Все пак не е толкова ненормално един човек да разпусне малко без партньора си или децата, пък ако ще да е с колеги. Едва ли има фирми, в които такива тиймбилдинги са постоянно явление.
- Публикувана: 20 апр. 2024, 16:34 ч.
- Последно мнение: 12 май 2024, 21:30 ч.
Тема за ревността, излизанията и пътуванията
Тиймбилдинг през работно време се прави рядко, евентуално в петък. Каква е тази фирма, която може да си позволи да не работи с дни, не знам.
Ако е толкова важно да се направи, да им заплати възнаграждение по тарифата, която е за работа в извънработно време. Ако и това не може да си позволи, няма да го прави.
Иначе излиза, че вичко е важно, само свободното време на служителите - не.
Да, до човек е. И ние имахме веднъж "търсене по чукари на тайни предмети", амиии една от най-чудесните хрумки! Колко смях падна в това търсене, идеи всякакви, абе веселба. Сто пъти предпочитам това, отколкото дълги вечери, обилно поляти с алкохол.
Защо противопоставяте двете? Тиймбилдинг се прави веднъж годишно, с приятели доста по-често.
Колкото и да приятно прекарването, предпочитам да го правя с избрани от мен хора.
Така както го описвате - не бих отишла, по- скоро бих напуснала, ако ме задължават. Аз не обичам да скъсявам дистанцията с всеки. Контактна съм, но смятам , че отивам на работа, за да работя , а не да правя приятелства. Абе малко соло играч съм, въпреки, че съм работила във фирми с доста народ.
Дай Боже всекиму.
Държа на личният си комфорт, не виждам нищо лошо.
Там където съм работила ми е харесвало, било е с години и съм била ценена. А когато те ценят не ти налагат срещи в извънработно време, когато можеш да правиш лични и приятни неща.
Там където съм работила ми е харесвало, било е с години и съм била ценена. А когато те ценят не ти налагат срещи в извънработно време, когато можеш да правиш лични и приятни неща.
Ако ми позволите, да приближа малко форумната действителност до българската, извън София. Да работиш във фирма, организираща тиймбилдинги, означава в повечето случаи да работиш във фирма на светло. В допълнение и високи стандарти на работа, ценен опит, контакти и т.н. Как няма да захвърля всичко това заради ден и половина с колеги.
Ако ми позволите, да приближа малко форумната действителност до българската, извън София. Да работиш във фирма, организираща тиймбилдинги, означава в повечето случаи да работиш във фирма на светло. В допълнение и високи стандарти на работа, ценен опит, контакти и т.н. Как няма да захвърля всичко това заради ден и половина с колеги.
Ако се организира и кой иска ходи, без да се отразява на отношението към другите, няма нищо лошо да се прави.
П.П. Впечатленията ми са изцяло от мнения тук в предишни теми, че не се гледа с добро око и влияе на позицията и развитието на служителя във фирмата.