Нов трудов договор.

  • 1 973
  • 52
  •   1
Отговори
# 45 5 дек. 2024, 18:41 ч.
  • Мнения: 3 854
Да се включа леко.
Работодателят най-нероятно е ще да е чувал, че болничните се носят на хартия от работника и следва да
е подадат в НОИ.
И сигурно и е чувал, че личните лекари също подават болничните към НОИ.
Всичко влиза в една система - от лекарите и от работодателя.
Няма как да не го  знае.
Също няма интерес да представи по-висока сума за осигуровки и заплата.
Жалби може да има  и сто.
Има проверки и те си имат резултат.
Но чак такива жестоки глоби и други мечти за справедливост, демек, недей очаква.

# 46 5 дек. 2024, 21:41 ч.
  • Мнения: 64
Цитат на: FB590525BGM в чт, 05 дек 2024, 18:41
Да се включа леко.
Работодателят най-нероятно е ще да е чувал, че болничните се носят на хартия от работника и следва да
е подадат в НОИ.
И сигурно и е чувал, че личните лекари също подават болничните към НОИ.
Всичко влиза в една система - от лекарите и от работодателя.
Няма как да не го  знае.
Също няма интерес да представи по-висока сума за осигуровки и заплата.
Жалби може да има  и сто.
Има проверки и те си имат резултат.
Но чак такива жестоки глоби и други мечти за справедливост, демек, недей очаква.
Да по принцип няма интерес,освен че няма да получи компенсацията от програмата. Аз не знам на какъв език да ви кажа че в нап са ми регистрирани повече дни отколкото в действителност съм била на работа. Болничните са подадени само от лекаря и предадени на хартия от мен но не са внесени от него. Стига вече с това че няма интерес,явно че има,как да го обясня. Преди малко установих че нямам внесени осигуровки за 10 и 11 месец,сигурно и от това няма изгода,но и това е факт. Оправдайте го сега пак. На работа бях до 25.11.

# 47 7 дек. 2024, 09:04 ч.
  • Мнения: 3 854
Заплатата и осигуровките не ги ли плаща бюрото по труда?
Т.е. като е подал повече работни дни, ти не си ли получила повече даплата вместо болнични?
Зо ноември месец осигуровките се гледат след 25/12.

# 48 9 дек. 2024, 12:03 ч.
  • Мнения: 2 029
Цитат на: FB590525BGM в ср, 20 ное 2024, 20:25
То и ние се хилим.
Директно в НАП с този необикновен трудов договор. И там са хора, и те заслужават да се похилят.
Смешно Ви е, че жената не разбира, задава въпрос и се притеснява ли?

# 49 9 дек. 2024, 19:33 ч.
  • Мнения: 3 854
Жената не пита.
Жената заявява кое как е.
Жената е с претенции, че разбира.
Жената използва доста нагъл тон.

# 50 10 дек. 2024, 13:26 ч.
  • Мнения: 64
Цитат на: FB590525BGM в пн, 09 дек 2024, 19:33
Жената не пита.
Жената заявява кое как е.
Жената е с претенции, че разбира.
Жената използва доста нагъл тон.
Щом така казваш. Как ми чу тона не знам. Аз заявявам,да,и ме поправи ако съм збъркала някаде. Права ли нямам? Значи искаш да кажеш,че бившия ми шев е толко благороден към мен аз за това си седя без пари и даже съм нагла. Пожелавам и на вас такъв шев да видим вие как ще постъпите. Понеже съм нагла и си потърсих правата сега всичко ми е наред. Ако исках нещо на което нямах право нямаше да ми обърнат внимание и в инспекция на труда. Хубав живот и на вас.

# 51 11 дек. 2024, 23:43 ч.
  • Мнения: 3 854
И много неграмотна.

# 52 8 ян. 2025, 12:56 ч.
  • Мнения: 2 029
Цитат на: FB590525BGM в ср, 11 дек 2024, 23:43
И много неграмотна.
Това да, две мнения по въпроса няма!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата