Балансът между кариера и брак

  • 47 576
  • 1 978
  •   1
Отговори
# 1 455
  • Мнения: 4 348
Или просто държавата да направи така, че майчинството да не ощетява жената по всички параграфи, а вместо това да я улеснява и стимулира?
Държавата като се намеси, обикновено вместо да изпише вежди, изважда очи. Има един американски геополитик, той малко ЦРУ-агент пада, но пише интересни книги. Из една от книгите му пише това за Швеция:


А и какво значи "държавата" - това сме аз и ти. Все едно да искаш аз да плащам от моите данъци, за да вземаш ти дълго майчинство, след това ти да плащаш за да взема моята жена майчинство. Накрая като теглиш чертата всичко плащат хората - държавата е една абстракция. Аз предпочитам моите деца да си ги отгледам аз с жена ми, после да не се чувстват длъжни. Иначе вървим към Brave New World - там нали знаеш, децата се отглеждат от социалните, не от майките им. Майките им правят кариера и секс. Пък може и пророческа да е била книгата, то май натам вървим.

# 1 456
  • France
  • Мнения: 15 897
В момента се върти обява за Бургас. Нелекарска специалност в болница, срещу  пет бона. Ех, защо ли стоят вакантни тез местенца. Може би минимумът е 10? 😄
Стоят, защото тези, които могат да ги заемат работят за 5-10К в евро в чужбина. Но темата не е за икономическата емиграция в чужбина.

Криско, чудно защо има потоци емигранти към Швеция, а не на обратно. Страни хора, да не знаят къде им е хубаво.

# 1 457
  • Мнения: 18 321
Темата е за твоята немотивация да гледаш деца, да.

# 1 458
  • France
  • Мнения: 15 897
Joy
Я пак се върни и прочети.

# 1 459
  • София
  • Мнения: 15 879
Да предложиш висока заплата не е същото като да предложиш придобивки и улесниния. Високата заплата обикновено е за сметка на повече време и труд.

Иначе разбира се, че всичко плащаме ние. Ние ще плащаме и като няма млади да работят, поради ниска раждаемост. Децата са инвестиция, но в свят на бърза валидация, на никой не му се чака.

В крайна сметка, всичко си има цена. Целият пазарлък тук е кой да я плати. Едни не искат вече, други са свикнали друг да я плаща.

# 1 460
  • Мнения: 18 321
Е,  да. Плащате също и за поддържане здравето и работоспособността на работещите пенсионери. Трябва да си ги пазим още дълго време.

# 1 461
  • Мнения: 17 230
САЩ пък е пример за другата крайност - където мъжът често остава гол и бос след развода, а жената може да не работи до живот, на неговата издръжка. Там много мъже се дърпат, точно заради това.
Само дето в действителност не е така.

# 1 462
  • Мнения: X
Това за САЩ не в точно така. Има и 50-50 custody където никой не плаша издръжка и децата са по равно при всеки родител.

В момента се върти обява за Бургас. Нелекарска специалност в болница, срещу  пет бона. Ех, защо ли стоят вакантни тез местенца. Може би минимумът е 10? 😄
Стоят, защото тези, които могат да ги заемат работят за 5-10К в евро в чужбина. Но темата не е за икономическата емиграция в чужбина.

Криско, чудно защо има потоци емигранти към Швеция, а не на обратно. Страни хора, да не знаят къде им е хубаво.
И да ги вземеш тези 10К, ако те няма по 11-12 часа на ден и плащаш над 8-9000 на месец някой да ти гледа/ храни/ развозва/ обучава и пише домашни и гледа децата, тогава за какво ти се борим?!

В такива ситуации си оставаме с едно дете като сме партньори с мм и работим/ поделяме логистиката.

# 1 463
  • Мнения: 5 843
Не зная дали помощта ще помага с цялата логистика, която изниква по 12 часа дневно с училище, болест, доброволчески изяви, кръжоци, извънкласни занимания, висене в залите по спортове и присъствие.

И ако се аутсорсва всичко това  за да се работи спокойно с оставяне след работа, мийтинги и командировки ( водещи до кариерно развитие) то колко ще струва това и дали ще струва това да си пропуснал всички важни събития  в детството на децата си?!

Нищо не съм пропуснала аз, мийтинги през работното време, командировки рядко, но сме ходили в началото много често, просто детето отсъстваше от училище. Детето участва в много активности - де факто, уикендите са изцяло ангажирани, всичко е въпрос на организация и приоритети. Съпругът ми участва равноправно във всичко. Нямаме близки тук, но лятото поне 1 месец детето е било с баба си и леля си. През останалото време лагери.

Не мога да кажа, че кариерата ми е брилянтна, но си работя по специалността и се развивам “хоризонтално”, което се отразява на заплатата ми. Определено детето ми повлия кариерното развитие негативно, но при мен стана първо, поради мое желание и второ, по стечение на обстоятелствата. Имам много примери на жени с отлични кариери и щастливи семейства. Една от близките ми приятелки е директор, а има три деца между 6 и 15 години.

Да, трудно е, но при добра организация всичко е възможно. Ти поне знаеш, че дъщеря ми винаги е била много активна в извънкласни занимания. Абсолютно нищо не сме пропуснали с баща и. Рецитали, изпити, училищен театър, музикален театър, танци, пиано, спортни състезания, Cappis, балове, какво ли не!

Титина подхожда от нейните си представи за това що е то работа и изобщо не разбира, че не навсякъде има проекти за изпълнение. Още повече, че тя говори за опита си в частни компании в САЩ, където често работещия изобщо не е защитен. Представете си, някъде има професионални организации, които защитават правата на членовете си!
Съгласна съм, че има значение излизането по майчинство с години, но нещата не са необратими. Да, забавя се кариерата, но който иска и може го постига.

# 1 464
  • Мнения: 1 435
Не мисля, че ще се срине социалната система. Във фирмата, в която работя в производството работят доста хора от малцинствата, които са най-често с по 3-4 деца. Не бих родила дете заради придобивки, нито като инвестиция в бъдещето на държавата, родих дете от човека, който обичах. Ако не бях срещнала такъв, сигурно и едно нямаше да имам, вероятно щях да се опитам да си осиновява едно, защото много исках да стана майка, но да родя дете без любов, не бих. Иначе принципно мисля, че две деца няма да затруднят много двама работещи родители, дори да не са с кой знае какви доходи, поне в България.

# 1 465
  • Мнения: X
Абаджиева, добре дошла в темата.
Ще имаш много какво да кажеш за успешна кариера, брак и успешно дете. С удоволствие тв чета.


Общото е, че повечето имигрантки са с по 1 дете също, защото нямат village от роднини и дългогодишни приятели, на които да могат да разчитат. Обществата се променят и няма multigenerational къщи и семейства, поддържащи се взаимно.

# 1 466
  • Мнения: 2 128
Списвам се и аз като емигре. Аз съм с две. 12г разлика. Познавам също няколко, предимно източно европейки, на същото дередже. Мога са кажа, че 12г разлика, в мен, е огромна. Съвсем друг родител. Затова съм тук, защитавайки майките. Харесвам си работата, изключително. Животът с децата, обаче, е един миг.

А номер две съжалението на умиращите е, според книгата на австралийската палиетивна сестра Бриони Уеър: “Бих искал да съм работил по-малко.”

Последна редакция: пн, 13 мар 2023, 23:09 от ierldan

# 1 467
  • Мнения: 936
Не зная дали помощта ще помага с цялата логистика, която изниква по 12 часа дневно с училище, болест, доброволчески изяви, кръжоци, извънкласни занимания, висене в залите по спортове и присъствие- всичко това са извънкласни дейности и няма защо да се изреждат поотделно като нещо свръх.
Тук като чета се питам, как успях и успявам и то с две, едното от което вече е самостоятелен електрон.
И двете са тренирали активно, състезания, школи и каквото им е дошло на ум, пък имам стабилна кариера, но без да вися на всяка тренировка, кръжок или изява.
Не ви разбирам,  честно. Трябвало е да вземете друго житейско решение преди да създавате деца, които толкова много ви тежат. Че, чак и държавата /която и да е тя/ ви била виновна.

# 1 468
  • В заешката дупка
  • Мнения: 5 499
Има един американски геополитик, той малко ЦРУ-агент пада, но пише интересни книги. Из една от книгите му пише това за Швеция:







Цитат
With a score of 0.63, the Gender Diversity Index ranks Sweden fifth among the 19 European countries covered by this analysis. This score is 0.04 points higher than the European average and 0.9 below the best-scoring country22.
Sweden has the second highest female representation at the executive level and third highest percentage of women CFOs. It also has the third-highest female representation at layers 2 and 3 and on the board.

Нямам време, нито желание да видя какво бих намерила и за и останалите твърдения за Швеция, но не е зле човек да проявява малко критична мисъл преди да се предовери на “американски геополитик”, който “малко ЦРУ-агент пада”.

# 1 469
  • София
  • Мнения: 15 879
Това за САЩ не в точно така. Има и 50-50 custody където никой не плаша издръжка и децата са по равно при всеки родител.

Сигурно е така, все пак там много неща се уреждат и с предбрачен договор. Но има и като тези, които цитирах - американци са ми разказвали доста брутални истории. Тук пък е другата крайност и жената е късметлийка мъжът да бъде накаран да изплаща едни смешни пари. За мен това са двете крайности - в които правата на единия родител тотално не са защитени.

Общи условия

Активация на акаунт