Работа, CV-та, HR-и, съвети - 82

  • 39 645
  • 930
  •   1
Отговори
# 135 12 ноем. 2022, 20:37 ч.
  • Мнения: 18 537
И двете цитирани сивита са американски формат. Шареното съм го засичала като 'подходящо' (каквото и да значи това) за артистични или по-волно и творчески ориентирани позиции, докато постното е по-'бачкаторско'. Моето е като постното, между другото. Европас, европейският формат, форматът на джобс.бг - всичките ги избягвам, защото са на първо място излишно разтегнати и с много празно пространство; и на второ - понеже все има някакъв проблем с форматирането им (нормално - като се опиташ да създадеш нещо с вид на табличка в текстов редактор, така става).

# 136 12 ноем. 2022, 20:46 ч.
  • Мнения: 847
Само да питам какво е АТС и как функционира?

# 137 12 ноем. 2022, 21:45 ч.
  • Мнения: 18 585
Благодаря много на всички за включването. Като го редактирам бих го качила тук за мнения и препоръки.
Любовче, офертата ти не беше към мен, но няма начин да не й се "натреса" (дори и платено), просто имам нужда от помощ, винаги СВ и мотивационно писмо съм писала с мъка.

# 138 12 ноем. 2022, 22:00 ч.
  • Мнения: 1 187
Цитат на: borisova.v в сб, 12 ное 2022, 20:46
Само да питам какво е АТС и как функционира?

Applicant Tracking System - софтуер, който преглежда и филтрира CV-тата по ключови думи.

# 139 12 ноем. 2022, 22:11 ч.
  • Мнения: 5 912
В такъв случай, подходящо ли е CV-то да се праща в PDF формат?
Когато последно се занимавах с търсене на работа, всички ми казваха да си подавам документите така, за да няма проблем с форматирането.
Доколко ATS се справят с четенето на PDF?

# 140 12 ноем. 2022, 23:21 ч.
  • Мнения: 124
Супер се справя с pdf, doc,docx... Само да не е под формата на снимка, защото тогава няма шанс.

ATS-a не се използва само за отказване/филтриране на кандидати спрямо ключови думи. Представете си го като система, в която се управляват кандидатурите за дадена позиция. Всеки кандидат си има профил с информация, CV и прочее и съответно се "премества" в различните етапи от процеса за наемане.

# 141 13 ноем. 2022, 01:11 ч.
  • Мнения: 4 595
Любовче, тук в БГ ли използвате ATS система? Стана ми интересно дали липсата на определени ключови думи може да е причина кандидат да не бъде включен в селекция за преглед от пряк мениджър и евентуално интервю, дори и да има нужното образование и опит.
В моя сектор все още преобладава лично преглеждане на всички кандидатури и изпращане до пряк мениджър на всичко, което изпълнява поне на 30% изискванията на длъжността. Общо взето отпадат само някои куриози като примерно човек работил 10 г. барман, кандидатирал се за длъжност изискваща икономическо образование и конкретни специфични знания,които могат да бъдат получени само на подобна длъжност за няколко години.

# 142 13 ноем. 2022, 04:47 ч.
  • София
  • Мнения: 3 353
Къде в България се получават тези стотици, хиляди кандидатури, че чак с АТС ще ги филтрираме? Аз не бих прочела CV като посочения добър пример, че то цял роман с толкова текст.

# 143 13 ноем. 2022, 07:58 ч.
  • Мнения: X
Аз това знам https://hrmanager.bg/kakvo-e-applicant-tracking-system-ats/. Например пращане на сиви пряко в джобс.бг, или ако го пращате по имейл като атачмънт, едва ли се класифицира като ATS, но ако отивате да се регистрирате на сайт на работодател, или кандидатствате през линкдин, е 90% вероятно.
Също, сега кандидатствах вътрешно за различни позиции в настоящата ми фирма, и там още при разглеждането на позицията има опция да се види степен на съвпадение между зададени ключови думи за ролята, и умения, които съм добавила в моя профил в Workday. Прави ми впечатление, че мнозинството умения са меки - организация, фасилитиране на уъркшопи и тн, но и твърди умения - опит със SAP, ERT, CRM системи и тн, или бюджетиране, счетоводство, логистика.
За пряк опит в подбор, и на мен ми е интересно. В София не е трудно според мен позиция в кол център да натрупа няколко стотин кандидата.

Последна редакция: нд, 13 ное 2022, 08:13 от Анонимен

# 144 13 ноем. 2022, 10:23 ч.
  • Мнения: 124
Скрит текст:
Цитат на: TafTaf в нд, 13 ное 2022, 01:11
Любовче, тук в БГ ли използвате ATS система? Стана ми интересно дали липсата на определени ключови думи може да е причина кандидат да не бъде включен в селекция за преглед от пряк мениджър и евентуално интервю, дори и да има нужното образование и опит.
В моя сектор все още преобладава лично преглеждане на всички кандидатури и изпращане до пряк мениджър на всичко, което изпълнява поне на 30% изискванията на длъжността. Общо взето отпадат само някои куриози като примерно човек работил 10 г. барман, кандидатирал се за длъжност изискваща икономическо образование и конкретни специфични знания,които могат да бъдат получени само на подобна длъжност за няколко години.

При нас ATS -a не се използва за филтриране на база ключови думи, а за управление на кандидати и позиции. Въпреки това имаме допълнителен модул интегриран в ATS-a, който прави точно това и оценява до колко CV-то отговаря на длъжностната характеристика, като накрая записва определен процент от 0-100% в профила на кандидата. Това ни помага да добием някаква представа какво има в самото CV, но разбира се го преглеждаме и лично.

Helene, аз работя за компания, която за 2022-ра нае над 30 хиляди човека в световен мащаб и съм имала момент, в който отговарям за 70 позиции. Абсолютно невъзможно е да си представиш какъвто и да е процес без ATS система. А ти ако си свикнала под CV да разбираш генерираното от jobs.bg, то нищо чудно, че това ти се струва с много текст. Абсолютно нормално и добро CV е за Европа.

# 145 13 ноем. 2022, 17:43 ч.
  • София
  • Мнения: 3 353
Да, за управление на кандидатурите е напълно разбираемо.
Иначе не съм свикнала лично аз с темплейта на джобс, защото никога не ми е допадал.

# 146 13 ноем. 2022, 18:34 ч.
  • Мнения: 4 375
Отваря ли ви LinkedIn през браузър днес, при мен дава грешка.

# 147 13 ноем. 2022, 19:06 ч.
  • София
  • Мнения: 12 953
Цитат на: DayInMay в нд, 13 ное 2022, 18:34
Отваря ли ви LinkedIn през браузър днес, при мен дава грешка.
Да.

# 148 13 ноем. 2022, 19:23 ч.
  • Мнения: 8 467
не
сутринта не се отваряше само през приложението,
сега и през браузър не работи

# 149 13 ноем. 2022, 20:00 ч.
  • Мнения: 973
Да, не работи и при мен. Вероятно авария, хакерска атака или ъпгрейд на сайта.
През Юни и Октомври се появи информация за изтичане на данни от LinkedIn.

Днес имаше новини за атака към сайта на Министерски съвет.
Може да е блокиран за България, тъй като се отваря през прокси.

Малка почивка от Рекрутърите Simple Smile
Утре е нов ден - нов късмет.

Последна редакция: нд, 13 ное 2022, 20:10 от Нърд

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата