Публикувана: 26 окт. 2023, 16:22 ч.
Последно мнение: 2 ян. 2024, 21:37 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 89

43 670
865
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да получа информация за доходите си от предишния работодател, ако съм загубил бележката?
Как да се справя със страха от реакцията на мениджъра при напускане на работа?
Как мога успешно да кандидатствам за работа, ако имам проблеми с английския език и съм по-възрастен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да получа информация за доходите си от предишния работодател, ако съм загубил бележката?
  
  Ако сте загубили бележката за доходите от предишния работодател, можете да опитате да потърсите информацията в стари имейли, тъй като някои работодатели изпращат тази декларация по имейл. Освен това, според чл. 45 ЗДДФЛ, изравняването на доходите след края на годината не е задължително, така че някои работодатели може да не изискват тази декларация.
- Как да се справя със страха от реакцията на мениджъра при напускане на работа?
  
  При напускане на работа страхът от реакцията на мениджъра е често срещан. Важно е да запомните, че напускането е нормален процес и че вашите страхове може да са преувеличени. Ако срещнете агресивни реакции, важно е да запазите професионализма си и да се консултирате с ръководството на компанията или ресурсите за човешки ресурси, ако е необходимо.
- Как мога успешно да кандидатствам за работа, ако имам проблеми с английския език и съм по-възрастен?
  
  За успешно представяне при кандидатстване за работа е важно да подчертаете силните си страни и да избягвате креативни или арт елементи в автобиографията. Не споменавайте директно възрастта си и не наблягайте на ТЕЛК. Вместо това, фокусирайте се върху уменията и предимствата, които можете да донесете на работното място. Подобрете английския си и потърсете помощ от специалисти за създаване на CV и профил в LinkedIn.
- Какви са причините за отхвърляне на кандидатура, въпреки положителните резултати от интервюто?
- Какво е мнението за компютърната грамотност на младите и по-възрастните хора?

# 270 29 ноем. 2023, 20:45 ч.

Мнения: 40 648

Благодаря ви. Ще го мисли тя тогава.

# 271 29 ноем. 2023, 20:51 ч.

Мнения: 24 761

В такава ситуация и на мен ми звучи по-добре след болничния да напуска. От една страна и съображението от горния пост - дано е наред всичко, разбира се, но все пак всичко става и не се знае ще се възстанови ли бързо. От друга страна - предизвестието може да е задължително, но не навсякъде изискват да се изработи и знам не един работодател дето би я освободил и веднага. Особено ако пък там и знаят че планира болничен...
Говоря общи приказки, разбира се, тя си знае в какви отношения са, но от моя гледна точка молба за напускане точно преди болничния звучи като неоправдан риск.

# 272 30 ноем. 2023, 20:57 ч.

Мнения: 498

Моля за съвет, преди време споделих за притеснението си работа в малка компания. Започва да се оправдава. Чувството е все едно си на някой в къщата или семейството ... Трудно допускат нови хора и процеси. Не приобщават новите, имат си техни шеги и глупости... Всеки знае живота на всеки, коментират се кой с кого спал, кой е гей, кой самотен. Ако с някой не се харесате, веднага и други го последват..На мен това не ми е ок.
Какво е вашето мнение и опит в малка компания до 30 души....?

# 273 30 ноем. 2023, 21:18 ч.

Мнения: 40 648

Цитат на: Somebody12 в чт, 30 ное 2023, 20:57

Имаш погрешна представа за тия неща.
На работа си за да работиш.
Приятелствата, ако станат. Не това ти е водещото за да ходиш.
Така е, те си имат колектив, навсякъде е така. Гледат новите с по-друго око.
И на мен ми се е случвало, но познай колко ми пука. Понякога съм приета почти веднага, понякога след време.
Понякога съм работила с идиоти и трябва зъбки да покажеш. Но това са ми колеги, не са ми важни, че да се вълнувам, що не си говорят с мен.
Аз като цяло си говоря на работа общи приказки, ако ме питат нещо, някой бъзик.
Също така не споделям за лични неща, не им влиза в работа, а и живота ме е научил, че много клюкари и както някой уж ти се усмихва мило, утре зад гърба ти кой знае какво може да направи.
А и си усещам хората.
И мен ме коментират също. Наясно съм, имам агент. Но не ми дреме.

# 274 30 ноем. 2023, 21:24 ч.

Мнения: 498

Цитат на: Елора в чт, 30 ное 2023, 21:18

Цитат на: Somebody12 в чт, 30 ное 2023, 20:57

Напълно се съгласявам с теб и съм на същото мнение, НО това се отразява на работата ми, когато се настроят срещу теб се започва заяждане в работните процеси и провокация. Не търся приятели на работното място и не желая, но цял ден в мълчание също не е много ок....по-притеснителна натура съм и тези общи обяди и лични въпроси ужасно много ме смущават. Отделно всичко се чува от всички каквото и да кажеш в стаята...

# 275 30 ноем. 2023, 21:35 ч.

Somewhere far away
Мнения: 5 889

Някой може ли да разясни като на прост човек как точно стоят нещата с компенсациите- досега не съм работила по този начин и ми е ново и непознато това. работила съм овъртайм /който беше само по желание , не задължителен/, който се заплаща двойно и това е. компенсация никога не съм имала досега.

# 276 30 ноем. 2023, 21:48 ч.

Мнения: 9 424

Компенсация при нас е с ден. Работиш извънредно в събота, почиваш през седмицата един ден, но това е много, много рядко.
В предната ми работа беше също така, защото понякога се е налагало колеги да са на някаква промоция, представяне, събитие събота и неделя и после ги компенсират в работен ден.

# 277 30 ноем. 2023, 21:51 ч.

Somewhere far away
Мнения: 5 889

а има ли значение за кой месец е - примерно ако съм работила в събота през ноември , тогава ли трябва да имам компенсация или може и да е през декември? и също не разбирам ако имам компенсация -този извънреден труд заплаща ли се после или не? ако нямам компенсация е ясно че се заплаща, но не ми е ясно ако имам какво се случва ?

# 278 30 ноем. 2023, 21:54 ч.

Мнения: 1 136

Цитат на: Somebody12 в чт, 30 ное 2023, 20:57

Поздравления, вече си установил по емпиричен път недостатъците на подобен тип работодатели. Simple Smile

Малките колективи често са затворени системи, които трудно допускат нови хора, а за да се случи това трябва да са им близки като манталитет и маниер на поведение. Ако не им пасваш, трябва да си сериозен непукист (като напр. Елора) за да се задържиш. Дори при това положение обаче не е приятно, а и така пропускаш възможността да работиш с друг тип хора, с които бихте могли да работите и да се развивате заедно като екип.

Това е и основната причина вече много години успешно да избягвам подобни места. Само веднъж пробвах малка правна кантора, в която още на интервюто имаше разни червени флагове, но вече бях решил да оставя тогавашната си позиция и си казах - какво пък. Резултат - "работата" ми там продължи непълни три седмици. Simple Smile

# 279 30 ноем. 2023, 21:58 ч.

Мнения: 9 424

Цитат на: Deathcrush в чт, 30 ное 2023, 21:51

Мисля, че може да си вземеш компенсацията, когато искаш. Едната колежка си събираше няколко и лятото + отпуска и откарва месец на морето.
Мисля, че като имаш компенсация, няма как и да ти се плати.

# 280 30 ноем. 2023, 22:00 ч.

Мнения: 40 648

Цитат на: Somebody12 в чт, 30 ное 2023, 21:24

Хората не можеш да промениш, можеш себе си.
Притеснителна и аз съм била. Държала съм се добре, гледала съм да слушкам, да угаждам. Но ми са се качвали на главата. Наложи се от притеснителна, мила и добра, да почна да хапя. Когато трябва естествено. Иначе пак съм си мила. Имам вид на мило същество, обаче яхна ли метлата...
Не знам на колко си. Но се научи се да отговаряш по правилния начин и да поставяш хората на място.

# 281 30 ноем. 2023, 22:02 ч.

Melmak
Мнения: 9 419

Цитат на: Deathcrush в чт, 30 ное 2023, 21:51

Зависи как се изчислява работното време. На сумарно ли сте? Ако да, можеш в отчетния период. Обърни се към пейрол, за да ти разяснят.

# 282 30 ноем. 2023, 22:07 ч.

Somewhere far away
Мнения: 5 889

на график сме. той подлежи на промяна ако има възможност, и ако ти се налага и ако има кой да те смени, разбира се, но обикновено си гледаш графика и това е .

# 283 30 ноем. 2023, 22:14 ч.

Melmak
Мнения: 9 419

Цитат на: Deathcrush в чт, 30 ное 2023, 22:07

Според мен сте на сумарно. Реално служителите на график, почти винаги са на сумарно. Това означава, че не се гледа месец за месец, а примерно за срок от 3 месеца, а след това се изравнява. Понеже всеки месец има различен брой работни дни и понякога може да се падне да си работила повече, друг месец по-малко, всичко се изравнява на края на трите месеца. Някои фирми го правят и на шест месеца. В този срок можеш да си ползваш компенсацията, като се уговориш с мениджъра. Ако не я вземеш, в края на изчислителния период, ти я плащат като овъртайм. Попитай в твоята фирма на сумарно ли сте и на колко време се изравнява.

# 284 30 ноем. 2023, 22:43 ч.

Мнения: 12 916

Цитат на: Somebody12 в чт, 30 ное 2023, 20:57

Аз работя във фирма с около 1000 души... Всичко е както го описваш. Не е българска. Не смятам, че има значение размерът на фирмата.
Обаче ти за всяка работа ако имаш забележки подобни, малко със себе си се разбери първо...

Препоръчани теми

Всякакви въпроси за пералнята - тема 17

Парфюмни размисли и страсти - 293 тема

Пазаруване от about you - тема 29

752
На пазар

🌹 Ергенът 🌹 сезон 4: старт от 9-и февруари, 20:00

Причина:

Причина: