Счетоводител в нужда се познава 20

  • 39 830
  • 745
  •   1
Отговори
# 135 17 май 2023, 09:41 ч.
  • Мнения: 3 461
А обръщали ли сте внимание на каква възраст са шофьорите на междуградските и градски автобуси? Пътувам често и понякога ме е страх да се кача в автобуса. Работят за МРЗ и никой непенсионер не се съгласява да го работи. От там трябва да се започне.

# 136 18 май 2023, 08:38 ч.
  • Мнения: 766
Здравейте!
Имам въпрос, на който се надявам някой счетоводител да ми отговори и предварително благодаря! Накратко: работодателят ми предлага след платен отпуск да изляза в неплатен. Ще ми повлияе  ли това негативно в някакъв аспект, примерно на осигуровките ми- прекъсване на трудов стаж евентуално, крие ли някакви подводни камъни за мен? Благодаря отново, ако някой ми отговори!

# 137 18 май 2023, 08:39 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 46 864
Има ли някой да се занимава със счетоводство на медицинска лаборатория или нещо от сорта?

# 138 18 май 2023, 09:05 ч.
  • Балчик
  • Мнения: 886
Цитат на: ednausmivka в чт, 18 май 2023, 08:38
Здравейте!
Имам въпрос, на който се надявам някой счетоводител да ми отговори и предварително благодаря! Накратко: работодателят ми предлага след платен отпуск да изляза в неплатен. Ще ми повлияе  ли това негативно в някакъв аспект, примерно на осигуровките ми- прекъсване на трудов стаж евентуално, крие ли някакви подводни камъни за мен? Благодаря отново, ако някой ми отговори!
Ползване на НО е изцяло по иницитива на служителите, заявява се със заявление. 1 месец в НО се води все едно сте на работа, без заплащане за вас. След това, дължите зов върху половината от МРЗ - в момента 710.00лв. Да, повече от 1 месец ще повлияе върху осиг.доход , който пък е водещ при определяне на всякакви обезщетения плащани от НОИ.
Не зная мотивите на работодателя за да ви праща в неплатен, но ако е заради това, че няма работа, не е правилно.

# 139 18 май 2023, 09:24 ч.
  • Мнения: 159
Здравейте. А някой запознат дали знае защо болничен от ЛЛ струва 10 лв ? Или на други места я няма тази практика..,че доскоро не ги плащахме. Благодаря Simple Smile

# 140 18 май 2023, 09:54 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 164
Цитат на: Shanky в чт, 18 май 2023, 09:24
Здравейте. А някой запознат дали знае защо болничен от ЛЛ струва 10 лв ? Или на други места я няма тази практика..,че доскоро не ги плащахме. Благодаря Simple Smile
Решение на ЛЛ е да си сложи тази такса...като с бележката за отсъствия, която пък е 4 лв.

# 141 18 май 2023, 09:58 ч.
  • София
  • Мнения: 1 997
Цитат на: AVA ROSE в чт, 18 май 2023, 09:05
Цитат на: ednausmivka в чт, 18 май 2023, 08:38
Имам въпрос, на който се надявам някой счетоводител да ми отговори и предварително благодаря! Накратко: работодателят ми предлага след платен отпуск да изляза в неплатен. Ще ми повлияе  ли това негативно в някакъв аспект, примерно на осигуровките ми- прекъсване на трудов стаж евентуално, крие ли някакви подводни камъни за мен? Благодаря отново, ако някой ми отговори!
Ползване на НО е изцяло по иницитива на служителите, заявява се със заявление. 1 месец в НО се води все едно сте на работа, без заплащане за вас. След това, дължите зов върху половината от МРЗ - в момента 710.00лв. Да, повече от 1 месец ще повлияе върху осиг.доход , който пък е водещ при определяне на всякакви обезщетения плащани от НОИ.
Не зная мотивите на работодателя за да ви праща в неплатен, но ако е заради това, че няма работа, не е правилно.
30 работни дни - това е повече от месец Simple Smile без осигуровки, само здравни се зачита за осигурителен стаж.
(Мисля, че беше КСО чл. 9)

# 142 18 май 2023, 12:08 ч.
  • Балчик
  • Мнения: 886
Цитат на: bialata3 в чт, 18 май 2023, 09:58
Цитат на: AVA ROSE в чт, 18 май 2023, 09:05
Цитат на: ednausmivka в чт, 18 май 2023, 08:38
Имам въпрос, на който се надявам някой счетоводител да ми отговори и предварително благодаря! Накратко: работодателят ми предлага след платен отпуск да изляза в неплатен. Ще ми повлияе  ли това негативно в някакъв аспект, примерно на осигуровките ми- прекъсване на трудов стаж евентуално, крие ли някакви подводни камъни за мен? Благодаря отново, ако някой ми отговори!
Ползване на НО е изцяло по иницитива на служителите, заявява се със заявление. 1 месец в НО се води все едно сте на работа, без заплащане за вас. След това, дължите зов върху половината от МРЗ - в момента 710.00лв. Да, повече от 1 месец ще повлияе върху осиг.доход , който пък е водещ при определяне на всякакви обезщетения плащани от НОИ.
Не зная мотивите на работодателя за да ви праща в неплатен, но ако е заради това, че няма работа, не е правилно.
30 работни дни - това е повече от месец Simple Smile без осигуровки, само здравни се зачита за осигурителен стаж.
(Мисля, че беше КСО чл. 9)
чл. 160 т. 3 от КТ - 30 работни дни в една календарна година
плащат се само здравни на половината на МРЗ, според нормативните документи 30 дни са с право на трудов и осигурителен стаж, миналата година - 2022г. - бяха 90 дена
точно в чл. 9 ал.2 т.3 се установява гореизложеното.
извинявам се за репликата!

# 143 18 май 2023, 20:26 ч.
  • Мнения: 766
Много благодаря на отговорилите. Знам,  че не е правилно,  но разбирам, че 30 работни дни не крият "подводни камъни". Съжалявам, че така лаишки питам, но вие говорите друг език Simple Smile
Благодаря!

# 144 18 май 2023, 22:26 ч.
  • София
  • Мнения: 8 806
Цитат на: ednausmivka в чт, 18 май 2023, 20:26
Много благодаря на отговорилите. Знам,  че не е правилно,  но разбирам, че 30 работни дни не крият "подводни камъни". Съжалявам, че така лаишки питам, но вие говорите друг език Simple Smile
Благодаря!
Неплатеният отпуск трябва да е по инициатива на работника. Тогава нямате проблем с тези 30 дни.  Ако обаче инициативата е на работодателя...това вече си е голям "подводен камък".

# 145 25 май 2023, 13:46 ч.
  • Мнения: 59
Здравейте, тук дали може да ми отговорите на този въпрос - напускам работодателя си в края на юни. Не съм ползвала отпуск в тази година, от предходни години нямам натрупан отпуск. Ако ползвам 10 дни през юни /ще ми разреши да ползвам половината/, как се разбира при новия работодател, че вече съм ползвала тези дни?
Второ питане, ако не ползвам отпуска при стария работодател как това се разбира от новия, че имам пълни 20 дни отпуск да края на годината за новия работодател?
Трето - какви документи трябва да получа при напускане и кога точно, не искам да имам изненади. Мерси!

# 146 25 май 2023, 13:53 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 164
Ако не ползваш, трябва да ти ги платят.
Новият работодател пък ще ти даде само толкова дни, колкото си отработила при него, т.е. 10. Не му трябва да знае за предходните 10.
Трудова книжка, заповед, евентуално ако ти е необходимо някоя бележка за детските помощи-само ако си я поискаш.

# 147 25 май 2023, 13:58 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 164
Цитат на: mystic woman в чт, 25 май 2023, 13:56
По чл.325 ал.1, т.1 без предизвестие...ако се напуска така какво може да се очаква като проблем? Т.е колко могат да бавят документите на човек?
От днес за утре ли е това напускане? Пак зависи, но най-времеемко е евентуално попълването на ТК. И пак не повече от 1 ден, но зависи от организацията, може и повече.

# 148 25 май 2023, 14:04 ч.
  • Мнения: 59
Мерси,, Ала Бала, но пак не разбирам, ако ползвам 10 дни отпуск до юни, как ще разбере новият работодател,, че имам 10 дни да ползвам при него?

# 149 25 май 2023, 14:06 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 164
Цитат на: Сладко кафе в чт, 25 май 2023, 14:04
Мерси,, Ала Бала, но пак не разбирам, ако ползвам 10 дни отпуск до юни, как ще разбере новият работодател,, че имам 10 дни да ползвам при него?
При новият работодател  ще си примерно от 01.07.-31.12. това са 6 месеца. За тях ти се полагат просто само 10 дни платен отпуск. Ако при стария работодател не си ползваш 10 дни и не ти ги изплати, ги губиш. Новият няма да ти даде да ползваш 20.
Отпуска се полага пропорционално на отработеното време.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

      Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

      Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

      Благодарим Ви!

      Начало