Публикувана: 23 юни 2023, 11:12 ч.
Последно мнение: 13 юли 2023, 15:14 ч.

кво става ако не спазя предизвестието при напускане?

3 763
35
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако служителят не спази срока за предизвестие в трудовия договор?
Какво да правя, ако имам платени дни, но напускам работа веднага?
Какво да правя, ако трябва да платя за неспазване на предизвестието, но работя без подписан договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако служителят не спази срока за предизвестие в трудовия договор?
  
  Ако служител не спази условието за предизвестие в трудов договор, той може да бъде задължен да плати неустойка на работодателя. Тази неустойка обикновено е равна на заплатата за периода на предизвестието. Работодателят може да изисква тези средства по съдебен ред, ако служителят не ги плати доброволно.
- Какво да правя, ако имам платени дни, но напускам работа веднага?
  
  Ако служителят напусне работата незабавно, той има право да получи заплатата за отработените дни до момента на напускането. Важно е обаче служителят да знае, че работодателят може да не изплати заплатата при положение че не е спазил условията в договора за предизвестие.
- Какво да правя, ако трябва да платя за неспазване на предизвестието, но работя без подписан договор?
  
  Ако служителят работи без подписан трудов договор, той е в ситуация на работа "на черно", което му дава правото да напусне без предизвестие и без задължение за плащане на неустойка. В този случай законодателството защитава служителя и работодателят не може да търси отговорност от него за напускането.
- Какви права имам, ако искам да напусна с предизвестие, но не съм го направил официално?
- Как мога да избегна дисциплинарно уволнение при напускане?

# 15 23 юни 2023, 15:23 ч.

Мнения: 3 079

Цитат на: Khufu в пт, 23 юни 2023, 14:27

Цитат на: alisa212 в пт, 23 юни 2023, 14:06

Цитат на: Khufu в пт, 23 юни 2023, 13:58

Това (евентуално) плащане е неустойка, която се дължи при отказ на служителя да отработи договореното предизвестие. Ако той не я плати доброволно, работодателят би могъл да я изиска по съдебен път. Дали ще го направи е друг въпрос.

Е добре де тая неустойка не я ли удържат от заплатата ? Ако не изкара 1 месец ,а напусне не му дават заплатата.

Нямат право да му удържат от заплатата. Дори и да беше обратно, в конкретния случай няма от какво да удържат, тъй като не му дължат заплата при незабавно напускане.

Еми да ама тоя човек примерно е работил 20 дни в месеца , значи си е заработил някви пари . Той 20 дни за Бог да прости ли е работил. Нещо не ми е тамън с тия работи . Аз като напусках в едната работа ми казаха , че ако напусна веднага няма да ми дадат пари , а ако остана ще ми изплатят изработеното . И така стана .
Но всичко зависи и от шефа , ако е човечен може да стане , ама ако е гадняр не чакай .

# 16 23 юни 2023, 15:30 ч.

Мнения: 17 844

Цитат на: alisa212 в пт, 23 юни 2023, 14:15

Те така ги правят , че да им вържат ръцете на служителите . За това се прочита задължително !!!

Връзват си бизнеса. Предизвестието е срок, в който работдателят търси нов човек и ти го обучаваш.

# 17 23 юни 2023, 15:35 ч.

Мнения: 1 096

Цитат на: alisa212 в пт, 23 юни 2023, 15:23

Цитат на: Khufu в пт, 23 юни 2023, 14:27

Цитат на: alisa212 в пт, 23 юни 2023, 14:06

Цитат на: Khufu в пт, 23 юни 2023, 13:58

Е добре де тая неустойка не я ли удържат от заплатата ? Ако не изкара 1 месец ,а напусне не му дават заплатата.

Всичко, което е служителят вече си е изработил, следва да му бъде изплатено, като работодателят няма право да удържа нещо от него. Разбира се, ако си работи без договор много варианти са възможни.

# 18 23 юни 2023, 19:30 ч.

Мнения: X

А ако имам пуснат договор в системата, а не съм подписвала и заплатата е на ръка два пъти в месеца, а не искам да работя повече какво се случва?

# 19 23 юни 2023, 20:13 ч.

Мнения: 1 096

Ако не си подписвала договор работиш на черно и можеш да си тръгнеш когато пожелаеш.

# 20 23 юни 2023, 20:21 ч.

Мнения: X

Слава богу изобщо не съм го виждала още.

# 21 24 юни 2023, 02:04 ч.

София
Мнения: 44 345

Излязъл ли е в НАП?

# 22 24 юни 2023, 07:49 ч.

Мнения: X

Нямам идея възможно е. На предишната работа също не бях подписвала, но фигурирах.

# 23 24 юни 2023, 20:24 ч.

Мнения: 660

За пореден път излиза сходна тема и сходни въпроси. И се чудя, родителите наясно ли са как децата им се излагат и колко са безотговорни…. За да се налага да пишат и питат във форуми.

# 24 26 юни 2023, 11:07 ч.

Мнения: 1 350

Не може да е сериозно толкова хора да не разбират нещо толкова елементарно. Да не говорим, че с изключение на размера на самото предизвестие, това е стандартно, не е като всяка фирма сама да си определя условия и да са различни навсякъде

# 25 28 юни 2023, 23:38 ч.

Мнения: 1 339

Мда. Служителите не искат да спазват предизвестието, не искат да плащат неустойка за неспазване на условията по договора относно предизвестието, но ако ги уволнят, искат да получат предизвестие, последната си заплата и обезщетение, ако работодателят не си спази предизвестието и ги изгони от днес за утре... Парадокс!

# 26 29 юни 2023, 12:48 ч.

Мнения: 1 350

И максимално обезщетение от борсата.

# 27 2 юли 2023, 11:06 ч.

Мнения: 2 330

Затова договорите се четат преди да се подпишат,работа се започва само с договор.Не може да е изгодно само за едната страна.

# 28 7 юли 2023, 13:14 ч.

Мнения: 486

Аз имам следния казус.
На безсрочен трудов договор съм. В който фигурира 2 месеца предизвестие. Предизвестието ми е подадено , тъй като желая да го карам на половина ... Оставащия месец да си го платя естествено по установения ред в закона.
Мисля да ги уведомя , от днес за утре че не съм вече на работа и че ще им изплатя обещетение в размер на оставащото време от предизвестието.
Имали начин , как да не се съгласят и да почнат да ми правят проблеми...? Просто не знам.

# 29 7 юли 2023, 16:27 ч.

Мнения: 50 612

Няма. Наказанието за преждевременно напускане е фиксирано в договора и е само това - плащане.
Но го направи официално и заведи документа с входящ номер, че да не вземат да ти излязат с номера, че не си ги уведомила и самоволно си се отлъчила. Тогава може да те уволнят дисциплинарно.

Препоръчани теми

Майски бебета 2024г. - Тема 6

749
С термин май

Каква е работата на мъжа при започване на връзка?

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (тема 151 - октомври 2024)

1 450
Развлечение

Как тренирам -27

738
Спортуващи

Причина:

Причина: