Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Професия учител - 15

  • 9 339
  • 144
  •   1
Отговори
  • Добрич
  • Мнения: 4 899
Защото да си учител, е най-добрият начин да промениш света...

Добре дошли в новата тема!





Старите теми:


Нормативните документи в МОН са в процес на непрекъсната промяна, но все пак ето няколко линка:

Наредби и полезни линкове


В случай, че си търсите работа, като учител, посете сайта на съответното РУО.

Допълнете за някой пропуснат линк, давайте предложения, докато все още мога да коригирам първия пост.

# 1
  • Пловдив
  • Мнения: 3 122
По последния казус със заместващия колега - била съм заместник на болен колега и също ми се наложи да ползвам болничен. Ставаше въпрос за вирус при мен и болничният ми беше пет работни дни. Не са ме гледали накриво заради това, макар че атмосферата в онова училище също си беше тегава.

# 2
  • Мнения: 1 362
.

Последна редакция: пт, 09 дек 2022, 11:57 от Jane122

# 3
  • Мнения: 8 980
Може да няма право да получи пари за времето на болничния, но не може да няма право да се разболее. Възможно е директорът толкова да си знае ...

# 4
  • Мнения: 337
Напротив, има право на болничен, и то платен, както всички останали служители. Директорът или счетоводителят да си направят справка с КТ (въпреки че съм на 99% убедена, че счетоводителят не може да не е наясно с това...)

"Работниците и служителите по срочен трудов договор по ал. 1 имат същите права и задължения, каквито имат работниците и служителите по трудов договор за неопределено време."

Нямат право да ѝ отказват болничен и нямат право да не ѝ го платят.

Допълвам: Задължително да уведоми по някакъв доказуем начин, че излиза в болничен и по възможност още в същия ден да го представи на директора/счетоводителя.

Последна редакция: пт, 09 дек 2022, 02:24 от Мрън

# 5
  • Мнения: 8 980
Аз имах предвид, ако е заместваща, и още няма минимално натрупания стаж. Познавам такива млади момичета без никакъв трудов стаж, почват като заместват в селски училища, където друг не иска да отиде. Има право да ползва болничен, но няма право да взема пари за това.
Помислих, че е такъв случаят

# 6
  • Мнения: 8 674
no_name, това дето си качила, със заплащането от 100 лв, май е за съвсем други анкети... Rolling Eyes Thinking
За наставничество пише тук...



Тази, за която питах аз, е за СТЕМ и иновации и е един гугъл формуляр.

Последна редакция: пт, 09 дек 2022, 09:20 от amy_nka

# 7
  • Мнения: 2 567
Здравейте!
Чух, че било отпаднало изискването учител, върнал се след майчинство на работа, да изработи 10 дни преди да излезе в отпуск, за да му се актуализира заплатата. Някой дали е запознат? Или да ме насочи къде бих могла да прочета официална информация по въпроса. Благодаря!

ПС: За анкетите според мен също са различни. Тази за СТЕМ-а я попълних преди няколко дни, беше на личната ми поща, не на еду.мон.

# 8
  • Мнения: 337
Скрит текст:
Аз имах предвид, ако е заместваща, и още няма минимално натрупания стаж. Познавам такива млади момичета без никакъв трудов стаж, почват като заместват в селски училища, където друг не иска да отиде. Има право да ползва болничен, но няма право да взема пари за това.
Помислих, че е такъв случаят
О, така е, да - трябва да има поне 6 месеца стаж (не е задължително да е при този работодател).
Иначе - има си начин да го отбележат в счетоводната програма, с която работят, като болничен без право на обезщетение - момичето си излиза в болничен, никой нищо не ѝ плаща, връща се на работа след определените в болничния лист дни.

# 9
  • Мнения: 1 362
Скрит текст:
Аз имах предвид, ако е заместваща, и още няма минимално натрупания стаж. Познавам такива млади момичета без никакъв трудов стаж, почват като заместват в селски училища, където друг не иска да отиде. Има право да ползва болничен, но няма право да взема пари за това.
Помислих, че е такъв случаят
О, така е, да - трябва да има поне 6 месеца стаж (не е задължително да е при този работодател).
Иначе - има си начин да го отбележат в счетоводната програма, с която работят, като болничен без право на обезщетение - момичето си излиза в болничен, никой нищо не ѝ плаща, връща се на работа след определените в болничния лист дни.
.

Последна редакция: сб, 10 дек 2022, 09:35 от Jane122

# 10
  • Мнения: 337
Има, разбира се, има всякакви случаи, ако мине номерът... И често номерът минава.

# 11
  • Мнения: 1 343
Различни са анкетите. Тази за STEM беше доста костелива, трябваше да се попълни до края на деня.

# 12
  • Мнения: 318
Аз замествам и ми се е случвало да вземам болничен два пъти. Винаги са ми плащали всичко и не съм имала проблеми. Все пак всеки може да се разболее, не зависи от нас.

# 13
  • Мнения: 1 898
Здравейте!
Чух, че било отпаднало изискването учител, върнал се след майчинство на работа, да изработи 10 дни преди да излезе в отпуск, за да му се актуализира заплатата. Някой дали е запознат? Или да ме насочи къде бих могла да прочета официална информация по въпроса. Благодаря!

ПС: За анкетите според мен също са различни. Тази за СТЕМ-а я попълних преди няколко дни, беше на личната ми поща, не на еду.мон.
Не мога да Ви цитирам точен документ, в който го пише. На мен майчинството ми свърши юли т.г и си отработих 10 дни (работни), за да ми актеализират заплатата. Много разпитвах и все хора, които са им ясни нещата и 90% бяха убедени, че трябва да има работни дни. Счетоводителката ми каза, че може и 7, но може да им създадат проблем и за най-сигурно е 10 работни дни.

# 14
  • Мнения: 187
Благодаря за новата тема. Аз работих 10 дни преди актуализацията, но това беше наистина преди години.

Общи условия

Активация на акаунт