Публикувана: 26 окт. 2023, 16:22 ч.
Последно мнение: 2 ян. 2024, 21:37 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 89

43 684
865
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да получа информация за доходите си от предишния работодател, ако съм загубил бележката?
Как да се справя със страха от реакцията на мениджъра при напускане на работа?
Как мога успешно да кандидатствам за работа, ако имам проблеми с английския език и съм по-възрастен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да получа информация за доходите си от предишния работодател, ако съм загубил бележката?
  
  Ако сте загубили бележката за доходите от предишния работодател, можете да опитате да потърсите информацията в стари имейли, тъй като някои работодатели изпращат тази декларация по имейл. Освен това, според чл. 45 ЗДДФЛ, изравняването на доходите след края на годината не е задължително, така че някои работодатели може да не изискват тази декларация.
- Как да се справя със страха от реакцията на мениджъра при напускане на работа?
  
  При напускане на работа страхът от реакцията на мениджъра е често срещан. Важно е да запомните, че напускането е нормален процес и че вашите страхове може да са преувеличени. Ако срещнете агресивни реакции, важно е да запазите професионализма си и да се консултирате с ръководството на компанията или ресурсите за човешки ресурси, ако е необходимо.
- Как мога успешно да кандидатствам за работа, ако имам проблеми с английския език и съм по-възрастен?
  
  За успешно представяне при кандидатстване за работа е важно да подчертаете силните си страни и да избягвате креативни или арт елементи в автобиографията. Не споменавайте директно възрастта си и не наблягайте на ТЕЛК. Вместо това, фокусирайте се върху уменията и предимствата, които можете да донесете на работното място. Подобрете английския си и потърсете помощ от специалисти за създаване на CV и профил в LinkedIn.
- Какви са причините за отхвърляне на кандидатура, въпреки положителните резултати от интервюто?
- Какво е мнението за компютърната грамотност на младите и по-възрастните хора?

# 210 16 ноем. 2023, 21:02 ч.

Мнения: 1 138

Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 16 ное 2023, 19:31

Компаниите са приели друга политика напоследък - не се санкционират мениджъри, а екипи.

Как? Орязване на бонуси?

# 211 16 ноем. 2023, 21:08 ч.

София
Мнения: 22 634

Не, ако не върви нещо, оставят екипа да се разпусне и гние, вместо да гонят мениджъри. Вече го няма това мениджърът да обира тежестта и проблемите. Бутат се хората.

Та в този смисъл и да не си доволен от доведените, в един момент си замълчаваш и започваш да ги "обичаш", като те облъчат достатъчно. Че иначе въздух ще ядеш.

# 212 16 ноем. 2023, 21:10 ч.

Мнения: 51 989

Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 16 ное 2023, 21:08

Не, ако не върви нещо, оставят екипа да се разпусне и гние, вместо да гонят мениджъри. Вече го няма това мениджърът да обира тежестта и проблемите. Бутат се хората.

Това би работило, но в комплект с друга нова мода - назначават се евтини шерпи и тук таме на ключови позиции ценни кадри. А шерпите какво да ги пазиш? Съвсем друго е, ако имаш екип експерти.

# 213 16 ноем. 2023, 21:13 ч.

Мнения: 2 183

Може би защото все повече менижъри (на ниско ниво) също нямат желание да бъдат подложени на целия стрес, свързан с управлението на хора и носенето на цялата отговорност + оперативна работа, за едни 20%-30% отгоре в заплатата. При нас например разликата в заплащането на лидер на екип и старши експерт без подчинени е доста малка, а задълженията и отговорностите не са пропорционално повече...

# 214 16 ноем. 2023, 21:18 ч.

София
Мнения: 22 634

Ами ЧС, поне в аутсорсинга колкото си по- безличен, толкова по- добре се котираш. В някои екипи кадърните се изнасят, оставят ги да си напускат, защото с останалите, които са и по- лесно манипулируеми е много по- лесно.

Герка, и при нас. Но пък да сравнявам, че някои от ТЛ-ите получават малко повече от мен, примерно, не е издържано реално, а само номинално. Защото някои от тях нямат ценз, имат куцоват английски и това за тях е на върха връхчето, вместо да копаят на полето или да се скрият в мазето. Така че тяхната заплата е най- доброто, което ще постигнат. Пак казвам, говоря за България и само за някои. Наистина кадърните имат доста по- високи заплати от старши служител.

# 215 16 ноем. 2023, 21:45 ч.

Мнения: 1 548

Здравейте, включвам се с питане относно telus. Става въпрос за работа като AI personal ads като контрактор. Има ли някаква уловка в цялото нещо? Работя си на трудов договор, просто търся нещо допълнително. Може и на ЛС.

# 216 16 ноем. 2023, 22:29 ч.

Мнения: 35 822

Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 16 ное 2023, 21:00

Соул, почнала си на санитарния минимум от година поне Stuck Out Tongue Winking Eye

Абсолютно не е вярно, не знам какво те навежда на тази мисъл.

# 217 16 ноем. 2023, 22:42 ч.

София
Мнения: 22 634

Писала си много пъти, че започваш да казваш не знам не мога и ще гледаш.

# 218 16 ноем. 2023, 22:44 ч.

Мнения: 35 822

Хм, нямам спомен, ама щом казваш. Сигурно внимателно следиш всяко мое включване. Записки водиш ли си?

# 219 16 ноем. 2023, 22:51 ч.

София
Мнения: 22 634

Цитат на: Soul Free в чт, 16 ное 2023, 22:44

Хм, нямам спомен, ама щом казваш. Сигурно внимателно следиш всяко мое включване. Записки водиш ли си?

Не беше злонамерено изказването ми, а да не се каниш само и да го направиш, вместо да им работиш и всеки път да казваш "повече няма". Няма нужда да си водя записки, пишем в темата от доста време и си знаем горе- долу проблемите едни на други. Simple Smile

Съвет - избави се от пасивната агресия, ако кандидатстваш за мениджър.

# 220 16 ноем. 2023, 22:56 ч.

Мнения: 35 822

Изключително много пъти се опитваш да ме изкараш агресивна и неспособна. Не знам защо толкова ти преча в темата, но, ако не желаеш, няма да се обръщам към теб или да коментирам твои постове.

Възможно е постът ти да е написан с опит за шега, ако е така, извинявам се. Пишейки се губят нюансите на комуникацията.

# 221 16 ноем. 2023, 23:06 ч.

София
Мнения: 22 634

Подканям те, нищо повече в случая.
Ако е прозвучало различно, приемам.

Не те изкарвам неспособна ни най- малко, аз дори не знам какво работиш, нито те познавам. Човек с твоите оплаквания рядко е неспособен да си върши работата, неспособните са ваканция и не се тюхкат като нас извън работно време, шапка на тояга. Казах само, че реактивността пречи на повишение в ръководна позиция. Ти решаваш как да го приемеш - като специално заяждане към теб или като съвет.

Хайде да не се дракаме излишно. Наистина няма за какво.

# 222 19 ноем. 2023, 12:59 ч.

Мнения: 159

Здравейте, имам малко глупав въпрос. Знам, че изпитателния срок се увеличава с болнични и отпуска, но въпроса ми е с календарни или работни дни се увеличава? Изпитателният ми срок трябваше да приключи на 1-ви декември, но съм ползвала 7 дена отпуск и искам да се ориентирам кога ще свърши при това положение.