Публикувана: 11 окт. 2022, 08:35 ч.
Последно мнение: 20 фев. 2023, 08:42 ч.

Майчинството счетоводно - 94

37 085
746
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване?
Как се изчислява обезщетението за майчинство и болничен за бременност?
Кога се изплащат болничните?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване?
  
  Паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява на 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. За самоосигуряващите се лица изчислението се основава на внесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство и болничен за бременност?
  
  При болничен за бременност и раждане, паричното обезщетение се определя като 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. За самоосигуряващите се лица изчислението се основава на внесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за период от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на средната заплата за последните 24 месеца преди датата на термина. Това обезщетение се изплаща от Националния осигурителен институт (НОИ) и е равно на 90% от средната заплата. Обезщетението по време на болничен за бременност се изчислява като 60% от заплатата и включва както здравни осигуровки, така и обезщетения.
- Кога се изплащат болничните?
  
  Болничните се изплащат в рамките на 10 работни дни след подаването им в НОИ от работодателя или счетоводството. Работодателят/счетоводителят трябва да представи документите до 10-то число на месеца, следващ месеца, през който лицето е представило болничния/декларацията.
- Какви са правата ми при прекратяване на майчинството след 1 година?
- Как се изплаща отпуските при прекратяване на майчинството след 1 година?

# 135 9 ноем. 2022, 07:30 ч.

Мнения: 3

Здравейте! Бременна съм в 5 г.с. и сега ми предстои първо посещение при гинеколог. Тъй като на работа условията не ме устройват (постоянни миризми на цигари, изключително натоварване и работа с всякакви хора - болни и здрави), въпросът ми е - от кога и как мога да изляза в болничен? Кой може да ми го даде и какъв вид да е? Знам, че бременност се регистрира по-късно, но условията ме притесняват. Кога трябва да уведомя работодателя - трябва ли да чакам края на 12 г.с. или мога и в 8-9 г.с., за да се ползвам със закрила по КТ. Предварително благодаря 🤗

# 136 9 ноем. 2022, 08:21 ч.

Sofia
Мнения: 7 589

Можете да уведомите работодателя веднага щом имате удостоверена бременност от АГ. Трябва да представите амбулаторния лист от прегледа + писмено уведомление, че сте бременна и кога Ви е термина. Като ги предадете си искате входящ номер.

За болничния зависи и от АГ. Моята например ми отказа болничен преди да стигна 12 г.с. Аз така и не се възползвах. Но знам, че някои момичета излизат болничен веднага след установяването на бременността. Но в този случай май нямаше да Ви стигнат дните до 45-дневния.

# 137 9 ноем. 2022, 08:53 ч.

Мнения: 3

Цитат на: Brin de muguet в ср, 09 ное 2022, 08:21

Първо да благодаря за отговора 🤗
Ако е за бременност и раждане - няма да стигнат. Но и аз знам, че има варианти. Просто наистина се чувствам зле в тези условия и хем не ми се казва още, хем не искам да хвана някоя болест или да дишам постоянно цигарен дим. Както казах и натоварването е голямо и в края на деня се чувствам и виновна, че не правя нищо за себе си, за да съм спокойна, както трябва да е. Именно затова търся варианти, защото се притеснявам, че не мога да го опазя от тези неща....

# 138 9 ноем. 2022, 11:24 ч.

Мнения: 4 356

Здравейте, попълвам приложение 7 за втората година майчинство и се чудя какво се пише на "осигурен при осигурител" - работодателят ми ли?
Не намерих образец.

Последна редакция: ср, 09 ное 2022, 20:56 от Одри ♡

# 139 9 ноем. 2022, 11:35 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: Одри ♡ в ср, 09 ное 2022, 11:24

Здравейте, попълвам приложение 7 за втората година майчинство и се чудя какво се пише на "осигурен при осигурите" - работодателят ми ли?
Не намерих образец.

Да, името на фирмата работодател.

# 140 9 ноем. 2022, 18:37 ч.

София-Младост
Мнения: 24 090

Цитат на: E.Yordanova. в вт, 08 ное 2022, 15:41

Здравейте, отново имам казус и нужда от помощ. Благодаря предварително. По време на втора година отпуск за отглеждане на дете, лицето напуска работа при настоящия работодател и от следващия ден започва нова работа. Лъм новия работодател подава документи за 50% майчинство. Старият работодател, обаче, явно не е подал промяна в обстоятелства към НОИ и сега лицето получава пълно обезщетение. НОИ са информирани, въпросът е чия е грешката, в работодателя или служителя? Служителят подава ли нещо към работодателя, за да го накара да информира НОИ, или последният има това задължение. Сега трябва да се върне сумата, а новите 50% няма да се получат, докато не се изчисти грешката, защото заявлението от втория работодател е блокирано в НОИ...

Не пишете дати, но стария раотодател е трябвало да подаде в тридневен срок промяна в обстоятелствата явно.
Сега дали обаче служителя е трябвало да подаде съответното приложение и работодателя да уведомява НОИ, честно казано не съм сигурна.
Да не връща пари, щом има да получава тепърва 1/2 обезщетение. Те ще му се приспаднат.
НОИ какво казват в случая, кой какво да подаде? Не се ли вижда вече, че ТД е прекратен в НОИ?!

# 141 11 ноем. 2022, 23:48 ч.

Мнения: 202

Ала Бала, вижда се, че ТД е прекратен, вижда се, че пру новия работодател е подадено заявление за 50%, но никой не е сметнал за необходимо да сигнализира. НОИ казаха, че пари няма да приспадат и трябва да се възстанови в най кратък срок цялата сума, защото е неправомерно преведена. Междувременно стария работодател подава промяна в обстоятелствата и след като разгледат случая ще отблокират заявлението на новия работодател, за да може служителя да си получи 50те процента, но със закъснение. За съжаление изцяло по вина на работодател. НОИ казаха, че служителя е нямаш такава. Ще назначат проверка и вероятно ще има санкция за фирмата.

Просто ми е странна системата им. Виждаш прекратен договор, виждаш ново заявление защо за Бога, вместо да го блокираш и да превеждал грешно пари, не звъннеш и провериш...

Както и да е. Много благодаря, Ала Бала, разрешихме казуса Simple Smile

# 142 12 ноем. 2022, 05:20 ч.

Мнения: 141

В майчинство съм от април 2021.
Всяка година именно през април се индексират работните заплати във фирмата, в която работя. Увеличението през април 2021 беше отразено във фиша ми. През април 2022 също имаше увеличение, което обаче не се отрази във фиш ми.
Вече съм във втората година и получавам фиксираната помощ от 710 лева, но официалната информация от фирмата, която разбирам от други служители е, че то важи за всички. Да не би да нямам право на увеличение, докато съм в майчинство?
Трябва ли да се нанесат някакви корекции, в случай че наистина увеличението важи и за мен, със задна дата?
Благодаря за съдействието.

# 143 12 ноем. 2022, 07:20 ч.

София-Младост
Мнения: 24 090

Цитат на: E.Yordanova. в пт, 11 ное 2022, 23:48

Скрит текст:

Просто ми е странна системата им. Виждаш прекратен договор, виждаш ново заявление защо за Бога, вместо да го блокираш и да превеждал грешно пари, не звъннеш и провериш...

Както и да е. Много благодаря, Ала Бала, разрешихме казуса Simple Smile

Защото системата не работи така. Не мисли, че един човек седи и преглежда всеки месец на кого да се преведат обезщетения. Wink

А честно казано в случая според мен сте попаднали на служител, който не си е изпил сутрешното кафе.

Toblerony123
Сама сте си отговорила на въпроса, по време на майчинство заплатата ви не се индексира. Когато се върнете на работа, вероятно ще го направят.

# 144 12 ноем. 2022, 07:26 ч.

Мнения: 4 518

На мен ми повишиха заплатата по време на болничен (юли миналата година) и по време на майчинство (април тази година). Естествено докато не се върнах на работа не започнах да взимам повишението, но заплатата ми беше повишена.

# 145 12 ноем. 2022, 12:13 ч.

Мнения: 508

Зависи от фирмата. Като цяло няма задължение да увеличава заплати по време на майчинство.

# 146 12 ноем. 2022, 15:49 ч.

Мнения: 4 518

Цитат на: Jerry19 в сб, 12 ное 2022, 12:13

Зависи от фирмата. Като цяло няма задължение да увеличава заплати по време на майчинство.

Аз мисля, че и извън майчинство нямат задължение да увеличават, освен ако не е по договор. За стаж ми се увеличава без значение майчинство или не, но това е друго.

# 147 12 ноем. 2022, 23:34 ч.

Мнения: 10

Здравейте, имам въпрос за този 45 дневен болничен преди раждане. Длъжна ли съм да го ползвам целия? Би трябвало да ми започне на 30.11, но бих искала да остана на работа до 11.12 и болничния да започне от 12.12. Питах АГ, но тя каза че е длъжна да ми го издаде, а виждам коментари от дами, които са работили и до самия термин. Бихте ли споделили как сте процедирали. Благодаря на отзовалите се.