Публикувана: 3 март 2023, 18:10 ч.
Последно мнение: 10 апр. 2023, 09:23 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

50 112
1 195
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога разбирате, че сте достигнали пълния си потенциал на текущата си работа и искате да потърсите нови възможности?
Смятате ли, че за някой без опит в нова област (т.е. само обучение и никакви предишни работни места) е добра идея да изпрати автобиографията си навсякъде, където отговаря на изискванията, или да се съсредоточи върху няколко големи компании?
Какви са вашите възгледи за образователните курсове? Някой взема ли ги предвид, когато види, че проявяват интерес и имате сертификат?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога разбирате, че сте достигнали пълния си потенциал на текущата си работа и искате да потърсите нови възможности?
  
  Решението да се достигне пълният потенциал на текущата работа и да се търсят нови възможности може да бъде повлияно от няколко фактора. Някои от тях включват стагнация на заплатите, прекомерна натовареност, ограничени възможности за растеж, намаляваща мотивация и липса на възможности за учене. Освен това членовете на форума споделят, че вземат това решение, когато не се чувстват удовлетворени от текущата си позиция и когато задачите им са автоматизирани до такава степен, че ги изпълняват механично.
- Смятате ли, че за някой без опит в нова област (т.е. само обучение и никакви предишни работни места) е добра идея да изпрати автобиографията си навсякъде, където отговаря на изискванията, или да се съсредоточи върху няколко големи компании?
  
  Според участниците в дискусията е подходящо за хора без опит в нова област да изпращат автобиографиите си навсякъде, където отговарят на изискванията, особено ако заплатата не е основен приоритет. Въпреки това, те препоръчват също така да следят предпочитаните от тях компании, без да се фокусират единствено върху тях. Освен това участниците споделят, че изцяло дистанционната работа може да не е успешна за хора без опит, така че е важно да разгледате и други възможности.
- Какви са вашите възгледи за образователните курсове? Някой взема ли ги предвид, когато види, че проявяват интерес и имате сертификат?
  
  Участниците в дискусията смятат, че посещавайки образователни курсове и придобивайки сертификати може да бъде полезно. Въпреки това стойността им зависи от конкретния сертификат. Някои като PRINCE/ACCА/CFА/PMP се считат за ценни, докато други като Excel Foundation/How to Lead People/How to Increase Remote Work Productivity от LinkedIn може да не са толкова важни. Важно е да бъдете внимателни с това как инвестирате времето и парите си, като вземете предвид областта на развитие. Освен това участниците споделят, че в някои случаи работодателите може да предпочетат практическа задача пред разчитането единствено на сертификат.
- Каква е ролята на длъжността „Офис сътрудник“ и какви допълнителни отговорности се очаква да поеме?
- Каква е ползата от биологична специализация при четене на етикети на храни, закупуване на домакински химикали и лекарства?

# 975 7 апр. 2023, 10:33 ч.

Мнения: X

10 - 19 с един час почивка са си точно 8 работни часа. Неприятно е, ако няма възможност за хоумофис или има дълъг път до дома, но да се започва в 10 си е доста гъвкаво, човек може да напазарува, да уговори час за лекар или зъболекар, да обикаля държавни институции и тн, същите неща, от които се оплаквате, че работното време до 18 ч ви пречи да правите.

Цитат на: black_berry_pearl в пт, 07 апр 2023, 10:27

Всъщност околните ги бърка работното време на хората, защото когато в една фирма всички работят по 8 часа, но някой се натяга и седи по 9 или 10 и накрая тези, които си спазват работното време биват притискани с "щом Х може, значи и ти можеш". И така се раждат изрази като "Работното ни време е до 5, но не се гледа с добро око, ако си тръгваш преди 6."

Като изключим браншове, в които се “очаква” да стоиш да те видят, че си там, в идеалния случай до късно (за офисна работа говоря, не примерно лекари или други професии със смени или друг тип динамика), според мен си е до култура на фирмата дали ще има такова очакване. А и тези, дето ги притискат, като си знаят правата какъв е проблемът точно?

# 976 7 апр. 2023, 10:34 ч.

Мнения: 35 405

Цитат на: black_berry_pearl в пт, 07 апр 2023, 10:27

Така беше в старата ми фирма. Дори не до 18 ч., едва ли не беше задължително до поне 20 ч. да се работи и на другия ден пак в 8 да си на бюрото. След 1-2 пъти подобни изпълнения им заявих, че това няма как да се случи и нищо не е толкова спешно да не може да се направи следващата сутрин. Имам дете, имам семейство и нямам намерение да оставам след работа всеки ден. Разбира се, веднага почнах да си търся работа, понеже знаех, че там нямам място. (излишно е да споменавам, че почти всички от този отдел бяха разведени без деца или с големи деца..., а текучеството беше огромно)

# 977 7 апр. 2023, 10:36 ч.

Мнения: X

Ето, като не те устройва намираш решение/ сменяш. Не виждам обаче причина да се коментира другите какво и защо правят. На мен ми е трудно да си представя, че човек ще си седи в офиса без реална работа колкото да се покаже, сигурно има такива, но и в немалко случаи остават съвестни хора, които работят повече точно защото половината им колеги ходят до офиса с цел да се социализират, не да работят, а работата някой трябва да я свърши.

# 978 7 апр. 2023, 10:39 ч.

Мнения: 7 349

Аз например никога не съм стояла в извънработно време, за да може някой да ме види. В повечето случаи точно по време на хоум офиса съм бачкала повече часове.

# 979 7 апр. 2023, 10:46 ч.

Мнения: 35 405

Цитат на: BadKarma в пт, 07 апр 2023, 10:36

Ами, темата е за коментиране и това и правим.

Когато оставаш, за да вършиш чужда работа, значи някой мениджър не си върши неговата и задачите не са добре разпределени. Мен това би ме подразнило в пъти повече. Не ми пречи дали някой стои след работа, дали има да доработва или го прави само да се покаже, стига да не ме карат мен да оставам или да се чувствам виновна, че си тръгвам в края на работния ден.

Цитат на: Fire666 в пт, 07 апр 2023, 10:39

Като бяхме хоум, работех поне няколко часа повече, но това не се забелязва......

# 980 7 апр. 2023, 10:46 ч.

Мнения: 4 238

Хайде сложете в сметката липсата на хоум офис, две деца, които чакат да ги вземеш от градина или училище и тогава работното време след 17 часа става проблем. Изключваме подробности като пазаруване, приготвяне на вечеря, учене с деца, посещение на лекар/зъболекар.

# 981 7 апр. 2023, 10:58 ч.

Мнения: 1 715

За мен е по важно да приключа до 16.30 отколкото да вземам повече пари, но да се прибирам гроги в 19 часа.
Мога да си свърша доста задачки без да обяснявам защо ми се налага да отсъствам и куп подобни ,също и да пътувам, а не да се моля да ме пуснат по рано и колегите да мрънкат, че всеки път едни и същи си тръгвали.
Обаче пък сутрин ставам по рано 🦦
Така че всеки си преценява.Най- добре с хубаво работна време и хубава заплата, обаче са малцина 🍐

# 982 7 апр. 2023, 11:04 ч.

Мнения: X

Да, действително всеки си има предпочитания и приоритети. Да ви разкажа в тази връзка оплакването на ръководителка на съседен екип при нас. Пуснаха една позиция, каквато имаме и ние, та тя дойде да ме пита каква работа да дава на този човек, че не била сигурна щяло ли да има с какво да го занимава… как да е, странно ми стана, при нас се отварят позиции след като сме измислили каква работа да им дадем. Та провеждала тя разни интервюта, става дума за профил на млад човек с 2-3 години опит, може и без.

Някакъв такъв кандидат, пресен-пресен от университета я питал за работно време и също казал, че искал в петък да си тръгва по-рано. Питала тя какво има предвид под “по-рано”, той казал 12 ч на обяд, защото искал да ходи на походи в планината и му било важно да има лично време.

Излишно е да казвам, отказали са му 😂

Соул, под коментиране имах предвид осъдително такова. Тип “моето мислене/подход/разбиране” е най-правилно.

Последна редакция: пт, 07 апр 2023, 11:12 от Анонимен

# 983 7 апр. 2023, 11:08 ч.

Мнения: 1 100

Да добавя, че има и служители, които се заседяват след края на работното време, без някой да ги притиска или да доработват, с единствената цел да отложат прибирането вкъщи, където ги чакат съпруг/съпруга. Simple Smile

Последна редакция: пт, 07 апр 2023, 11:29 от Khufu

# 984 7 апр. 2023, 11:10 ч.

Мнения: X

Ох

толкова сме промити с това крепостничество... скандинавците вече са там - петък на обяд си тръгват, австрийската помощничка на шефа е на 3.5 работна седмица... в щатите продължава парада на служителите, които искат да изравнят баланса работа - личен живот... на 70 ли трябва да стана, за да мога всеки уикенд да тръгна на преход... кога ще се стегна аз да заработя за себе си...

# 985 7 апр. 2023, 11:14 ч.

Мнения: 1 185

BadKarma, мислех, че на Запад е популярна 36 - часова работна седмица. В петък - до обяд 😉

# 986 7 апр. 2023, 11:34 ч.

Мнения: X

Apple2020 Не мога да се изкажа за целия Запад, нито за браншове извън моя, знам за няколко държави, където си има често 36 или 38 часова работна седмица, най-често примерно в големите индустриални фирми, държавни учреждения или евентуално в банките, но това са обикновено точно отделите и позициите, на които аз им викам, че са си построили комунизма. Има отдели в банките, не административните такива, а истинските банкери, където е невъзможно такова нещо.

В петък не на обяд, но към 2 доста хора си заминават по тези фирми. Както написах и по-рано, абсолютен комунизъм. Далеч не са всички с такива условия и на такова работно време. Също не знам защо всички си мислят, че всеки в чужбина взема хубава заплата, колко е хубава се преценява според разходите и местния стандарт.

Не мога да се изкажа за други браншове, не съм въобще толкова запозната, но в моя такива неща като 36 часова работна седмица и петък работим стандартно до обяд няма и това всеки го знае. Но за разлика от България, работодателите са много по-отворени към работа на непълно работно време, примерно на 60% или 80%, особено при млади родители. Според мен това трябва да се промени в България, за да се помогне на семействата с малки деца откъм гъвкавост на условията.

Без да съм особено наясно с трудово право, пак съм сигурна, че е нарушение, но от ЧР са се изказвали доколкото им е възможно тактично, че от определена заплата нагоре се очаква, че човек ще е там и ще работи по-дълго ако се налага. Това обикновено важи за заплати над максималния осигурителен праг. Аз си имам във всеки договор досега клауза, че оувъртайм не ми се плаща ако се налага. Същевременно включително при много голямо натоварване часовете не са записват никъде в никаква система (върви доказвай колко си работил, то е и обществена тайна в някои браншове какви са часовете). Последната смяна на работа предприех точно по тази причина, от трите оферти, които имах, избрах тази с най-ниската заплата и най-малкото очаквано натоварване.

# 987 7 апр. 2023, 11:37 ч.

Мнения: 5 300

След предната ми работа, при която времето ми стигаше само да ям и да спя, започнах да си ценя много личното време и някакви 200 лв, например, повече не биха ме съблазнили. Всеки говори за себе си и не мисля, че трябва да се присмиваме на хора, които не искат да са в конвейера по цял ден, дори и да нямат деца. Накрая никой няма да ти даде тиквен медал, че си работил до 20 часа оувъртайм. За мен работно време до 18:30, 19 не е стандартно и не е нормално, това е лично мнение и не го налагам на никой.

# 988 7 апр. 2023, 11:39 ч.

Мнения: 50 771

За 36 часа не знам, но помня, че в една фирма се бяха договорили да работят всеки ден по 8,5 часа вместо по 8 и в петък си тръгваха по-рано.

# 989 7 апр. 2023, 11:40 ч.

Мнения: 35 405

Цитат на: BadKarma в пт, 07 апр 2023, 11:34

........че от определена заплата нагоре се очаква, че човек ще е там и ще работи по-дълго ако се налага. Това обикновено важи за заплати над максималния осигурителен праг.

М, да, ако.....

Препоръчани теми

💪"Игри на волята: България" - сезон 5, тема 7 (16.10 - 23.10)

Търся електронна книга - 44

Ясновидци - тема 47

Разходите на етап връзка

Причина:

Причина: