Счетоводител в нужда се познава 20

  • 38 753
  • 745
  •   1
Отговори
# 645 5 дек. 2023, 09:06 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 44 203
Момичета, нали изискването в Бг е фактурата да се издава на български и в бг лева? Дори и да е на чужд клиент?
Или греша?

# 646 5 дек. 2023, 09:15 ч.
  • Мнения: 262
Цитат от Закона за счетоводството: "Чл. 5. (1) Счетоводните документи в предприятията се съставят на български език с арабски цифри и в левове. Те могат да се съставят и на съответния чужд език в чуждестранна валута в случаите на сделки, уговорени в чуждестранна валута с чуждестранни контрагенти. Когато сделката е уговорена в чуждестранна валута, левовата и равностойност се определя, като към сумата в чуждестранна валута се прилага централният курс на Българска народна банка към датата на сделката.
(2) Счетоводните документи, които постъпват в предприятията на чужд език, се превеждат на български език, в случаите, когато това е предвидено в закон."

# 647 5 дек. 2023, 09:26 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 44 203
"Когато сделката е уговорена в чуждестранна валута, левовата и равностойност се определя, като към сумата в чуждестранна валута се прилага централният курс на Българска народна банка към датата на сделката"...
Т.е трябва да се прилага към всяка ф-ра разпечатка с левовата равностойност?
Я го кажи кат за тъпи хора Grinning

# 648 5 дек. 2023, 12:06 ч.
  • Мнения: 1 505
Може да присъства сумата написана на два пъти в документа, и в левове, и във валута. Важното е да обозначите ясно кое какво е. Относно езика имате свобода, самата фактура бихте могли да я направите двуезична, или пък да я издадете на български за пред НАП, а на клиента да я изпратите преведена на чужд език. Във всеки вариант трябва да има сумите в левове някъде посочени, да не е само във валута, за да спазите закона.
Разпечатка няма смисъл да прилагате, курсовете се виждат на сайта на БНБ.

# 649 5 дек. 2023, 12:30 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 44 203
М да..благогадаря!

# 650 7 дек. 2023, 07:09 ч.
  • Мнения: 270
Ако работодателя ти предлага 2000и нещо чисти, но да те осигурява на минималното и ти дава възможност да се осигуряваш на реалното, но той ще ти плаща осигуровките до мин. работна заплата, реално как може да се сметне колко работника ще дължи? Тоест работодателя дава да се осигуряваш на повече, но сам да си плащаш остатъка от осигуровките.

# 651 7 дек. 2023, 07:12 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 44 203
Приблизително по ден и половина отпуск ли се падаше на месец?
Ако работиш от 1.10, ро до края на годината имаш 2 или 3 дни? Simple Smile

# 652 7 дек. 2023, 07:18 ч.
  • Мнения: 5 886
Цитат на: mystic woman в чт, 07 дек 2023, 07:12
Приблизително по ден и половина отпуск ли се падаше на месец?
Ако работиш от 1.10, ро до края на годината имаш 2 или 3 дни? Simple Smile

Аз сега го сметнах 5 дни- 20/12 * 3 месеца

# 653 7 дек. 2023, 07:41 ч.
  • Балчик
  • Мнения: 865
Цитат на: Candy’s в чт, 07 дек 2023, 07:09
Ако работодателя ти предлага 2000и нещо чисти, но да те осигурява на минималното и ти дава възможност да се осигуряваш на реалното, но той ще ти плаща осигуровките до мин. работна заплата, реално как може да се сметне колко работника ще дължи? Тоест работодателя дава да се осигуряваш на повече, но сам да си плащаш остатъка от осигуровките.
Нека той да ви сметне и да ви каже сумата. Негово задължение е да начислява и плаща осиг.вноски и данъци.

# 654 7 дек. 2023, 08:24 ч.
  • Мнения: 50 662
За въпроси в сивата икономика няма как да се отговори тук или където и да е, освен при този, с който се уговаряте.
За пълни три месеца *1.66 дава пет дни отпуск. В к и к има калкулатор за отпуска.

# 655 7 дек. 2023, 08:40 ч.
  • Мнения: 1 542
Цитат на: Candy’s в чт, 07 дек 2023, 07:09
Ако работодателя ти предлага 2000и нещо чисти, но да те осигурява на минималното и ти дава възможност да се осигуряваш на реалното, но той ще ти плаща осигуровките до мин. работна заплата, реално как може да се сметне колко работника ще дължи? Тоест работодателя дава да се осигуряваш на повече, но сам да си плащаш остатъка от осигуровките.


В КИК инфо има калкулатор и можеш да се ориентираш, но все пак:

На минималната 780лв осигуровките са 325лв общо. 175 за служителя и 150 за работодателя. Ако приемем, че роботодателя ти е решил да отделя тези 325 лева за теб, би следвало остатъка до по-високата сума, на която искаш да си осигуряваш да си го плащаш ти.

За да вземаш 2000лв чисто, трябва да се осигуряваш на около 2580 лева.
На 2580лв бруто има 580лв осигуровки за твоя сметка и 490лв осигуровки за сметка на работодателя. Общо осигуровки - 1065 лева.
От тези 1065 обаче работодателя ще плаща 325 - защото на минимална са толкова. Остава да доплатиш едни 740 лева.

Излиза, че ще се осигуряваш на 2580 лева, законово трябва да получаваш 2000 чисто, но реално ще вземаш 1260 лева, като си доплатиш осигуровките, които работодателя следва да плати.

Сумите за приблизителни.
Нека ти сметне по-конкретно той.

# 656 7 дек. 2023, 10:36 ч.
  • Мнения: 50 662
Къде е министъра с всичките му безумни идеи, да санкционира такива работодатели. Вместо това пак ще натоварва изрядните. А такива все едно не съществуват.

# 657 7 дек. 2023, 11:02 ч.
  • София
  • Мнения: 1 919
Как процедирате вие?
Здравейте, имаме фактура за стоки от Испания, като доставчика  на отделен ред фактурира транспорт. Издали сме един протокол с общата стойност и в дневника за продажби сме включили стойностите в колона 13 и 15. Искам да разбера коректно ли сме декларирали ВОП-а или е следвало транспорта да влезе в колона 14?

# 658 7 дек. 2023, 15:39 ч.
  • Мнения: 3 449
Цитат на: х HAPPY х в чт, 07 дек 2023, 10:36
Къде е министъра с всичките му безумни идеи, да санкционира такива работодатели. Вместо това пак ще натоварва изрядните. А такива все едно не съществуват.
Министърът не санкционира. Това е работа на Инспекция по труда /под "шапката" на Министерство на труда и социалната политика/. Може да подаде сигнал и до прокуратурата. Но опитът ми показва, че е трудно доказуемо. Трябва да стъпят на факти и доказателства, а не на казал-рекал.

# 659 9 дек. 2023, 08:24 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 059
А при горните сметки работодателя печели съвсем безплатно разход в размера на осигуровките за негова сметка, плюс разход за заплата на разликата 2000-780 лв. Време е по някакъв начин и ние да си помогнем, като информираме за такива работодатели.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата