Защо да не може?
Да, получава се.
Да, получава се.
- Публикувана: 5 март 2023, 13:21 ч.
- Последно мнение: 18 май 2024, 14:46 ч.
Трудова борса и обезщетения - Тема 7
Здравейте, имам следния казус, като не съм сигурна, че е за тази тема, но не знам къде другаде е по-подходящо:
Жена е била на трудовата борса 5 месеца, получавала е максималното обезщетение. Вече е назначена на работа и работи от 6 месеца, но наскоро разбира, че е бременна. Можете ли да кажете как ще се формира майчинството в случая, след като има 5 месеца борса преди това?
Осигурявана е на максималния осиг. доход и преди и сега. Какво майчинство би получавала през първата година?
Искрено благодаря, ако някой запознат отговори. Моля ви, без нападки, който иска нека помогне, който не просто да подмине.
Жена е била на трудовата борса 5 месеца, получавала е максималното обезщетение. Вече е назначена на работа и работи от 6 месеца, но наскоро разбира, че е бременна. Можете ли да кажете как ще се формира майчинството в случая, след като има 5 месеца борса преди това?
Осигурявана е на максималния осиг. доход и преди и сега. Какво майчинство би получавала през първата година?
Искрено благодаря, ако някой запознат отговори. Моля ви, без нападки, който иска нека помогне, който не просто да подмине.
А жената ще продължи ли да работи във фирмата? Защото и това има значение.
Да, продължава да си работи докато дойде време да излезе в майчинство. (Разбира се ще си работи до края ако бременността протича нормално и няма проблем да работи)
Да влезе най-добре в сайта на НОИ и да отвори калкулатора, там ще получи най-коректна информация. Те вече имат информацията до момента кога какви доходи е имала, попълва си кога е терминът и какви доходи се очаква да има до тогава и директно излиза размер на обезщетението сметнат.
Сигурна съм че и тук ще получи добри съвети при толкова майки пишещи във форума, но просто така ще е по-лесно и ще е сигурна че информацията е актуална.
Сигурна съм че и тук ще получи добри съвети при толкова майки пишещи във форума, но просто така ще е по-лесно и ще е сигурна че информацията е актуална.
Как се смята пълното обезщетение за безработица при наличие на едномесечно прекъсване в трудовия стаж?
Прекъсването е между единият и следващият трудов договор. Имах регистрация в БТ, но изчаках с регистрацията в НОИ за обезщетение, и няма такова, поради започване на новата работа.
Сега (три месеца по-късно), ако отида на борсата, ще има ли проблем с липсата на осигуровки за този един месец?
Прекъсването е между единият и следващият трудов договор. Имах регистрация в БТ, но изчаках с регистрацията в НОИ за обезщетение, и няма такова, поради започване на новата работа.
Сега (три месеца по-късно), ако отида на борсата, ще има ли проблем с липсата на осигуровки за този един месец?
Здравейте! Върнах се на работа след майчинство. При предварителния разговор работодателите ми казаха, че не толерират болничните. Детето ми започна да ходи на ясла и много често боледува. Всеки месец съм болничен. След поредния болничен колежка, отговорник на отдела ми писа, че за съжаление не може да разчитат на мен поради честите боледувания на детето. В същото време се опитват да ме изкарат, че работя бавно. Ако работодателя реши, че не желае повече да съм част от фирмата има ли начин да ме съкратят и да получавам 60 процента от брутото. На постоянен трудов договор съм. Благодаря!
До 3 г на детето си защитена от КТ и не могат да те махнат, т.е. много е трудно и едва ли ще го направят. Затова се опитват да те накарат сама да напуснеш
Детето е над 3 години.
Могат да се съкратят, но за тях е неизгодно. Вероятно за това те притискат, че си вземаш болничен или че си бавна - за да си напуснеш сама. Пусни си въпроса тук: https://www.bg-mamma.com/?topic=1551983.msg46554433#msg46554433 , ще получиш добри съвети.