Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Професия учител - 15

  • 12 220
  • 194
  •   1
Отговори
# 15
  • Мнения: 2 567
Благодаря за отговорите за майчинството. Чух, че било отпаднало в края на август, но дали е така. Аз имам още време като цяло, така че ще се ослушвам.

# 16
  • Мнения: 2 398
Отдавна отпадна изискването за отработване на 10 дни, за да се актуализира заплатата. Не знам защо счетоводителите на много места все още не са си актуализирали информацията. Чл.177 и пл.247 от КТ.

Последна редакция: сб, 10 дек 2022, 13:39 от valian1

# 17
  • София
  • Мнения: 562
Колеги, дали случайно тук има някой от вас, който в момента е записал СДК по Технологии и предприемачество към Софийския?
Доколкото разбрах вече се е сформирала група и обучението май е започнало.

# 18
  • София
  • Мнения: 592
Здравейте, колеги!
Аз пак да повдигна въпроса за неизползвания платен отпуск.
Тук, в стара тема, бях прочела, че има нови промени и трябва да се вземе до 2 години, иначе гори.
Сега един колега ми казва, че трябва да се вземе през първите три месеца от новата година.
Ако не- остава за изплащане при прекратяване на трудовото правоотношение.
Друг, че това е отпаднало за неизползван отпуск след не знам коя година и вече не се изплаща......
Някой наясно ли е с точност какво се случва, какви права имаме, към кого да се обърнем, като ни го отказват в учебно време, а в друго такова няма как да си го оползотворим?
В крайна сметка имаме само две компенсации за изключително изхабяващия труд, едната от които е спорна при това: времетраенето на работния ден и удължения отпуск.
Всички знаем по колко часа работим на практика, а ако не можем да си използваме и необходимата почивка....
не знам...

# 19
  • На изток от Рая
  • Мнения: 1 312
Обърнете се към синдикатите по въпроса с отпуските, те трябва да ви обяснят подробно.

В нашето училище всеки може да си използва отпуската, дори през учебно време, стига да си е намерил заместник.

# 20
  • Добрич
  • Мнения: 4 906
Декември пускаме молба до директора за отлагане на отпуска и после го ползваме другата година. По около 20 дена редовно прехвърлям за следващата година и когато ги свърша, тогава вземам за текущата.

# 21
  • Плевен
  • Мнения: 166
Здравейте! 2021/2022 учебна година работих на две места, като имам изплатени пари за представително облекло и от двете. От тази учебна година съм на пълен щат на едното място и съответно върнах пропорционално пари на другото. Мога ли да потърся тази  разлика от настоящата ми месторабота? Реших първо да попитам тук, ако се е случвала на някой такава ситуация. Става въпрос за ДГ. Весели празници на всички!

# 22
  • Мнения: 179
Здравейте, колеги!
Аз пак да повдигна въпроса за неизползвания платен отпуск.
Тук, в стара тема, бях прочела, че има нови промени и трябва да се вземе до 2 години, иначе гори.
Сега един колега ми казва, че трябва да се вземе през първите три месеца от новата година.
Ако не- остава за изплащане при прекратяване на трудовото правоотношение.
Друг, че това е отпаднало за неизползван отпуск след не знам коя година и вече не се изплаща......
Някой наясно ли е с точност какво се случва, какви права имаме, към кого да се обърнем, като ни го отказват в учебно време, а в друго такова няма как да си го оползотворим?
В крайна сметка имаме само две компенсации за изключително изхабяващия труд, едната от които е спорна при това: времетраенето на работния ден и удължения отпуск.
Всички знаем по колко часа работим на практика, а ако не можем да си използваме и необходимата почивка....
не знам...
Моята информация е, че имаме право да ползваме старата отпуска до шести месец следващата година.

# 23
  • Мнения: 6 462
Весели празници на всички!

# 24
  • Някъде по Дунава
  • Мнения: 4 358
Честита нова година, колеги!

# 25
  • София
  • Мнения: 562
ЧНГ на всички! Здрава и успешна да е!
Имам питане , как процедирате през ваканционните дни, ако не си пуснете отпуск, ходите ли на работа?
От миналия месец съм в едно училище на половин щат и още не  ми е ясно всичко. Например дните 29-30.12 не се появих в училище,  като си мислех, че всички почиват, днес разбирам, че евентуално е могло да се пиша отпуск,  което в моя случай не е много ок, защото заплатата ми накрая съвсем ще се стопи (не знам дали  имам право на платен).
Та, в такива дни изискват ли от вас да ходите в училище и какво правите като няма ученици?

# 26
  • Мнения: 70
Ако не съм в отпуска, съм на работа без значение дали има ученици или не. Занимавам се с административна работа. Въпреки че си на 4 часа, имаш право на отпуска и тя си се заплаща на същия принцип. Вариант е да нямаш право на платена отпуска, ако нямаш нужния общ стаж. Говори с ръководството дали ще си затворят очите за пропуснатите дни или ще го броят за неплатен отпуск.

# 27
  • Мнения: 8 748
Когато нямаш отпуска, отиваш и вършиш някаква административна работа. Такава винаги се намира. Иначе за 29/30 си пускаш отпуска. В момента излиза, че не си се явила на работа и могат да ти го водят като неплатен отпуск, ако нямаш оставащи други дни платен от 2022. При всички случаи, си го изясни това с счетоводството.

# 28
  • Мнения: 763
Розова магнолия, в по-черен сценарий може да ти кажат, че е самоотлъчка от работа и най-малкото устна забележка /да те навикат/. Вариант за неплатена отпуска, ако може да ти вмъкнат такова заявление или да се "разберете" да отработиш тези два дни по време на м/усрочната ваканция, от която 3 дни мисля са работни.

# 29
  • Мнения: 1 302
Розова магнолия, в по-черен сценарий може да ти кажат, че е самоотлъчка от работа и най-малкото устна забележка /да те навикат/. Вариант за неплатена отпуска, ако може да ти вмъкнат такова заявление или да се "разберете" да отработиш тези два дни по време на м/усрочната ваканция, от която 3 дни мисля са работни.
То хубаво неплатен отпуск, но заплатите за декември ако са ги изплатили, какво се случва?

Общи условия

Активация на акаунт