Счетоводител в нужда се познава 20

  • 39 984
  • 745
  •   1
Отговори
# 525
  • Мнения: 212
За първи път ми се случва това, може ли да ми кажете какво означава това....изпращам декларация 1 и 6, но не ми ги приемат поради следната причина: Не може да бъде приета декларация на осигурено лице с прекратена регистрация. Защо прекратена регистрация? Човека работи от няколко месеца и досега не е имало проблем.

# 526
  • Мнения: 16 276
Проверете дали е регистриран трудовият му договор!

# 527
  • Мнения: 212
Да регистриран е, до сега не е имало проблем. Какво означава прекратена регистрация на лице?

# 528
  • Мнения: 16 276
Подадена декларация за прекратяване на трудово правоотношение.
Не разбрах за трудови правоотношения ли става въпрос?

# 529
  • Мнения: 8 513
За първи път ми се случва това, може ли да ми кажете какво означава това....изпращам декларация 1 и 6, но не ми ги приемат поради следната причина: Не може да бъде приета декларация на осигурено лице с прекратена регистрация. Защо прекратена регистрация? Човека работи от няколко месеца и досега не е имало проблем.
Обадете се на националния номер. Те ще ви помогнат възможно най-бързо и адекватно.

# 530
  • Мнения: 16 276
Да попитам и аз:Болничен от 05.10
2023г. до 25.10.2023г.
На 19.10.2023г.прекратяване на трудовото правоотношение.
Налага се удължаване на болничните.Въпрса ми е кой следва да го подаде в НОИ този последващ болничен.Лицето не е регистрирано в Бюрото по труда.
Благодаря!

# 531
  • Мнения: 771
Подава се само от докторите и би трябвало да си получи парите човека и по този болничен ... да следи и да пита НОИ ако не си получи парите

# 532
  • Мнения: 1 908
Не е вярно. При прекратяване на трудовото правоотношение по време на болничен работодателят продължава да подава евентуални продължения на болничния.
Носите си продължението на болничния във фирмата задължително, иначе никакви пари няма да ви платят. Освен това и ще загази съответния работодател за неподаден болничен, освен ако не целите именно това.

# 533
  • Мнения: 16 276
Благодаря и моето мнение клони като това на медената пчеличка.
Благодаря за включването.

# 534
  • София-Младост
  • Мнения: 24 191
Това с болничните след прекратяване на ТД не го ли махнаха? По спомен, остана само ако  е бил на срочен договор.
КСО чл.42,ал.3

# 535
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 927
Чл. 42 от КСО - (3)Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.  (4) (Нова – ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Паричните обезщетения за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда се изплащат за срока на неработоспособността, но за не повече от 90 календарни дни.

БЛ трябва да се подаде от работодател, ако отговаря на горното.

# 536
  • Мнения: 16 276
Болничният е продължение на такъв отговарящ на горното,но издаден след прекратяване на ТД.Тогава?
Според ме се подава от работодателя.

# 537
  • Мнения: 51 588
Ако наистина отговаря на горното, което е хубаво да се изчете внимателно, и в рамките на тези 30 дни, се подава от бившия р-л. По принцип може винаги да се звънне един телефон в НОИ и да се пита за специфични неща, защото тук не знаем всички детайли, а някои променят картинката и отговора.

# 538
  • Мнения: 16 276
Благодаря!Ще звънна в НОИ и ще пиша.Лек ден!

# 539
  • Мнения: 771
Понеже се изказах неподготвена, на база на някакви мъгляви спомени...Blush днес говорих с човек, който работи в НОИ с болнични - на човешки език и конкретно - след като последния болничен е издаден след прекратяване на трудовия договор и същия е продължение на временната нетрудоспособност, същия се подава от последния работодател, като в т.1 на прил.9 се отбелязва, че лицето не е осигурено и в т.7 се вписва датата на прекратяване на трудовия договор.
Извинявам се за подвеждането от моя страна Hands V

Общи условия

Активация на акаунт