Публикувана: 24 март 2024, 20:28 ч.
Последно мнение: 3 авг. 2024, 11:54 ч.

Майчинството счетоводно - 98

45 395
820
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да взема отпуска след като детето ми навърши 1 година и да напусна работа?
Каква е продължителността на командировката и имат ли право да откажат дневни пари за командировка?
Какви документи са необходими за получаване на обезщетения по време на майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да взема отпуска след като детето ми навърши 1 година и да напусна работа?
  
  След като детето ви навърши 1 година, можете да ползвате втората година майчинство и да напуснете работа. В този случай имате право да получавате обезщетение за втората година майчинство и да отидете в бюрото по труда. Втората година майчинство не е обвързана с работодател, което ви позволява да напуснете работа и да се възползвате от това право.
- Каква е продължителността на командировката и имат ли право да откажат дневни пари за командировка?
  
  Продължителността на командировката включва дните, необходими за изпълнение на задачата, дните за пътуване и почивните и празничните дни. Според националното законодателство времето за пътуване не се счита за работно време, освен ако лицето не извършва постоянната си работа по време на пътуването. Следователно, ако извършеното работно време в друго населено място е по-малко от половината от работното време, дневни пари за командировка не се изплащат.
- Какви документи са необходими за получаване на обезщетения по време на майчинство?
  
  За да получите обезщетения по време на майчинство, всички болнични трябва да бъдат изпратени до вашия работодател, който ги предава в НОИ. След третия болничен се попълва и подава приложение 2 за периода от 135 до 410 дни. За втората година майчинство се попълва приложение 7. Помощта за деца е свързана с Агенцията за социално подпомагане.
- Кога приключва майчинството, ако детето посещава ясла или частна детска градина?
- Как мога да променя банковата сметка, на която ми се превежда майчинството?

# 540 6 юни 2024, 08:00 ч.

Мнения: 803

Цитат на: Елена1212 в ср, 05 юни 2024, 15:44

Здравейте, този месец получихте ли си майчинството за отглеждане на дете до 2 г възраст? В календара за плащанията на сайта на НОИ датата е 4ти юни, който мина. От 17 април аз нямам никакъв превод. Звънях им още миналия месец и ми казаха, че за май плащането ще е първата седмица на юни, чудим се вече какво се случва. От работата всичко е подадено навреме и данните са обработени, но плащане нямам, да не би да е друга дата вече не знам...

И аз имах проблем с майчинството за 2рата година, уж всичко беше наред, пък превод нямаше. Ходих директно в НОИ и питах там, казаха, че може да ми се обадят, не ми се обадиха, явно е било вътрешен проблем. Вижте и при вас дали не е така. На телефона им също звънях, но там не успяха да ми помогнат.

# 541 6 юни 2024, 08:06 ч.

Мнения: 188

Декларацията си излиза на сайта, пише че се обработва.. Много ми е интересно 3 вече 3ти месец ли не могат да я обработят...

# 542 6 юни 2024, 13:28 ч.

София
Мнения: 4 244

Цитат на: Елена1212 в чт, 06 юни 2024, 08:06

След като излиза значи има някакъв проблем щом няма плащане. Обадете се в НОИ и попитайте какъв е проблема. Ако нещо не е подадено като хората от НОИ по принцип изпращат писмо на работодателя да коригира грешните данни. Обадете се най добре вие и попитайте.

# 543 6 юни 2024, 16:27 ч.

Мнения: 188

Цитат на: Wonder_woman__ в чт, 06 юни 2024, 13:28

Цитат на: Елена1212 в чт, 06 юни 2024, 08:06

Ходихме на място, проблема не е в нас, а в тях. Не казаха какво точно е станало, но явно някой там не си е свършил работата. Другата седмица съм щяла да имам пари. Поне ще са ми на куп (надявам се). Няма оправия значи, много съм потресена, защото има хора, които разчитат на тези пари. Чудя се дали да не подам жалба, някой има ли опит с това и има ли смисъл?

# 544 7 юни 2024, 11:03 ч.

Мнения: 98

Здравейте,

Както е тръгнало, може да не родя до термина си, ще дадат +5 дена изчакване и ще предизвикват.
Проследяващият АГ ми издаде 45 дневния болничен, с колко време ще разполагам да поискам удължаващ лист?

# 545 7 юни 2024, 11:06 ч.

ново
Мнения: 6 563

Когато родите ще ви издадат за разликата (преносването), ако има такава.

# 546 7 юни 2024, 12:30 ч.

Мнения: 3

Здравейте! Военнослужещите жени могат ли да излязат в майчинство, ако все още са в изпитателен срок? До колкото знам той е 1 година.

# 547 7 юни 2024, 13:24 ч.

ново
Мнения: 6 563

Военнослужещ на изпитателен срок? Това по кой точно член от ЗОВС е?

# 548 7 юни 2024, 21:40 ч.

Мнения: 8

Здравейте, исках много да се върна на работа, колкото се може по-скоро, едно заради парите, разбира се, но и работата много ми харесва - в момента екипът ми прави много интересни неща и си казвах какви неща изпускам... Та с голямо желание кандидатствах за "Родители в заетост", след доста бюрокрация, търсене на детегледачка, създаване на хубав режим, за да мога все пак да прекарвам време и с детето си, най-сетне стигнах до заветното "хора, връщам се на работа" след година и 2 месеца (съответно остават 22 месеца до навършване на 3г) и от работа също толкова сърдечно ми казаха "амии ние смятаме да съкратим тази позиция, искаш ли по член 331 6 заплати, че и даже още 2 имаш от натрупани отпуски... с тея 8 заплати можеш да си изкараш още майчинство и да си намериш нова работа! : ) фирмата е голяма, няма да фалира, правили разни реконструкции и щели да затворят моята позиция.
Първо си казах брей 8 заплати, пък ще си намеря много бързо работа, много хубаво предложение.
После си казах, абе те така или иначе ще ми дължат тези 4 заплати по закон, до края на 2рата година ще съм натрупала още отпуска - ето още 3, я да си остана до края на майчинството и после да ми съкращават позицията.
После още помислих и си викам абе това май не са единствените две опции... в крайна сметка как така от 22 месеца обещана работа с обещана заплата по закон, аз ще получа 6 от тях... доста куца оферта. Питането ми е ако кажа, че искам да се върна на работа и отказвам това предложение, какво е най-лошото, което може да се случи : ) Фирмата е голяма, международна и не виждам да има нещо личностно, знам, че не е най-добрата идея да се буташ там, където не те искат, но реално не мисля, че "ще ми направят живота ад" и т.н.
Честно, повече ми се бори за това, отколкото стреса да почвам нова работа и да се доказвам тепърва на ново място с малко дете на изпитателен срок...
Предстои ми консултация с адвоакт по трудово право, но аз и в инспекция по труда ходих за консултация, честно във форумите имаше повече информация, отколкото при тях...

# 549 7 юни 2024, 21:58 ч.

Мнения: 1 569

"Обещани заплати по закон" до 3 годишна възраст на детето не е точно така, за съжаление.
Според Кодекса на труда, член 328, ал.1 т. 2 работодателят може едностранно с предизвестие да ви освободи при съкращаване на част от предприятието/отдел/длъжност.
Според чл. 333, ал. 1, т. 1 майка на дете до 3 годишна възраст може да бъде съкратена по чл. 328, ал. 1, т. 2 само с разрешение от Инспекция по труда. Разрешение поне от моите наблюдения не е трудно да се получи, особено при голяма компания, както казвате.
На практика не сте особено защитена и случи ли се този сценарий оставате само с обезщетението за неползван отпуск.
Аз бих взела осемте заплати, работа ще намерите.
Варианти за преназначаване с допълнително споразумение в същата фирма на сходна длъжност няма ли?
При съкращение трябва да ви назначат някъде, ако искате да продължите да получавате 2рата година майчинство, или 50% от него ако започнете наистина работа.

Последна редакция: сб, 08 юни 2024, 00:06 от HoneyBee33

# 550 7 юни 2024, 22:59 ч.

Sofia
Мнения: 5 045

В момента е много трудно намирането на работа - обмислете добре нещата.

# 551 7 юни 2024, 23:05 ч.

Мнения: 8

Цитат на: HoneyBee33 в пт, 07 юни 2024, 21:58

Според чл. 333, ал. 1, т. 1 майка на дете до 3 годишна възраст може да бъде съкратена по чл. 328, ал. 1, т. 2 само с разрешение от Инспекция по труда. Разрешение поне от моите наблюдения не е трудно да се получи, особено при голяма компания, както казвате.

Аз ходих да се консултирам и с Инспекция по труда, казаха да не го приемам и че според тях разрешение за съкращаване не майка с малко дете няма кой да им даде, но разбира се нищо не е на 100%.

Цитат на: HoneyBee33 в пт, 07 юни 2024, 21:58

При съкращение трябва да ви назначат някъде, ако искате да продължите да получавате 2рата година майчинство, или 50% от него ако започнете наистина работа.

Дадоха ми избор да си продължа майчинството до края на 2рата година или да получа заплатите сега, но така реално ще си спра осигуровките и стажа в следващите 10 месеца. Затова се замислих дали да не си изкарам майчинството до навършване на 2г и след това да съкратят позицията (казаха, че най-вероятно условията ще са почти същите), което беше коректно от тяхна страна. Не съм питала за друга позиция, защото бях малко в шок??? въобще не съм мислела, че такова нещо може да се случи на някого, който не само е в майчинство, ами иска и да се върне да работи : ) За съкращаване на щат четох, че е доста голям процес и трябва да правят подбор и т.н. Фирмата ми е интернационална и голяма, но българският офис всъщност е малък. Въобще не зная сред кои колеги би станал този "подбор", защото структурата е малко луда. В моя екип има хора от 5 държави реално. Дано адвокатът да има по-ясна представа за възможностите ми.

Последна редакция: сб, 08 юни 2024, 00:51 от millenialmaika

# 552 8 юни 2024, 20:51 ч.

Мнения: 917

Винаги има вратички в закона как да се разделят с вас, независимо от това дали сте майка или не. Могат да ви назначат на друга позиция, но с изпитателен срок и така да ви махнат по чл.71 и съвсем да олекнете.
Ако са искали да ви задържат, със сигурност щяха да ви предложат алтернатива. Съдя по това, че фирмата, в която работя също е международна и с над 2000 човека. За 9г. съм сменила няколко позиции именно, защото някои от тях вече не бяха необходими. За съжаление тогава видях, че се разделиха доста лесно с тези, които не им бяха угодни. На мен дори ми се струва доста това, което предлагат. При нас за закриване на позиция им връчват предизвестието 2м преди да закрият позицията и евентуално плащат 1 заплата, ако човекът знае, че има прави на нея ако до месец след излизане на борсата не си е намерил друга. Те сами проактивно не казват. Колко е международно и колко побългарено е трудно да се каже. Всяка фирма си гледа интереса преди всички човешки фактори.

# 553 8 юни 2024, 22:06 ч.

Мнения: 1 569

Цитат на: Nomadgirl в сб, 08 юни 2024, 20:51

Могат да ви назначат на друга позиция, но с изпитателен срок и така да ви махнат по чл.71 и съвсем да олекнете.

Точно това няма как да стане без допълнително споразумение подписано от двете страни, т.е. без нейно съгласие. С останалото съм съгласна.

# 554 8 юни 2024, 23:00 ч.

Мнения: 8

Цитат на: Nomadgirl в сб, 08 юни 2024, 20:51

На мен дори ми се струва доста това, което предлагат. При нас за закриване на позиция им връчват предизвестието 2м преди да закрият позицията и евентуално плащат 1 заплата, ако човекът знае, че има прави на нея ако до месец след излизане на борсата не си е намерил друга. Те сами проактивно не казват.

Струва ви се доста, защото те реално не са в изгодна позиция и се опитват да разрешат нещата с "примамливи оферти". В нашата фирма също са съкращавали преди по същия предложен начин - с такова предложение, смятам, че е нормална практика (при положение, че по закон са 4) без много разправии, НО освободените хора не са били в защитена група. Тогава каква е разликата с мен?

Цитат на: Nomadgirl в сб, 08 юни 2024, 20:51

Всяка фирма си гледа интереса преди всички човешки фактори.

Аз също се опитвам да се образовам и да съм подготвена за всичко, за да избера най-доброто за себе си. В крайна сметка има закони, не виждам защо за моя случай да няма.

Препоръчани теми

“Дяволското гърло 2“ - “Есента на демона“ - нов сезон по НОВА ТВ - Тема №6

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (тема 150 - септември 2024)

1 139
Развлечение

Мисля,че ми изневерява

Гримиране - идеи и техники. Тема №90

Причина:

Причина: