- Публикувана: 29 юни 2022, 19:56 ч.
- Последно мнение: 3 окт. 2022, 12:10 ч.
Мъж получи по погрешка 286 пъти заплатата си, напусна и изчезна - вие щяхте ли?
Защото е незаконно да санкционира служителя си, без той да има вина. Защото служителят се предполага, че си изпълнява съвестно служебните задължения, за което му се дължи съответното месечно възнаграждение. Той няма вина за допуснатата от работодателя си грешка. Няма виновно поведение на служителя.
Могат да санкционират служителя, който погрешно е превел парите.
Удържайки му от заплатите, това би било да работи безплатно почти 24 г.
Могат да санкционират служителя, който погрешно е превел парите.
Удържайки му от заплатите, това би било да работи безплатно почти 24 г.
Както казах, няма виновно действие от страна на служителя. Поне по отношение на получаването на сумата. След това във връзка с изчезването му могат да се разгледат различни хипотези.
Отделно може да се коментира факта, че работодателят (служителят, който е превел погрешно парите) е толкова заспал, че не е разбрал грешката си и не е сторнирал сумата.
Отделно може да се коментира факта, че работодателят (служителят, който е превел погрешно парите) е толкова заспал, че не е разбрал грешката си и не е сторнирал сумата.
При неоснователно обогатяване вината не е част от фактическия състав.
Бихме могли да говорим за добросъвестно и недобросъвестно поведение от страна на служителя.
Представи си, че си решила да си поръчаш пижама онлайн, правиш поръчката, но при плащането вместо 20 лв. поради техническа грешка от сметката ти изтеглят 2000 лв. Няма ли да искаш да ти бъде върната сумата от 1980 лв?
Бихме могли да говорим за добросъвестно и недобросъвестно поведение от страна на служителя.
Представи си, че си решила да си поръчаш пижама онлайн, правиш поръчката, но при плащането вместо 20 лв. поради техническа грешка от сметката ти изтеглят 2000 лв. Няма ли да искаш да ти бъде върната сумата от 1980 лв?
Ако те изтеглят парите, имат вина, дори да е погрешка. Ако ти ги преведеш , без те да са извършили някакво действие, виновният си ти. Има разлика. Затова имаш опция да сторнираш сумата в рамките на 3 дни, стига да не бъде усвоена междувременно. След това връщането е въпрос на добра воля и зависи от морала на получателя.
Защото е незаконно да санкционира служителя си, без той да има вина. Защото служителят се предполага, че си изпълнява съвестно служебните задължения, за което му се дължи съответното месечно възнаграждение. Той няма вина за допуснатата от работодателя си грешка. Няма виновно поведение на служителя.
Могат да санкционират служителя, който погрешно е превел парите.
Удържайки му от заплатите, това би било да работи безплатно почти 24 г.
Могат да санкционират служителя, който погрешно е превел парите.
Удържайки му от заплатите, това би било да работи безплатно почти 24 г.
Техническа грешка може да бъде извършена от всеки. Въпросът е, че онзи, който получава сумата, се обогатява и дължи връщане на полученото в повече. Вината е субективно отношение на действащия към действието. Ако служителят, който е превел сумата, не е искал да преведе по-голямата сума, то неговите действия са невиновни.
Бъркаш вина с отговорност.
Нина, не само от човешка, а и от правна гледна точка е така.
Бъркаш вина с отговорност.
Нина, не само от човешка, а и от правна гледна точка е така.
Според мен, дори да не могат да си ги вземат (ако приемем, че става дума за няколко хиляди, а не няколко стотици хиляди, като в случая), могат да превърнат живота на човека в ад - ако не е дебелокож, едва ли ще иска да остане на тази работа. Просто не си струва.
А и в конкретната ситуация - те вече са завели дело, с 300 000 не можеш да си в нелегалност завинаги; виж ако бяха 3 милиона, може и да стигнат за цял живот, но евентуално в друга страна и без много излишества (приема се, че човекът няма да иска да се разкрие и ще разчита основно на тези пари).
А и в конкретната ситуация - те вече са завели дело, с 300 000 не можеш да си в нелегалност завинаги; виж ако бяха 3 милиона, може и да стигнат за цял живот, но евентуално в друга страна и без много излишества (приема се, че човекът няма да иска да се разкрие и ще разчита основно на тези пари).
Аз споделям мнението на бръм, че в случая става въпрос за неоснователно обогатяване и работодателят има право да заведе иск срещу лицето получило сумата по погрешка. Но в практиката не се получават така нещата. Моя позната работеща в банка е направила грешен превод за 3000 лв, човекът не иска да ги върне и сега на нея и удържат от заплата всеки месец някаква сума, докато възстанови на банката погрешно преведената сума. Аз лично нямам думи що за човек ще си. Цял живот ще го носиш този грях на гърба си. Та това са някакви мижави 3000 лв. Нито ще си оправиш с тях живота, нито нищо.
Нина, разликата между законовата и човешката гледна точка е в субективността.
Бръм, ти подхождаш от отказа и изчезването му, аз разглеждам конкретното получаване на сумата.
Бръм, ти подхождаш от отказа и изчезването му, аз разглеждам конкретното получаване на сумата.
Кристина, както казах по-рано, на мен в банката за 200 лв. ми отказаха сторно. Направих превода вечерта, обадих се сутринта.
Затова за такива преводи е хубаво да се ползва Пейпал. Там самият Пейпал има много големи права при клейм за погрешно плащане, некачествена стока, и прочие. Което не касае конкретно разглеждания случай.
