По въпроса за твърда сума срещу рейндж (как се казва на български?), аз също винаги съм посочвала рейндж, като обикновено сме си стискали ръцете по средата някъде. Минимума винаги кореспондира на минимума, който бих приела, но честно казано не е оптимална заплата за мен и бих могла да го преглътна, ако нещо друго много ми допадне. Ограничаващо ми се вижда да се каже едно число просто. На мен не ми се е случвало да ми дадат повече, но на сестра ки примерно ѝ бяха дали 10% над горната ѝ граница. Предполагам, че им е била под минимума за длъжността 😆
Друго важно е, че когато преговарям за заплата, аз преговарям за фиксираната такава, която я получавам всеки месец. Защото много работодатели идват с някакви числа за заплата, които в последствие се оказва, че са бонуси, придобивки и знам ли и аз какво още, което е под въпрос в каква степен ще се материализира, а и не винаги зависи от личните постигнато резултати,
Друго важно е, че когато преговарям за заплата, аз преговарям за фиксираната такава, която я получавам всеки месец. Защото много работодатели идват с някакви числа за заплата, които в последствие се оказва, че са бонуси, придобивки и знам ли и аз какво още, което е под въпрос в каква степен ще се материализира, а и не винаги зависи от личните постигнато резултати,
