Публикувана: 10 апр. 2023, 09:22 ч.
Последно мнение: 9 май 2023, 12:15 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 85

33 865
816
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места?
Как се различава заплащането за една и съща работа в различни страни?
Какви са предимствата на работата на непълно работно време за майките?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места?
  
  Основните предизвикателства при наемането на персонал за производствени работни места включват ниско заплащане, липса на интерес към физически труд и необходимостта от работници въпреки новите технологии. Въпреки че технологиите доведоха до значителни промени в производството, все още е необходимо човешко участие, което затруднява намирането на подходящ персонал.
- Как се различава заплащането за една и съща работа в различни страни?
  
  Заплащането за една и съща работа може да варира значително в различни държави. Въпреки че работата може да е една и съща, заплатите се различават поради различни икономически и социални фактори. Например, в развитите страни заплатите обикновено са по-високи, докато в други държави те могат да бъдат значително по-ниски за същата работа.
- Какви са предимствата на работата на непълно работно време за майките?
  
  Работата на непълно работно време предлага гъвкавост на майките, позволявайки им да балансират грижите за децата си с професионалния живот. Това им позволява да продължат да се развиват професионално, поддържат социални контакти и остават активни, докато се грижат за децата си.
- Какви са разликите в социалната политика за майките в различните страни?
- Как влияе психологически на майката да си стои вкъщи и да гледа деца цял ден?

# 165 13 апр. 2023, 18:45 ч.

Мнения: 1 204

Цитат на: Черна станция в чт, 13 апр 2023, 18:00

Лични интереси - нарушава му се зоната на комфорт, налага се да мисли как да запълни дупката, такива работи.

Има и по-екстремни хипотези - зная за случай, в който служителка не се справя особено добре и е набелязана за разкарване в изпитателния срок от шефката на отдела. Тя успява да си договори преместване в друг отдел на същата дирекция, но го прави зад гърба на шефката, която не го приема положително и прави необходимото за да я изхвърли от компанията.

# 166 13 апр. 2023, 18:48 ч.

Мнения: 53 278

Това пък колко често се случва в корпорациите, да не казвам. Някой не се справя, ама не го махат, а го местят. Особено ако да кажем е немец на работа в немска фирма в чужбина. Като се оклепа на едно място го местят на друго и толкоз.

# 167 13 апр. 2023, 18:51 ч.

Мнения: 1 204

Цитат на: Черна станция в чт, 13 апр 2023, 18:48

Има го и това, но аз поне не съм забелязал такива хора да се слагат на критични позиции, където могат да сътворят сериозни поразии. Simple Smile

# 168 13 апр. 2023, 18:52 ч.

Мнения: 53 278

Цитат на: Khufu в чт, 13 апр 2023, 18:51

Цитат на: Черна станция в чт, 13 апр 2023, 18:48

Не, ама затова пък са още по-сладки, защото си кютат и никой не ги бута. Онези на критичните позиции са под стрес, а тези си живеят живота. И от време на време го ротират в друга държава.

# 169 13 апр. 2023, 18:54 ч.

Мнения: X

А не е ли достатъчно това, че заемат позицията, но евентуално създават повече работа отколкото вършат чрез некадърността си? Трябва ли да сътворяват и поразии? И тази допълнителна работа се преразпределя в екипа, отново поради тяхната некадърност.

Затова има изпитателен срок, все пак. Човешки е трудно да освободиш някой, но е в интерес на фирмата и на екипа.

Последна редакция: чт, 13 апр 2023, 19:15 от Анонимен

# 170 13 апр. 2023, 19:15 ч.

Мнения: 53 278

Даже е много, ама ей на - корпоративна му работа. Това си е язва, присъща на големите корпорации.

# 171 13 апр. 2023, 23:04 ч.

София
Мнения: 22 939

Моят шеф пак ме мята под влака. Знам, че трябва да се махна, но това за мен е постоянен тормоз, ще се представя ужасно на интервютата, днес пак ме разтрепери преди празниците.
Говорих с него, както ме бяхте съветвали и пак е дал името ми и обещал нещо от мое име, за което не знам и което е гигантско и не мисля, че мога да направя от воле. Излиза отново от длъжностната ми характеристика. Има 4-ма мъже в екипа, които се внимава да имат график от 8 часа, не ги закача, като не знаят нещо, ги препраща на мен.
Казвам на клиента да се обръща към целия ни екип, те пишат към всички и той отива на колове и посочва Кечъра само и обещава. И ми пишат лични имейли. А на мен ми казва - че не знае за какво става дума.
Мисля да подам писмено оплакване, за мен това е тормоз. Той е с дебели връзки, работи там от 20 години и нищо няма да постигна, но искам да го има черно на бяло и да се кротне малко.

# 172 13 апр. 2023, 23:08 ч.

Мнения: X

Кечър, бориш се с вятърни мелници.

# 173 13 апр. 2023, 23:12 ч.

Сф
Мнения: 5 646

И аз не знам защо продължаваш да си го причиняваш.
От месеци се оплакваш, ами бий им шута, почини си. Няма незаменими хора, няма незаменими компании.

# 174 13 апр. 2023, 23:15 ч.

София
Мнения: 22 939

Не се боря, някак не мога да се изключа и да си намеря спокойно работа. Мой си проблем, разбирам, че за различен натюрел е необяснимо. И преди споделих, че дори да съм приключила, не мога да игнорирам, ако постоянно някой ми звъни и ми прави срещи и ме кара да правя неща. Вкоренено възпитание и манталитет.

Мираж, рецесия е, искам да си намеря нещо и по възможност да не падам надолу, преди да "бия шута".

# 175 13 апр. 2023, 23:17 ч.

Сф
Мнения: 5 646

Ама ти в момента май дори не търсиш?
Не знам дали е рецесия, но цената, която плащаш- оправдана ли е?

# 176 13 апр. 2023, 23:17 ч.

Мнения: 1 204

Писмено оплакване в такава ситуация ще изглежда дребнаво заяждане от кисел служител и няма да помогне никак, а и не е изключено да се върне като бумеранг към теб, ако мениджърът успее да извърти нещата в своя полза.

Доколкото помня, ти работиш в аутсорс сектора, а там постоянно се търсят добри служители. Не разбирам защо продължаваш да копаеш дъното на това място.

# 177 13 апр. 2023, 23:22 ч.

Мнения: X

Кечър, с немски можеш да си намериш работа за дни. И то добра, не говоря за някой пробит кол център. Имаш опит, езици. Защо се подценяваш? Не е нужно да падаш в нивото и да се съгласяваш на каквато работа има. В момента има много позиции и работа в сектора се намира лесно. Всичко друго при теб ми се струва борба с вятърни мелници. Тормозят те, защото го позволяваш. Или се махай, или работи на санитарния минимум. Но второто за теб ще бъде в пъти по-трудно от първото.

# 178 13 апр. 2023, 23:24 ч.

Мнения: 1 618

Съжалявам, че се намесвам, без да съм чела за случая ви, но не се тормозете. Имала съм такива шефове, плащаш за всички нерви със здравето си. Точно в аутсорс, не си заслужава. Ако можете да сте непукист и да игнорирате, да види че не може да разчита на вас. Едва ли ще ви изгони, а и така да е ще ви направи услуга. Накрая си тръгваш и никой не помни колко работа сте свършили, идва следващия.

# 179 13 апр. 2023, 23:26 ч.

Мнения: 3 882

Като иска да пуска жалба, щом ще напуска няма значение как ще я възприемат.

Препоръчани теми

На море в Турция - тема 82

Лято в Албена 2024г.! (Тема 1)

🌹 ЕРГЕНЪТ 🌹 - Сезон 3, Тема 11

На море в Турция - тема 84

Причина:

Причина: