Здравейте! На 19 години съм работя в кол център. Септември почвам университет 2-ри курс. Искам да напусна, защото натоварването ми идва в повече психически. В договора ми пише, че трябва да подам 2 месеца предизвестие, за да напусна или да платя неустойка 3000 лева за тези два месеца. Мога ли да напусна без предизвестие въпреки това, че съм била студентка по време на началото на работатата?
- Публикувана: 7 авг. 2024, 16:24 ч.
- Последно мнение: 10 авг. 2024, 23:18 ч.
Напускане без предизвестие
Можеш да подадеш молба за напускане по взаимно съгласие - чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ или както каза Сийка - ако си редовно обучение, подай молба за прекратяване на трудовия договор без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ, само посочваш конкретна дата - примерно утре.
Ако не спазите срока за предизвестие, трябва да платите посочената неустойка.
Студентка или не, подписали сте договора и сте съгласни с клаузите му.
Студентка или не, подписали сте договора и сте съгласни с клаузите му.
Ще прощаваш, но всичко изброено е common sense, когато работиш на график. Предполагам поне са ви казали, че ще работите на график?
Е, то е близко до акъла - доволни клиенти обикновено не се обаждат на customuer service или support. И нали се сещаш, че за да почивате всички по празниците трябва фирмата да не работи, което обикновено не се случва. В реда на нещата си е някой да изтегли късата клечка и да работи по празниците щом сте на график.
Е, то е близко до акъла - доволни клиенти обикновено не се обаждат на customuer service или support. И нали се сещаш, че за да почивате всички по празниците трябва фирмата да не работи, което обикновено не се случва. В реда на нещата си е някой да изтегли късата клечка и да работи по празниците щом сте на график.