъй като тазидекларация представлява една огромна таблица с много, много полета, от която просто нищо няма да разберете.

# 344 11 юли 2007, 16:00 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: sh0k0lad4e в ср, 11 юли 2007, 15:34
Здравейте отново! Много хубаво е, че има кой да съветва бъдещите и настоящи майки по тези въпроси, защото нещата съвсем не са ясни за човек, който не е е сблъсквал.
Вчера писах за пръв път и получих наистина изчерпателни отговори, за което благодаря.
Както вече казах в работата ме осигуряват на 255 лв. Вчера една позната ми каза, че ако си внеса осигуровки за още една заплата със задна дата, т.е. от март до септември (6 месеца) като излезна в отпуска по майчинство ще ми плащат по-голяма сума. Вярно ли е това и може ли да се направи? Ако е така колко трябва да внеса и колко ще ми изплащат в периода 315 дни?
Другият ми въпрос е, ако прехвърля част от отпуската по майчинство на някой (и на кой мога при положение, че нямам сключен брак с бащата на детето), той ще получава сумата, която аз или според неговата заплата?
Благодаря предварително!

В допълнение към написаното от Incamdescent, само да напиша, че осигуряването със задна дата, дори и в случаите, в които е възможно, е доста трудоемко и неприятно, защото трябва да се правят редица корекции. Така че, вероятността работодателя ви да се съгласи не е голяма.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата