Счетоводител в нужда се познава 20

  • 32 699
  • 745
  •   1
Отговори
# 15 12 апр. 2023, 12:45 ч.
  • Мнения: 917
Как сте "напуснали" без връчена заповед и трудова книжка? В заповедта и в книжката трябва да пише датата на прекратяването.
Ако работодателя е прекратил в НАП трудовия договор без да ви връчи заповед и книжка е в нарушение и вие би следвало да си искате тези неща.
Има вариант, в който все още не е подадено прекратяване в НАП, но по-скоро не виждам логика вие да не ходите на работа, а работодателя още да ви води на работа (освен ако не ви чисти отпуска, например).
Ако датата на действителното прекратяване в НАП е 6 април, то вече имате прекъсване - ново назначение може да се прави 3 дни назад.

# 16 12 апр. 2023, 13:05 ч.
  • София
  • Мнения: 1 619
Сключили сме трудов договор с бъдещ служител преди 3 седмици.
Декларирала съм договора в НАП с уведомление по чл.62.
В трудовия договор пише от 14 април 2023г. (никой не е обърнал внимание, че този петък 14 април е неработен).
За бъдещия колега първия работен ден ще е 18 април (в договора има записано "работника е постъпил на дата ....")
Днес обаче ми звънна колегата и се притеснява да няма дупка и да пишем 14 април. (Утре - 13 април му е последния работен ден в другата фирма)
Т.е. има ли проблем да пиша 14 април, като реално първия работен ден ще е 18 април?
Не ми се иска от самото начало да влизам в проблеми с колегата, от друга страна трябва и документите да са изрядни!

# 17 12 апр. 2023, 13:09 ч.
  • Мнения: 2
Цитат на: HoneyBee33 в ср, 12 апр 2023, 12:45
Как сте "напуснали" без връчена заповед и трудова книжка? В заповедта и в книжката трябва да пише датата на прекратяването.
Ако работодателя е прекратил в НАП трудовия договор без да ви връчи заповед и книжка е в нарушение и вие би следвало да си искате тези неща.
Има вариант, в който все още не е подадено прекратяване в НАП, но по-скоро не виждам логика вие да не ходите на работа, а работодателя още да ви води на работа (освен ако не ви чисти отпуска, например).
Ако датата на действителното прекратяване в НАП е 6 април, то вече имате прекъсване - ново назначение може да се прави 3 дни назад.


Напуснах на 6 ти , не ми дадоха на деня заповедта и книжката, чакам по куриер уж да ми ги изпратят, затова се притеснявам, мина доста време, с какво ще ми навреди това? Как да разбера в нап от кога съм освободена? И какво да направя в случая?

# 18 12 апр. 2023, 13:55 ч.
  • Мнения: 917
В НАП с ПИК код може да видиш актуално състояние на трудовите договори, т.е. ако е прекратен ще видиш датата на прекратяване. Не знам обаче от НАП доколко своевременно актуализират подадените данни.
Да ти навреди - ще имаш прекъсване в осигуряването, няма друго.
Какво да направиш - свърши се със стария работодател и си ги искай.

Bialata3, мисля, че няма проблем договора, т.е. осигуряването да започне от 14.04, а след като са почивни дни рацотникът да постъпи на работа на 18.04.

# 19 12 апр. 2023, 15:44 ч.
  • София
  • Мнения: 7 033
bialata3, след като трудовия договор е деклариран в НАП от дата 14.04., не виждам проблем, да впишеш, че работникът е постъпил на тази дата. Аз бих се притеснявала единствено при евентуална злополука през работно време, но ако фирмата официално почива на 14.04 и това притеснение ти отпада.

# 20 12 апр. 2023, 16:14 ч.
  • Балчик
  • Мнения: 738
Цитат на: HoneyBee33 в ср, 12 апр 2023, 12:45
Как сте "напуснали" без връчена заповед и трудова книжка? В заповедта и в книжката трябва да пише датата на прекратяването.
Ако работодателя е прекратил в НАП трудовия договор без да ви връчи заповед и книжка е в нарушение и вие би следвало да си искате тези неща.
Има вариант, в който все още не е подадено прекратяване в НАП, но по-скоро не виждам логика вие да не ходите на работа, а работодателя още да ви води на работа (освен ако не ви чисти отпуска, например).
Ако датата на действителното прекратяване в НАП е 6 април, то вече имате прекъсване - ново назначение може да се прави 3 дни назад.
С малко но съществено значение - встъпването в длъжност се разминава с назначаването/подписването на трудовият договор, а то не може да е назад. Което веднага означава, че има дупка вече в осигуряването.

# 21 12 апр. 2023, 16:22 ч.
  • Мнения: 47 981
Какво ви притесняват дупки в осигуряването от по ден-два-три?
В НАП договори се регистрирар до три дни от сключването, но преди постъпването на работа. Прекратяване в срок седем дни. Отразяват се на следващия ден в справките.
Ако работникът постъпва на работа в почивен ден, кой ще му проведе всички инструктажи и прочие.. ..аз бих го водила постъпил на първия работен ден.

# 22 12 апр. 2023, 17:37 ч.
  • Мнения: X
Здравейте, дами, имам въпрос. В болничен съм от 03.04 за 14 дни. Предаден е на 04.04. Знам, че срокът за предаване е до 10.05. Днес от счетоводната къща ми казаха, че днес или утре ще го пуснат към нои. Въпросът е те как ги изплащат? След 10.05 ли?

# 23 12 апр. 2023, 18:24 ч.
  • Русе
  • Мнения: 1 513
Мисля, че преди 10.05 ще получиш парите.
На мен като ми донесат болничен, го подавам веднага. Не чакам крайни срокове и служителите ми казват, че след около 2 седмици най-много са получили парите.

# 24 12 апр. 2023, 18:28 ч.
  • Мнения: 47 981
И от НОИ толкова дни след подаване
Извади си пик и ще виждаш

# 25 14 апр. 2023, 07:05 ч.
  • Мнения: 1 493
Здравейте,имам въпрос относно пропуснат клас за минали години -работя на трудов договор,имам стаж във фирмата 5 години,имам и ТЕЛК решение в размер 50%.Видях преди месец,че на фиша нямам начислен клас,а другите ми колежки имат,обадих се в счетоводството,този месец имам ,а за минало време ще ми бъде ли начислен и изплатен класа?
Благодаря на отзовалите се,светли празници!

# 26 14 апр. 2023, 07:10 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 23 336
Говорете с работодателя. Много не начисляват, други вписват, че класа е включен в брутната заплата...ИМате право да си го потърсите, дали ще ви го дадат...не мога да отговоря.

bialata Няма как да постъпи на работа в неработен ден. Пишете, че първи работен ден ще му е 18.04. Няма да има дупка в осигуряването.

# 27 14 апр. 2023, 07:59 ч.
  • Мнения: 917
Коригирането на ведомости за заплати за стар месец е свързано с бумащина, подаване на заличаващи и коригиращи декларации 1 и 6 в НАП, довнасяне на осигуровки и т.н., шанса да се съгласят не е голям. Зависи за колко месеца назад става въпрос.

# 28 14 апр. 2023, 10:20 ч.
  • Мнения: 1 493
Оффф, голяма бумащина, месец юни правя пълни 5 години трудов стаж!Абе,здраве да е!За сетен път се убеждавам, че защо трябва да е лесно, като може да е трудно!
Благодаря за отговора!

# 29 14 апр. 2023, 15:08 ч.
  • Мнения: 5 774
Цитат на: Veselina Ivanova 610776 в пт, 14 апр 2023, 10:20
Оффф, голяма бумащина, месец юни правя пълни 5 години трудов стаж!Абе,здраве да е!За сетен път се убеждавам, че защо трябва да е лесно, като може да е трудно!
Благодаря за отговора!
Не е важно какъв ще е отговора  във форума. А какво ще иска/не иска да направи работодателя ви и неговия счетоводител.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата