Счетоводител в нужда се познава 20

  • 39 833
  • 745
  •   1
Отговори
# 330
  • Мнения: 73
Здравейте,
при напускане в трудовата книжка на служител е отбелязяно, че трудовия стаж не е равен на осигурителния. Докато е бил при този работодател служителя е бил на 8 часов работен ден и е ползвал платен годишен отпуск и неплатен отпуск за отглеждане на дете до осемгодишна възраст. Според нас би следвало да пише, че трудовия стаж е равен на осигурителния. Ако е допусната грешка каква е процедурата да бъде коригирана?

# 331
  • София
  • Мнения: 8 808
Зависи колко време е бил неплатеният отпуск. Проверете с пик в НОИ дали сте осигурявана на 8 часа. При допусната грешка, връщате трудовата книжка на работодателя за корекция.

Последна редакция: нд, 30 юли 2023, 11:34 от buni

# 332
  • Мнения: 73
Зависи колко време е бил неплатеният отпуск. Проверете с пик в НОИ дали сте осигурявана на 8 часа. При допусната грешка, връщате трудовата книжка на работодателя за корекция.
Неплатения е само по чл. 167а, ал. 1 – 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.
В коя справка на НОИ се вижда на колко часа е осигуряването?

# 333
# 334
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 787
Здравейте,
при напускане в трудовата книжка на служител е отбелязяно, че трудовия стаж не е равен на осигурителния. Докато е бил при този работодател служителя е бил на 8 часов работен ден и е ползвал платен годишен отпуск и неплатен отпуск за отглеждане на дете до осемгодишна възраст. Според нас би следвало да пише, че трудовия стаж е равен на осигурителния. Ако е допусната грешка каква е процедурата да бъде коригирана?

Осигурителният стаж може да се провери в сайта на НАП с ПИК, а също и в сайта на НОИ.
Неплатеният за гледане на дете до 8 год. възраст се признава за осигурителен стаж. Принципно, ако осиг. стаж и трудовия не са равни, това не се вписва в тр. книжка, а просто се посочва на колко часа е трудовия стаж, примерно 4/6 и т.н.
Трудовата книжка може да се коригира от съответния осигурител.

# 335
  • Мнения: 51 459
Може да е имал извънреден труд

# 336
  • Мнения: 8 393
Може да не е осигуряване на 8 часа. Когато има такова вписване в тр.книжка работодателя ЗАДЪЛЖИТЕЛНО издава УП-3 за размера на осигурителния стаж. И го дава на лицето заедно с всички документи при напускане.
Обадете се на работодателя и си поискате документа. Така ще разберете дали писаното в тр.книжка е грешка. Като получите УП-3 ще стане ясна и причината, поради която осигурителни не е равен на трудовия. Ако в прослуженото време има неплатен отпуск, който НЕ Се признава за осигурителен стаж - това следва да е отбелязана на последните страници на трудовата книжка. Проверете дали има нещо написано там.

# 337
  • Мнения: 73
Влизаме в сайта на НОИ в "Справки по ЕГН и ПИК на НОИ". Там има три справки за Социално осигуряване, но от тях не можем да се ориентираме на колко часа е осигуряването. Ние ли нещо не доглеждаме или трябва да търсим на друго място?
В момента не разполагаме с ПИК за НАП.
Не е полаган извънреден труд, няма нанесен на последните страници неплатен, който не се признава за осигурителен стаж, не е предоставено УП-3.

# 338
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 787
Влизаме в сайта на НОИ в "Справки по ЕГН и ПИК на НОИ". Там има три справки за Социално осигуряване, но от тях не можем да се ориентираме на колко часа е осигуряването. Ние ли нещо не доглеждаме или трябва да търсим на друго място?
В момента не разполагаме с ПИК за НАП.
Не е полаган извънреден труд, няма нанесен на последните страници неплатен, който не се признава за осигурителен стаж, не е предоставено УП-3.

https://reps.nssi.bg/socialsecuritystatus/

# 339
  • Мнения: 73

Благодаря, но там виждаме само колко дни е осигуряван за всеки месец и съответния доход.

В "Справка за подадени декларации за социално осигуряване за осигурено лице за периоди след 2004 г." видяхме, че има брой дни и брой часове и като разделим часовете на дните за всеки месец получаваме 8.

Гледахме и КСО. Правилно ли сме се ориентирали, че чл. 9, ал. 2, т. 1 регламентира признаването на неплатеният за гледане на дете до осемгодишна възраст за осигурителен стаж?

# 340
  • Мнения: 8 393
Сякаш да не си губите повече уикенд в ровене и гадаене (разбирам притесненията ви и не ги омаловажавам). Утре се обадете на работодателя, поискате обяснение и/или УП-3. Възможно е да е техническа грешка.

# 341
  • Мнения: 73
Задължително ще се разговаря с работодателя за да се изясни ситуацията. И ние мислим, че е неволна (техническа) грешка, но ни се искаше да сме подготвени.
Благодаря на всички за насоките и помощта.

# 342
  • SF
  • Мнения: 27 852
Сайтът им е счупен. Въвеждам ЕГН и излизат някакви жълти страници.

# 343
  • Мнения: 4 238
Здравейте, какво правите по въпроса с новостите за дивидента в брой до 1000 лв., и за касовите наличности.
копирам от групата на  г-жа Крънчева, защото следя нея:


Скрит текст:
Колеги, за декларирането на касите (и не само) най-най-финално: Преди малко в НС гласуваха деклариране на тримесечие, само при над 50 хил. лв., в Д55. Допълнението е в нова ал.10 на чл.123 от ЗДДС. Текстът е следния:
🟠 Когато в края на календарно тримесечие общата сума на налични парични средства в касите, размерът на вземанията (включително от предоставени заеми) от собственици физически лица, работници, служители, лица наети по договор за управление и контрол и подотчетни лица надхвърля 50 000 лева, регистрираните лица по този закон, които са предприятия по Закона за счетоводството декларират поотделно за съответното календарно тримесечие с декларацията по чл. 55, ал. 1 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица и чл. 201, ал. 1 от Закона за корпоративното подоходно облагане, в срок до края на месеца, следващ тримесечието, данни от текущата си счетоводна отчетност относно:
сумата на налични парични средства в касите;
размер на вземанията (включително от предоставени заеми) от собственици физически лица;
размер на вземанията (включително от предоставени заеми) от работници, служители, лица наети по договор за управление и контрол и подотчетни лица.
Тъй като гласуването на Бюджет 2023 продължава, влизането в сила на горното ще го гласуват накрая в ПЗР на ЗДБ на РБ за 2023, и се очаква да е следното:
§ ... Първият период, за който се декларират данни по реда и при условията на чл. 123, ал. 10, е третото тримесечие на 2023 г., като декларацията по чл. 55, ал. 1 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица и чл. 201, ал. 1 от Закона за корпоративното подоходно облагане се подава в срок до 31 октомври 2023 г.
Допълнено: Първо гласуваха срокът за първата Д55 да е 31.10.2023, но в последствие от трибуната се предложи срокът за първото подаване да се замени с 14.11.2023 и съответно прегласуваха срока на 14.11.2023.
*Гласуването на Бюджет2023 продължи до 5:40 през нощта. 🤦‍♀️ Чакаме текстовете в ДВ.
За ресторантьорите НЕ приеха "когато лице, което извършва ресторантьорски и кетъринг услуги не издаде фискален бон, получателят да има право да не заплати стойността на доставката/продажбата".
За другите основни промени съм писала тук:
https://m.facebook.com/…/pro…/permalink/6476262889128138

Последна редакция: пн, 31 юли 2023, 13:06 от sunrise_67

# 344
  • Мнения: 16 161
Това съм го пропуснала.Какви са новостите моля?

Общи условия

Активация на акаунт